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更新日:2026.02.27

【岩手(千葉)】光半導体製品の生産技術|プライム市場

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 600万円〜850万円
  • 岩手県FFOD岩手工場,千葉県千葉工場
  • 生産技術・プロセス開発 > 機械・機構設計
  • -

プライム市場上場|創業130年|連結売上高約1兆円|世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー|在宅・フレックス可|女性活躍推進マーク「えるぼし」取得|平均勤続年数19年

Job No.81244249

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■業務内容
岩手工場への新規半導体プロセス装置もしくは新規MOCVD装置の設置、製品品質確認、顧客認定を担当いただきます。
量産開始後は、装置の維持、管理と製造対応に携わって頂きます。

◆◇半導体プロセス装置担当者の具体的な内容◇◆
・生産設備(PECVD、スパッタ装置、ドライエッチング装置、ウェット装置、リソグラフィ等)の設置工事から製造稼働までの一連の業務
・生産設備の設備維持管理、設備のコンディション維持と調整、トラブルの復旧対応、未然防止
・ウェハプロセス工程およびコーティング工程の量産技術開発、工程歩留改善、生産性向上

◆◇MOCVD装置担当者の具体的な内容◇◆
・MOCVD装置の装置状態、製品の出来栄えをモニタしながら、生産条件を決定し、製造指示を出す
・MOCVD装置のメンテナンスを主導し、安全、品質に配慮しながら作業を実施する
・歩留改善のための工程条件変更、老朽化設備対応のための新規設備導入
・新製品開発における生産技術として、製品実現のための生産条件を決定し、管理基準を策定する

■配属予定部署
古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社(FFOD)
FFOD新工場プロジェクト推進チーム2課
(在籍出向となります)

■当課のミッション
光半導体製品の前工程生産技術
ウェハプロセス工程生産技術事項検討、設備導入、安全推進

■当ポジションで働くやりがい・魅力
当社では先端技術を用いた光半導体製造を行っています。新規設備や生産ラインの立ち上げを進めており、自ら設備立上げやライン構築ができる点はやりがいを感じられると思います。また構成人数が10名と少人数で運営されておりコミュニケーションが取りやすいです。

■将来的なキャリアパスのイメージ
実務経験を経て、5~10年で課内のリーダへ。その後5年程度で、設計開発部や研究部での新製品開発担当、もしくはスキルに応じて課長としてマネジメント業務を担って頂く事を期待しています。

■勤務地
初任地:千葉工場
岩手工場は現在建築中のため、2026年度下期を目途に岩手工場で勤務予定

会社特徴

★創業132年の歴史をもつ古河グループ
★国内外で幅広く事業を展開し、「光ファイバ」では世界トップクラスのシェアを持つなど多彩な分野で世界トップクラスを実現しているメーカー

【古河電工グループの今後の展望】
■古河電工グループは、研究開発や生産部門、営業部門などメーカー機能にとどまらず、グループがもつ商社機能やITサービス機能などを活用して常に新たな成長の機会を創出してきました。そんな古河電工グループが現在、注力しているのが、成長著しい新興国などを含めた「成長市場の開拓」と「グローバル生産体制の強化」、そして強みである「光(通信)技術」と「電気(エネルギー)」技術をコアに、グループがもつ特徴ある技術を融合して新たなソリューションの創造をめざす「研究開発力の高度化」という3つの戦略。古河電工グループは、グローバルなスケールでの成長を担う人材を求めています。
【働き方について】
■年間休日121日、残業月22.5時間程度(全部署平均)、平均勤続年数約19年と公私共に充実させながら長期的に就業可能な環境です。
■女性活躍を推進している企業に贈られる「えるぼし」最高評価を非鉄業界で初めて取得するなどダイバーシティーを尊重し、女性も働きやすい環境が整っています

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・大学レベルの数学、物理、化学の知識
・半導体前工程設備の維持管理、改善業務の経験
・コミュニケーションスキル(意見の合わない人とでも、意見を聞き出し、場をうまくまとめられる)
・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
・プレゼンテーションスキル(DR推進)

【歓迎要件】
・半導体デバイス、光学に関する知識
・CADソフトが使える方
・データ解析ソフトが使える方
・高圧ガス製造保安責任者、エックス線作業主任者、危険物取扱者の資格をお持ちの方
・CVD装置ドライエッチング装置など真空設備の維持管理、改善業務の経験

役職

-

予定年収

600万円〜850万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
家族手当:子供(18才まで)一人8300円/月、テレワーク手当:3000円/月、財形貯蓄、持株制度等

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

岩手県FFOD岩手工場

千葉県千葉工場

勤務時間

9:00~17:45

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日(誕生日)、年次定例(有給)休暇(20-25日)慶弔休暇、積立休暇、育児休業、介護休業

選考フロー

会社概要

事業内容

【光情報通信インフラ、エネルギーインフラ、自動車部品、エレクトロニクス製品を中心とした製造業】
■古河電工グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念としております。
■1884年の創業から今日まで、エネルギー、情報、熱を伝える、繋げる、蓄えることを事業の柱とし、「メタル」、「フォトニクス」、「ポリマー」の3つの素材力を核として、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ、多岐にわたる製品を世界中に展開しています。

本社所在地

東京都 千代田区大手町2丁目6-4常盤橋タワー

企業URL

https://www.furukawa.co.jp/

設立

1896年06月

資本金

69395百万円

従業員数

単体:4267人 連結:51314人

売上高

353520百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度等
<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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