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更新日:2026.02.26
"株式会社三菱UFJ銀行"

海外システム企画【未経験歓迎/国際事務企画部】

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 採用人数5名以上
  • 未経験可
  • 700万円〜1500万円
  • 東京都千代田区大手町
  • 社内SE > 商品企画・開発
  • -

資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です

Job No.81244418

株式会社三菱UFJ銀行の採用動画

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

国際事務企画部にて、海外拠点が使用するシステムの企画・導入・維持管理(ビジネスアナリスト)を担当いただきます。

【詳細業務】※以下のような業務を担当いただきます。
・BPRを含めたビジネス分析、ITを活用したソリューションの企画、要件定義、設計、テスト、現地への導入支援等
・パッケージを含む新システムの導入検討、及びこれに合わせた現場事務のBPR
・デジタルを活用した業務効率化ソリューションの提案
・データフローの最適化を通じたデータ活用の効率化
・上記各プロジェクトの推進・管理
・システムユーザー(海外拠点)や開発子会社含む複数のステークホルダーと協働のうえ、プロジェクト推進

【国際事務企画部の体制(約200名体制)】
■海外事務企画領域:約60名
海外拠点における事務オペレーション、システムの標準化、自動化をメインに行う。
ー事務推進G
ー企画G
■海外システム企画領域
海外拠点が使用している事務システムの企画、開発、導入
ー国際事務システム業務室 140名
ミッション:①海外コアバンキングシステム更改PJT ②決済システム更改PJT

【同部について】
当部は、海外拠点ごとに異なる文化や制度により、多様化する事務オペレーションやシステム運用の対応を行っています。グローバルで効率的かつ安定した運営を実現するため、海外事務システムのプラットフォーム整備および業務・システムの標準化を推進することがミッションです。
※上記のミッションを遂行いただくことをビジネスアナリストと呼称しております。
当初はご経験ご志向性に応じて上記業務内容のいずれかからお任せすることを想定しておりますが、ゆくゆくは国際事務企画部ビジネスアナリストとして、全体かつ上流をリードいただける方を歓迎します。

【働き方】
■在宅勤務や時差勤務など個々人の事情にあわせて柔軟に対応しています。

【募集の背景】
増員:MUFGは世界50か国以上にグローバルネットワークを展開し、海外ビジネスの成長を支えています。今後さらに競争力を高めるため、海外事業の効率化を推進し、コアバンキングシステムをはじめとする海外システム企画やグローバルプロジェクトをリードいただける方を募集します。

【キャリアパス】
海外事務領域における、IT戦略策定・企画管理・プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。プロフェッショナルとしてビジネスアナリストのキャリアを積んで頂き、旧来の年齢による各種の制限にとらわれずにご活躍頂くか、ご希望により、同業務での経験を活かし、他部門のIT企画業務にチャレンジすることも可能です。

【育成・研修体制】
・配属部署にて着任者ガイダンス、業務や施策をテーマとした部内研修を実施。
・その後は、先輩社員によるOJT体制(約半年~1年間)。
・6週間の海外短期派遣制度やグローバル研修への参加が可能(選抜制)。
・各種行内研修(導入研修、フォローアップ研修、カテゴリー別研修、eラーニング等)も充実しております。

【ポジションの魅力】
■グローバルでスケールの大きいプロジェクトに参画することができます。
■当部はグローバル一体運営を行っており、海外拠点との連携やプロジェクトに携わる機会が多いです。また、海外出張・海外駐在のチャンスがあり、国際的なフィールドで幅広く活躍することができます。
■日本を代表する金融機関の最重要・巨大プロジェクトの推進・参画が可能です。
■海外事務領域の幅広い業務を担当するチャンスあり、金融に関する専門性を高めることが可能です。
■長期的な携わり方ができ、プロジェクトを通してグローバルに活躍できるITスキルを高めることが可能です。
■ビジネスアナリストのプロとして認定された場合は処遇を優遇しております。
■海外出張も含め様々な国のメンバーと協働、将来的には海外赴任のチャンスもございます。
■ハイブリットワークを含む柔軟な働き方が可能です。

会社特徴

■三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)は、「世界が進むチカラになる。」というパーパスのもと、銀行・信託・証券・クレジットカード・コンシューマーファイナンスが連携し、グループ・グローバル一体で金融サービスを提供しています。

■三菱UFJ銀行はグループの中核として銀行業務などを行っています。国内に400拠点、海外約50ヶ国に1,600拠点を持ち、長い歴史の中で築き上げてきた信頼・信用と、本邦最大規模の顧客基盤、タイ・インドネシアを中心とした東南アジアの商業銀行ビジネス展開を強みとしています。

取材レポート

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■以下いずれかのご経験
・システム関連プロジェクトにおける、要件定義、設計等の実務経験
・銀行業務経験
■業務遂行に必要な英語力(TOEIC800点以上)

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル歓迎

役職

-

予定年収

700万円〜1500万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
昼食手当 自己啓発支援制度
財形貯蓄、持株会、住宅資金貸付制度

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区大手町1丁目

勤務時間

8:40~17:10

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇 ※休日出勤による振替休暇あり

選考フロー

面接回数3回
適性試験
※選考回数は候補者、選考状況によって変更となる可能性がございます。

会社概要

事業内容

■金融業およびその他付帯業務

本社所在地

東京都 千代田区丸の内1丁目4-5

企業URL

https://www.bk.mufg.jp/

設立

1919年08月

資本金

1711958百万円

従業員数

単体:31756人 連結:-

売上高

7364065百万円 ※2025年03月期

株式公開

非上場

企業からの動画メッセージ

  • <株式会社三菱UFJ銀行>業務のやりがい

    公開日:2025.06.18
  • <株式会社三菱UFJ銀行>入社後のギャップ

    公開日:2025.06.18
  • プロファイ業務の魅力を紹介します

    公開日:2024.11.28
  • 採用動画をもっと見る

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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