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更新日:2026.03.08

人事採用マネージャー

  • 上場企業
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 550万円〜900万円
  • 東京都港区
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • -

■グロース上場■経理DXを推進する、経理特化型AIのIT企業■技術力に強みあり!最先端のAI技術■会計分野のOCRでは同社がパイオニアであり、大手会計ソフトウェアや経費精算ベンダーにも導入されています■チームワーク尊重×チャレンジ推奨の文化です

Job No.81247315

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社はAI(AIエージェント、AI-OCRを中心に)を自ら研究・開発し、会計・経理分野の仕事を自動化していく自社開発クラウドサービス(SaaS)を提案しています。

2023年09月には東証グロース市場へ上場をし、さらなるビジネスの拡大を目指しています。

経理DXを実現し、デジタル・AI時代の経理のあり方実現していくサービスとして非常に注目されており、高度な専門知識と技術を有したAIサイエンティストや開発メンバーが複数在籍するほか、エンタープライズ企業に提案をするセールス職や組織の基盤を固めるコーポレート職も、経験豊富なバックグラウンドを持った社員が揃っており、大手企業を中心に導入が加速しています。

本ポジションのメインミッションは、ビジネス成長の根幹となる人材の獲得を中心に遂行する採用となります。

ファーストアカウンティングの全採用ポジションの獲得成功にむけた戦略立案および施策実行を上流から実作業まで幅広く担当していただきます。

いろいろな媒体やリファラルなどの活動も積極的に行いながら、採用実務(面接含む)~入社後の活躍支援、採用ブランディングおよび制度運用などに携わっていただきます。

優秀な人材を継続的に採用できる体制を作り、入社後の活躍を見据えた採用活動のPDCAをまわしていくことを期待しております。

これまでの経験次第では、またご意向次第では、採用だけではなく中長期のキャリアステップとしては、人事ゼネラリストとして制度企画運用、育成、組織開発など多方面で活躍していける環境があります。

【組織構成・募集背景】
人事・採用部の組織構成は、CHRO、部長、メンバー、業務委託メンバーの計4名です。今回は、事業拡大に伴う採用強化するのための増員での募集を行っています。
組織も拡大フェーズの中で採用だけではなく評価制度や組織開発も必要なタイミングなため、人事部門の強化を図っています。

【具体的な業務】
・新卒・中途採用の実行
 - 採用マーケティング、ブランディング
 - ポジション別の応募経路選定と採用計画
 - ポジションの要件定義~内定受諾までのプロセス管理
 - ダイレクトソーシング活動
 - エージェントコミュニケーション など。

・少人数組織のため、採用のみならず、制度運用や組織開発など人事領域全般に幅広く携わっていただき、個人の成長と共に企業に尽力いただきたいと思っております。

【やりがい】
・全社員とリレーションをとることができ、組織創りを主体的に体感することができます。
・2025年の売上高は昨対比130%成長、今後も事業を急成長させるために優秀な人材の採用成功は欠かせません。組織拡大の中心となって舵を切り、組織の成長を実感することができます。
・多国籍なメンバーが所属しており、外資系の人材紹介会社とのやりとりや候補者とのやりとりで英語を使う機会も多いです。
・ゆくゆくは組織開発や評価制度にも関わることも可能で、人事のスペシャリストを目指すことができる環境です。
 
【社内の雰囲気】
・年齢や立場に関係なく、アイディアや意見を出し合い、フラットに議論できる環境です
・スピード感と効率を重視しつつ、メンバー間のコミュニケーションを大切にしています
・一人で対処できない事案等がある場合は協力しあって解決・成功を目指す文化です

会社特徴

□■グロース上場企業/経理DXを推進する、経理特化型AIのITカンパニー■□
ファーストアカウンティングは、会計ソフト自体を開発する企業ではありません。
会計ソフトへの情報入力を入り口とし、今までの技術では自動化を進めることのできなかった領域の課題を深層学習を用いたソリューションで解決しています。

■AIの力で膨大な作業を自動化
「証憑」と呼ばれる領収書やレシートの画像解析から仕訳の自動化といった領域は同社がパイオニアであり、大手会計ソフトウェアや経費精算ベンダーにも導入済/導入予定です。経理システムを入れ替えることなく、経理DXを推進できるメリットから大企業での導入が進んでいます。

■大手ベンダーとの連携
技術力の高さが支持されたことで、短期間のうちに国内のほぼ全ての会計ソフト、ERPソリューションでファーストアカウンティングの製品が使えるようになりました。さらに2020年9月には、クラウド型経費精算システムの最大手「SAP Concur(コンカー)」との連携も実現しています。

■今後の展望(海外への進出):中国やシンガポールなどAPAC(Asia-Pacific=アジア太平洋)への進出です。AI-OCRやAI仕訳を英語や中国語対応にすることで新たにアジア市場を開拓していく予定です。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・新卒、中途採用(両方、もしくはいずれかでも可)における採用戦略企画・集客~選考プロセス実行の経験(目安:3年以上)
・ポジションの要件定義(現場部門との調整・最適化、JD等アウトプットの作成)ができる
・集客手法の適切な選定(紹介、媒体、イベント、SNSなどが使い分け)ができる

【歓迎要件】
・人員の定着、活躍、評価、適切な代謝など組織成長にむけた人材課題への対応経験
・採用以外の各種人事業務への対応ご経験

役職

-

予定年収

550万円〜900万円

諸手当

通勤手当
信託ストックオプション制度、持株会制度、MVP賞(半期)、社長賞、技術書籍購入支援、ベビーシッター利用支援制度、病児保育利用支援制度、服装自由、親睦会(月1、会社負担。東京・福岡の各オフィスにて実施)、フリードリンクあり(ミネラルウォーター、コーヒーなど)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 3階
<最寄駅>浜松町

勤務時間

9:30~18:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝日、夏季休暇(3日:毎年会社が定める日数のため変動あり)、年末年始休暇(基本12/29~1/3:毎年会社が定める日数のため変動あり)、有給休暇、介護休暇(有給あり)、看護休暇(有給あり)、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇など

選考フロー

面接回数3回
適性試験
※選考中にアセスメントテスト・技術課題がございます。

会社概要

事業内容

ファーストアカウンティングは、顧客・従業員・社会が抱えている「制約」を取り払うことで、「自信」と「勇気」を与えることを目的としています。そして、AIによる経理のデジタルトランスフォーメーションを実現し、経理の可能性を最大化することを目指しています。

■主要業務内容
会計分野に特化したAIソリューション事業(経理AI事業)

本社所在地

東京都 港区芝公園2丁目4-1芝パークビルA館 3F

企業URL

https://www.fastaccounting.jp/

設立

2016年06月

資本金

380百万円

従業員数

単体:98人 連結:-

売上高

1707百万円 ※2024年12月期

株式公開

グロース

この求人の担当コンサルタントのコメント

【定年情報】65歳(70歳まで延長勤務可能)

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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