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更新日:2026.02.13

【東京or大阪】自動化エンジニア

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 400万円〜620万円
  • 東京都千代田区,大阪府西区
  • ネット系 > QA・テストエンジニア
  • -

■大手有名メーカーやIT関連会社と直接取引する独立系ソフトウェアテスト専門会社。品質のプロとして市場価値を上げれます
■13期連続成長/まだまだ成長が見込まれる市場です!■ISTQB Global Partner(テストの国際的な資格認定機関)に選出  ■役職定年無

Job No.81240934

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【仕事内容】
システム品質の重要性が高まる中、テストの高精度化・効率化をはかるために自動化の需要が急速に拡大しています。
お客様の要件に合ったテスト自動化ソリューションを提案し、自社ツールであるT-DASHやRobot Framework、Playwrite等、さまざまなツールを活用してテスト自動化を行いプロジェクト推進の効率化を図ります。
今後の更に高まる需要に対し、専門部署にて「お客様のつまづきポイント」を一緒に解消していく新規メンバーを募集いたします。

■顧客のテスト自動化の導入支援

・自動化スクリプトの実装
・テスト自動化の設計、構築
・自動化を行うにあたっての技術課題の整理解決
・テスト対象の特性からテスト自動化アプローチを検討
・顧客ヒアリング、自動化計画、策定
・各案件を横断し自動化推進
・上記にかかる顧客調整や外部パートナーを含むチームメンバー管理

【この求人の魅力】
同社のノウハウを活かしより多くのお客様に対して自動化ソリューションを提供すべく、自動化専門の部署を立ち上げました。
今回は需要拡大に伴う採用募集となりますので、組織の中核として事業拡大を牽引していただくこともできます。
テスト技術だけではなく、テスト自動化を始め、開発生産性を向上させるための様々な技術を身に付ける機会があります。

【求める人物像】
・自動化の提案、構築に挑戦したい方
・将来的にプロジェクト管理も経験したい方
・開発技術だけでなく特化した技術を身につけたい方
・新しい技術に興味を持ち、学び、自己研鑽に努められる方
・コミュニケーションを大切にする方
・ルールはしっかりと守る方

会社特徴

「Japan Quality を世界へ」という目標のもと、ソフトウェアのクオリティを守る力を発信し続けております。

■国際的に通用するソフトウェアテストの技術資格認定機関である「ISTQB」のパートナープログラム最高位ランク「Global Partner」に認定されています。パートナープログラムは、テスト技術者資格認定者の技術を通して、品質技術およびテスト技術の向上に尽力している会社や組織を認定するスキームであり、バルテスグループとして国内に限らない高い取り組みを行っている点を評価され、国内で初(2017年12月当時、世界で8社のみ)となる「Global Partner」に認定されました。
■2023年度 一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開する「ホワイト企業認定制度」において「プラチナランク」を取得。未経験者2ヶ月間・経験者1ヶ月間の入社時研修の実施、自身のキャリアに合わせて学べる70講座以上合計190時間以上もの年間研修なども用意。WLB充実のため、在宅勤務手当、フレックスタイム制の導入に加え、長く安心して働けるよう働きやすい環境づくりに取り組んでおります。

【数字で見るバルテス】
■グループ売上103.6億円以上 / 14期連続成長中
■JSTQB取得率92%(ソフトウェアテストの国際的な資格)技術部門ほぼ全ての方が取得されており、案件の品質を向上させる努力を怠りません。※日本では唯一取得率を公表。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
<ポテンシャルレベル>
・ソフトウェア開発におけるテスト経験又はソフトウェア開発経験2年以上

<メンバーレベル>
・開発上流工程経験3年以上
・ソフトウェアテスト経験(テスト設計、計画、管理)3年以上

【歓迎要件】
・自動化の提案、構築経験
・Web、アプリケーションのプログラミング開発経験

役職

-

予定年収

400万円〜620万円

諸手当

時間外手当別途100%支給・家族手当(子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円)
資格手当・役職手当・ポテンシャル手当・JISEDAI手当(住宅補助)・技能手当
在宅勤務手当・社外勤務手当
※各種制度には規定あり

学歴

不問

勤務地

東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F

大阪府西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
[休日]祝日※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります。 [休暇]有給休暇(10~20日)※試用期間終了時に付与・リフレッシュ休暇(2日) 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇(パートナーシップを含む)・看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→Web適性検査→面接(1~2回)→内定→入社
※入社日はご相談に応じます
※選考フローは変動する可能性がございます。

会社概要

事業内容

■ソフトウェアテストサービス
■品質コンサルティングサービス
■ソフトウェア品質セミナーサービス
■セキュリティ・脆弱性診断サービス等
【関連会社】
バルテス・ホールディングス株式会社、バルテス・モバイルテクノロジー株式会社、
VALTES Advanced Technology, Inc.(Philippines)、株式会社アール・エス・アール(RSR)、株式会社ミント、株式会社シンフォー、フェアネスコンサルティング株式会社
【創業】2004年4月19日(現、バルテス・ホールディングス株式会社)
【設立】2023年4月6日 (2023年10月に持株会社体制に移行)

本社所在地

大阪府 大阪市西区阿波座1丁目3-15関電不動産西本町ビル 8F

企業URL

https://www.valtes.co.jp/

設立

2023年04月

資本金

90百万円

従業員数

単体:520人 連結:974人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【福利厚生】
会員制福利厚生サービス利用可・社員持株会制度・社内表彰制度・出産お祝い金・慶弔見舞金・女子休暇(生理休暇)・インフルエンザ予防接種 受診料補助(本人、家族)・各種資格支援制度・各種イベント・社内サークル活動・時短勤務制度・定年(60歳)

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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