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更新日:2026.03.18

【池田】制御開発(MBD)【経験者歓迎】

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 400万円〜800万円
  • 大阪府池田市
  • ソフト・制御設計 > 製品評価
  • -

【元請け案件メイン:大手メーカーとの信頼関係が強固です】
社内勉強会やOJT制度など研修制度が整っており、勤務地希望も通りやすいため、ご自身の力でスキルを伸ばせる環境です。

Job No.81246011

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【仕事内容】
自動車の各システムの制御開発において、下記いずれかの業務をご担当いただきます。
■自動車のエンジンやHVの制御ソフト開発
 MBDによる組み込み制御開発や評価業務
■自動車エンジンの適合業務
 エンジンベンチおよび実車を用いた、点火時期・燃料噴射・過給圧等の制御パラメータの最適化、法規準拠確認業務
■Autowareをベースとした自動運転システムの開発・調査
 自動運転に必要なデータ作成、手順書の作成など、顧客要望を基に開発基盤の整備や標準化
新規顧客や既存顧客から新プロジェクトの対応をする上でメンバーを募集します。


【開発テーマ】
仕様書を元にモデル作成→C言語ソースを元にモデル作成→シミュレーションでの検証作業→お客様先への提案まで、一連の業務を行います。
・車載HV-ECUのモデルベース開発におけるHILS環境構築や評価
・安全運転支援システムのモデルベース開発、ECU間の通信制御、自動ブレーキ・自動操舵・車両追従制御開発

【職務詳細】
◎Cソース/制御仕様書を基にSimulinkでの制御モデル設計
◎車両全体のMILS設計
◎車両適合評価
◎自動運転制御をはじめ、新機能の制御開発及びその機能確認を実施

会社特徴

近年注目されている、モデルベース開発をメインに行う会社として元大手自動車メーカー出身の社長が立ち上げた、AZAPA株式会社の100%子会社です。
【AZAPAグループとは】
■自動車のパワートレーン分野に特化した、エンジン制御技術を持つ、国内唯一のベンチャー企業です。
■主な取引先はトヨタ自動車・マツダ・コマツなど完成車メーカーをはじめとした、モビリティメーカー!
特にTier1、2では解決できない、スピード感がでないといった技術領域を「Tier0.5」と位置づけ、このTier0.5は、自動車分野のみならず、国内唯一の存在として評価されております。
【魅力】
■《教育制度の充実》HRSP(独自カリキュラムのe-learning)など多様な研修制度が設けられています。
■《Tire0.5のポジション》世界標準となりつつある「モデルベース開発」のプロセスや知見を生かし、完成車メーカーのシステム開発を支援し、共に次世代のモビリティ開発に取り組んでいます。
《エンジニアファーストな社風》経営者もエンジニア出身のため、エンジニアに寄り添った社内制度や環境が整っています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
下記のいずれかの経験をお持ちの方
下記のいずれかの経験をお持ちの方
【必要経験・能力】
・第一種自動車運転免許(必須)
 下記のいずれかの経験をお持ちの方
・C/C++を使用したソフトウェア開発のご経験のある方
・MATLAB/Simulinkを使用したECUの開発経験のある方
・Autowareを用いた開発経験
・ROS/ROS2を使用した開発のご経験のある方


【歓迎要件】
・数学、物理が得意な方
・学生時代に機械、電気・電子・情報など、何らかの技術系要素を学ばれ、学んだ内容に関する業務経験のある方
・自動車業界でエンジニアとして活躍し、新たな価値を世の中に提供したいという情熱をお持ちの方

役職

-

予定年収

400万円〜800万円

諸手当

通勤手当, 残業手当
引越し費用一部負担/社員旅行(2025年三重、2024年滋賀、2023年沖縄)/飲み会助成金(5000円/人)※規定あり/インフルエンザ予防接種全額負担/慶弔・災害見舞金/クラブ活動支援(年間最大10万円会社が補助)
/再雇用制度※スキルや希望によって60歳以上でも勤務しています。

学歴

高校 卒業以上

勤務地

大阪府池田市

勤務時間

6:00~19:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
GW/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/アニバーサリー休暇/他特別休暇 ※全体会議開催のため、年1回(8月/1月)の土曜出勤があります。 【有給休暇】初年度:入社時から3日付与、3か月経過後に7日付与 次年度以降、翌年入社日に付与。 付与日数は法定通り。 【アニバーサリー休暇】年間1日付与(有給)※規定あり

選考フロー

面接回数2回
書類選考→1次面接→最終面接→内定→入社
※状況により面接が1回となる場合もあります。
※課題の提出や適性テストを実施する場合があります。

会社概要

事業内容

【エンジニアリング事業】
自動車開発に特化した高度なエンジニアリングサービスを提供し、独自のモデルベース・テクノロジーにより開発スピードと品質を大幅に向上させます。
OEMに最も近い「Tier0.5」という独自ポジションから、要求定義~設計・評価まで開発工程を一気通貫で支援し、他社には真似できない問題解決力と総合的な開発サポートを実現しています。

【製品化事業】
お客様と一緒に考え、我々の持つ経験・知識・ネットワークをフル活用し、お客様の「できたらいいな」を形にします。アイディア構想から製品化まで一括してサポートします。
また、自社グループR&Dとして電気自動車「AZP-LSEV」やパーソナルモビリ

本社所在地

愛知県 名古屋市中区丸の内1丁目9-16丸の内Oneビルディング 4F

企業URL

https://www.azapa-eng.co.jp/

設立

2009年04月

資本金

30百万円

従業員数

単体:166人 連結:-

売上高

1800百万円

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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