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更新日:2026.03.10

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総労務(管理職候補)【マネージャー候補】

  • 管理職・マネージャー経験
  • 副業制度あり
  • 700万円〜1000万円
  • 東京都
  • 人事・労務 > 総務
  • 部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)
Job No.81248066

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
現在1,000名超の社員が在籍しており、また今後も事業拡大と共に採用を加速させ組織も拡大していく予定です。
企業の成長や事業拡大に伴い、急成長中のメガベンチャーの総労務担当として、
従業員拡大や法改正によって対応が必要な新しい業務フローの設計・構築に取り組み、従業員を支える基盤づくりに取り組んでいただきます。

【具体的な業務内容】
■グループ労務戦略の策定とガバナンスの高度化
・連結1,600名超(国内・海外子会社含む)の総務・労務管理体制の全体最適化
・M&A実施時における労務DD(デューデリジェンス)および人事制度・規定の統合プロセス(PMI)の主導
・上場企業かつグローバル企業として相応しいコンプライアンス・リスク管理体制の構築
■次世代型オペレーションの構築とDX推進
・業務プロセスの自動化・効率化
・組織課題の抽出と、それに対する制度面からのソリューション提供
・属人性を排除し、メンバーが自律的に高精度なアウトプットを出せるナレッジ共有基盤の整備
■GA VALUESを体現する組織文化と制度の融合
・GA VALUE(当社の行動指針)を就業規則、福利厚生に反映させ、組織のアイデンティティの強化
・ユニークな施策の企画・運営を通じ、従業員エンゲージメントの向上
・多様な職種(エンジニア,セールス等)が共存する環境における、柔軟かつ公平な働き方の設計
■マネジメントと育成
・本部長の右腕として、13名のメンバーに対するピープルマネジメント
・メンバーのキャリア形成を支援し、将来のリーダー層を輩出するための育成プログラムの構築

【魅力】
・急成長する組織において、労務の専門性を活かしながら制度設計や組織基盤の構築を主体的にリードすることができます。
・経営陣と近い距離で議論しながら、全社最適の観点で組織運営や制度改善を推進する経験を得ることができます。
・マネジメントに留まらず、自ら手を動かしながら課題解決を推進するプレイングマネージャーとして、組織づくりに大きく関与できるポジションです。
・労務領域を中心に、制度設計、業務改革、組織運営など幅広いテーマに主体的に関与することができます。

【その他】
▼ Forbes特設サイト
 アナログな巨大産業の未来を切り開く
 https://forbesjapan.com/feat/ga-technologies/

▼ 総労務メンバー記事
 「朝の「いただきます」から始まる、GAテクノロジーズ流コミュニケーション改革」
 https://x.gd/XHFaG

▼ カルチャーと働き方をデザインした、私たちのオフィスをのぞいてみませんか?
 https://www.youtube.com/watch?v=uqm0PSiGLoM&feature=youtu.be

▼ 中途採用特設サイト
 https://x.gd/njOgt

職場環境

  • 副業制度あり

募集要項

役職

部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)

予定年収

700万円〜1000万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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