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更新日:2026.03.11

【府中】エレキエンジニア/年収~1000万

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 400万円〜1000万円
  • 東京都府中市住吉町
  • 電気設計 > 生産技術・プロセス開発
  • -

~半導体の製造装置において世界トップクラスの技術力とシェアを誇る東京エレクトロングループ~
■2025年3月期決算では売上高・利益額ともに過去最高を更新/数世代先のニーズに応えられるよう、投資や協業をおこない価値を創出し続けていきます。

Job No.81248702

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

半導体製造装置において世界トップクラスのシェアを誇る同社にて、ご経験に応じ以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・駆動部の制御および必要なエレキ設計業務
・熱制御や空圧機器制御に必要な技術開発および設計業務
・開発品が量産化されるまでの品質および量産性の構築に必要な評価・実験業務
・装置のネットワーク設計業務
・電源系の設計業務
・安全審査対応業務(安全規制に準拠したエレキ設計、外部審査対応)
・中継基板、コントロール基板の開発設計業務

PLCや産業用PCを用いた装置全体の制御設計をご担当いただきます。
特に熱や搬送における制御のご経験がある方を募集しています。
本部門では設計だけではなく、組み立て後の評価やトラブルシューティング、顧客への納品、立ち上げ、評価まで一貫して行っていただきます。

【本ポジションの魅力】
・同社装置は世界シェアNo.1 or 2であり、知的財産保有数は業界No.1。特に、ウェハチャック(テストステージ)の温度制御技術は特筆すべき技術力です
・開発設計業務に携わるエンジニアには特許出願をいつでも行うことができます
・世界初の半導体製造装置を、自身の発明を搭載して実現するというような機会が多くあります
・ウェハレベルでのテストを高精度で実現できたことで、時間的・費用的なコスト削減が可能になり、半導体製造そのものに大きく貢献できます

【働き方及び補足】
・出張頻度・場所:2回/年、国内および海外(台湾、シンガポール)
※担当する案件によっては毎月出張の時期もある 
・残業状況:30-40時間/月
・フレックス勤務可能:原則出社です。体調やその他事情によるスポット的な在宅勤務活用はございます。
・業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

<社員インタビュー  エレキエンジニア>
◆24時間、365日稼働する装置を責任をもってリリースしていく
https://tts-recruiting-site.jp/entry/2024/04/18/165347

<職場環境>
https://tts-recruiting-site.jp/entry/2024/04/16/152431

会社特徴

世界のデジタル化を支える半導体製造装置メーカーです。

【東京エレクトロングループとは?】
スマートフォン、デジタル家電といった電子機器や、自動車、航空機、産業機械などの基幹部品である半導体。その生産を担う半導体製造装置の開発、製造、サポートを通じてエレクトロニクス機器の普及に貢献しています。産業の成長に伴って、業態を電子機器専門商社からメーカーに変えてきました。 半導体製造装置とフラットパネルディスプレイ(FPD)製造装置を提供しており、世界市場で高いシェアを獲得しています。

【成り立ち】総合商社の若手社員が、納入する製品に責任を持ちたいという想いでスピンアウトして設立した、ベンチャーのさきがけ企業。経営と現場が非常に近い距離にあり、社員が自由で積極的に仕事をする風土を大事にし、自分自身で考え仕事を創り出し、取り組んでいく姿勢のある方を評価する企業です。

【魅力】現在は研究開発に力を入れており、開発の進め方を含め社員個人個人に任せてもらえる風土があります。また、当社は世界トップクラスのシェアを持っていますが、自社の看板やブランドに頼ることなく、常に技術革新を続け、難易度の高い業務に挑戦する社員が多いので非常に毎日充実した環境で働いています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
※以下いずれか
・3年以上の制御設計経験
・メカトロ系もしくは温調系のエレキエンジニアとしてのご経験がある方 

【歓迎要件】
・実装機(マウンター)、産業用ロボット、精密機器のエレキ設計経験…3年以上
・基板設計経験…3年以上
・ビジネスでの英語の利用経験がある方(スピーキング>メールでのやり取り)

役職

-

予定年収

400万円〜1000万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 地域手当, 退職金制度, 寮社宅
社員持株制度、財形貯蓄制度、住宅資金融資斡旋(利子補給)、厚生資金融資、自己申告制度、育児支援制度、社員食堂完備

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都府中市住吉町2-30-7
<最寄駅>中河原

勤務時間

8:30~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、特別休暇(慶弔、リフレッシュ他)

選考フロー

面接回数2回
適性試験

会社概要

事業内容

半導体製造装置(熱処理成膜装置・枚葉成膜装置・ガスケミカルエッチング装置・テストシステム)、FPD製造装置の開発・製造

【本社】
山梨県韮崎市藤井町北下条2381-1

【本社以外事業所】
穂坂事業所、府中テクノロジーセンター、名古屋オフィス、札幌事業所、
富山ステーション、東北事業所

【関連会社】
東京エレクトロン(株) 東京エレクトロンFE(株) 東京エレクトロン九州(株)
東京エレクトロン宮城(株) など東京エレクトロングループ各社

本社所在地

山梨県 韮崎市藤井町北下條2381-1

企業URL

https://www.tel.co.jp/about/locations/tyl.html

設立

1983年07月

資本金

4000百万円

従業員数

単体:2764人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

※採用時の引っ越し費用負担補助あり(都道府県を越えるご移動が発生する場合、引っ越し費用、移動費用を一部負担します)
【制度】確定給付型企業年金基金・財形貯蓄・社員持株制度・退職金・住宅資金融資斡旋(利子補給)・社宅/独身寮制度(適用条件有)・団体扱い保険・長期障害所得補償保険・総合福利厚生サービス 他
【育児・介護】産前産後休暇・育児休業・子育て応援休暇・子の看護休暇・介護休暇・短時間勤務制度(育児・介護) 他
【保養施設・研修施設】箱根クラブ・軽井沢クラブ・ニセコリゾート・熊本クラブ・韮崎研修センター
【定年】60歳 定年後65歳まで再雇用制度あり

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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