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更新日:2026.02.25

【愛知/清須駅前】人事総務マネージャーポジション

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 700万円〜850万円
  • 愛知県清須市
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • 課長(マネージャー)、その他管理職

お菓子の世界マーケットでトップシェアを誇るモンデリーズ・ジャパンのチューイングガム(クロレッツ/リカルデント等)を製造しています。チューイングガムの国内シェアは30%以上(業界2位) ★年間休日124日(土日祝休み) ★残業平均20時間 ★車通勤可

Job No.81243743

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■ミッション:
人事総務部門のトップとして、部門全体のマネジメントを行い、組織の円滑な運営と成長を支えることが求められます。具体的には、法令順守の徹底、労務管理の強化、内部統制の向上を図り、社員が安心して働ける環境を整えることです。

■業務内容:
部門全体のマネジメント:人事総務部門の戦略立案と実行、チームのリーダーシップを発揮し、部門の目標達成を支援
法規関連の統制:内部統制、役員会、コンプライアンス・ガバナンスの強化
総務業務の管理:契約管理、JVパートナー対応、ITインフラ、DX推進、自治体対応・苦情処理、セキュリティシステム管理
人事業務の統括:労基法、労安法、労組法、社保の遵守、労務や人件費(課税・非課税)の管理、労使交渉、規定管理改定、外部機関・社内監査対応、人事システム管理、組織カルチャーの醸成

■魅力情報:
・安定した企業基盤と成長の機会
名糖アダムス株式会社は、1961年に設立され、モンデリーズ・ジャパンとの合弁会社としてクロレッツやリカルデントなどの主力ガムブランドの製造を担っています。長い歴史と安定した企業基盤を持ちながらも、最新の設備と技術を導入しており、成長の機会が豊富にあります。加えて昨今はOEM売上も好調で事業を多角化しております。キャリアパスも明確で、将来的な昇進のチャンスも期待できます。

充実した福利厚生と働きやすい環境
完全週休二日制、年間休日124日といった充実した休暇制度に加えて、社保完備、通勤手当、役職手当、別居手当、在宅勤務手当などの各種手当が整っています。従業員が安心して働ける環境が整っております。

リーダーシップを発揮できるポジション
人事総務マネージャーとして、部門全体のマネジメントを担当し、組織の成長を支える重要な役割を担います。法令順守、労務管理、内部統制の強化を図り、チームのリーダーシップを発揮することで、組織の円滑な運営を実現します。

■組織構成
人事総務グループに配属になります。3名の組織です。

■同社について:
同社は世界で先駆けてガムを作り出したアメリカンチクル社(現モンデリーズ・ジャパン)と名糖産業との合弁会社として1961年に設立されました。
日本で販売しているモンデリーズブランドのチューイングガムのすべての製造を担っています。

会社特徴

■□■『クロレッツ』『リカルデント』等、日本のADAMSブランドのチューイングガムを製造■□■

世界170ヶ国以上で親しまれるアメリカの食品メーカー「モンデリーズ・インターナショナル」。その日本法人であるモンデリーズ・ジャパン株式会社と、名糖産業株式会社の共同出資により設立されたのが、私たち名糖アダムスです。
シュガーレスガム「トライデント」をはじめとして、世界初のスティック型個包装粒ガムの「クロレッツ」、日本で初めてガムとして歯を丈夫で健康にする分野において特定保健用食品の表示許可を得た「リカルデント」など、革新的な製品を市場に送り出しています。

■チューイングガムの国内シェアは30%以上、業界2位!

■ガムの役割はお菓子としての機能だけではなく、デンタルケアーとしての機能が加わり、虫歯予防・歯周病予防・口臭ケアなどその機能は多岐にわたります。

■完全週休2日の土日休み、年間休日125日、残業は月10h以内と各種制度も整備。中途社員が多い中、平均勤続年数は18年と長く活躍しているメンバーがたくさん在籍しています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■職務経験要5年以上
■何らかのマネジメント経験をお持ちの方



【歓迎要件】
・社労士資格(優遇)
・英語に対し抵抗がない方

<語学補足>
英語に対し抵抗がない方歓迎

役職

課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

700万円〜850万円

諸手当

通勤手当
役職手当 食事手当 在宅勤務手当 各種手当有り 別居手当について今後導入検討の予定

学歴

不問

勤務地

愛知県清須市一場345-5
<最寄駅>清洲

勤務時間

8:00~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)■GW 夏季休暇 年末年始※会社カレンダーによる ■積立保存有給休暇、慶弔、病気特別等の特別休暇制度利用実績有

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考?1次面接(人事マネージャー・人事メンバー)?適性検査(SPI)?最終面接(工場長・役員) ※最終面接に伴う交通費支給

会社概要

事業内容

■チューイングガム製造
【製造商品】
クロレッツ、リカルデント、ストライド等、日本で販売しているADAMSブランドのチューイングガムのすべての製品

【販売先】
キャドバリー・ジャパン

本社所在地

愛知県 清須市一場345-5

企業URL

-

設立

1961年08月

資本金

180百万円

従業員数

単体:127人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

<その他補足>
■役職手当■別居手当■食事手当■在宅勤務手当■役職者は役職手当、会社指定資格保持者は資格手当あり■慶弔金、医療費補助、レクリエーション等補助、インフルエンザ予防接種補助ほか
■男女産休・育休制度の利用実績あり■交通費全額支給ただし月3万円上限。
・自転車、バイク、自家用車通勤可(駐輪場完備、駐車場貸与)・駐車場代月額700円程度(2025年11月時点)
【同社について】
同社はお菓子の世界マーケットでトップシェアを誇るモンデリーズ・ジャパンのチューイングガムの製造を行っています。シュガーレスガム「トライデント」をはじめとして、世界初のスティック型個包装粒ガムの「クロレッツ」、日本で初めてガムとして歯を丈夫で健康にする分野において特定保健用食品の表示許可を得た「リカルデント」など、革新的な製品を市場に送り出しています。
【最終面接】最終面接にお越しいただいた際には交通費が支給されます。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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