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更新日:2026.03.18

【新宿/企画】税経システム研究所の企画業務/プライム上場

  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 500万円〜630万円
  • 東京都新宿区
  • 商品企画・開発 > リサーチャー・集計
  • -

◎東証プライム上場の会計パッケージのパイオニアベンダー/全国主要都市に事業展開/シェア25%/テレワーク可能
◎全国約8,400所の会計事務所と約10万社の経営改善を支援/普及率は国内会計事務所の約1/4にも及びます

Job No.81239334

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【仕事内容】
■株式会社ミロク情報サービスのシンクタンクとして、めまぐるしい税制改正、会計制度や各種制度の変更にスピーディーに対応した様々な情報やサービスを提供すること、また経理・人事・総務などのバックオフィス部門の業務に役立つ情報を提供しています。
大学教授、国家諮問機関委員、税理士、公認会計士、弁護士、各業界コンサルタント等、総勢70名の専門家と協力して、セミナー、レポート、Webコンテンツ、YouTube動画等、様々な媒体で情報発信を行っています。
それにより、「ユーザー満足度の向上」、「新規顧客獲得支援」、「MJSのブランド価値向上」に貢献することが部署の役割となります。

【お任せしたい業務】
・税制改正や各種法・制度改正の動向をキャッチアップし、タイムリーにセミナー、月刊誌、Webサイトに掲載する記事などの企画を行う。
・中小企業の経営者や、バックオフィス部門を中心としたビジネスパーソンの情報収集ニーズが高いテーマを調査分析し、同様にセミナー等の企画に落とし込む。
・セミナーレジュメや原稿の校正、セミナーの運営を行う。
・税理士・公認会計士・弁護士・大学教授等が参加する研究会の運営、より良い研究会にするための改善を行う。
・上記に伴う各種事務処理を行う。

入社後の業務イメージ
・タイムリーなテーマや情報収集ニーズの高いテーマをキャッチアップする。
・セミナーや記事等の企画・立案を行い、専門家と話をして企画を取りまとめ、実行していく。
・研究会事務局として会を運営するとともに、より良い研究会となるように改善提案を行っていく。

■キャリア
お任せしたい業務や入社後の業務イメージに挙げた内容について、自分自身で取り仕切れるリーダークラスになってもらいたいと思います。

【魅力ポイント】
・企画から運営まで携われます。
・雑誌、動画、Webコンテンツ等、幅広く経験できます。
・総勢70名を超える各業界の専門家(税理士・公認会計士・弁護士・大学教授等)と仕事ができます。
・ワークライフバランスがとりやすい職場環境です。

会社特徴

★財務会計システムのパイオニア★
 =========中小企業向けERPシステム導入シェア業界No.1=========

■財務・会計分野を軸として、事業展開。全国約8,400所の会計事務所と約17,000社の企業をユーザーに持ち「財務・会計」分野に特化したシステムを開発・提供。国内の会計事務所の25%に普及され、会計事務所の担当企業が平均63社と考えると、約56万社の中小企業で活用されていることになります。
■同社のマーケットは会計事務所マーケットと企業マーケットの2つがあります。
≪会計事務所マーケット≫全国の会計事務所と深いパートナーシップを築いています。同社のシステムやサービスに会計事務所の高度な知識、ノウハウを付加し、顧問先企業を支援する仕組が当社の最大のビジネスモデルです。
≪企業マーケット≫企業に対しては、財務・会計システムはじめとした基幹システムの提供、経営支援サービスを行っています。
■全国拠点にカスタマーサポート要員を配置。またカスタマーサービスセンターを設置することにより、お客様への、きめ細かいサポートを提供しています。
■社内ネットワーク20時シャットダウン、ノー残業デー、有給取得促進、テレワークや時差出勤、時短勤務対象(小学校6年生まで)といった社員が働きやすい環境を作っております。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・ビジネス、教育分野のセミナー・書籍・雑誌・Webコンテンツ等の企画・運営

【歓迎要件】
・税務・会計・法務などのバックオフィス関連の分野を取り扱っていた方

役職

-

予定年収

500万円〜630万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
資格手当、厚生年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、慶弔見舞金保、保養施設
家族手当:配偶者:5,000円、配偶者以外:2,000円 住宅手当:独身8,000円~/世帯主18,000円~ 退職金制度:確定拠出年金<給与と別に企業拠出※22,000円~ 海外社員旅行、H.I.S旅行優待サービス、社内ネットワーク20時シャットダウン、ノー残業デー、有給取得促進、時短勤務対象(小学校3年生まで)

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

東京都新宿区四谷4-30-13 クロスシー新宿御苑前ビル
<最寄駅>四谷三丁目

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
・日曜・土曜・国民の祝日および休日 ・夏季休暇 2026年8月13日(木)・8月14日(金)の2日間 ・年末年始休暇 2026年12月30日(水)より2027年1月4日(月)までの6日間

選考フロー

会社概要

事業内容

■税理士・公認会計士事務所およびその顧問先企業向けの業務用パッケージ・ソフトウェアの開発・販売
■汎用サーバ・パソコンの販売、サプライ用品の販売や保守サービスの提供
■経営情報サービス、育成・研修サービス、コンサルティングサービスの提供

本社所在地

東京都 新宿区四谷4丁目29-1

企業URL

https://www.mjs.co.jp/

設立

1977年11月

資本金

3198百万円

従業員数

単体:1794人 連結:2242人

売上高

41224百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【サービス】・選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
【各種休暇】・入社時、5日または10日有給休暇付与・リフレッシュ休暇(勤続20、30年)・ライフサポート休暇・産前・産後休暇・慶弔休暇・子の看護休暇
【財産形成】・財形貯蓄制度・確定拠出年金・社員持ち株会
【自己啓発支援】・資格取得お祝い金制度(対象資格100種以上)・オンライン学習サービス
【補足】・最終面接の結果により、雇用期間の定め(3・6ヶ月)がある契約社員として雇用することがあります。・最終面接の結果により、管理職として雇用することがあります。その場合、年俸制となります。・賃金は目安の金額であり、選考を通じて前後する可能性があります。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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