富士通株式会社

グローバル法務（M&A／ビジネス法務）｜国内シェア首位/在宅

Global Legal統括部またはビジネス法務部にて、グローバル法務業務をお任せいたします。

【各部門での業務内容】
① Global Legal統括部
・海外リージョンのビジネス法務支援
・M&A、紛争・訴訟案件の統括・調整
・ゼネラルカウンセルの経営判断サポート
・海外リージョンの法務メンバー（約200名）との連携

② ビジネス法務部
・M&Aやビジネス提携などのプロジェクト対応
・契約レビュー・交渉支援
・事業部門と連携したビジネス法務サポート

【期待する役割やミッション】
・中堅メンバーとして担当案件を主体的に推進
・将来的には若手メンバーの指導・育成にも関与
・法的分析だけでなく、事業・経営視点も踏まえた総合判断
・関係部門と連携しながらスピード感をもって案件を推進

※ICT業界の法務経験は必須ではありません。
新しいビジネスや法領域を積極的に学び、変化の大きい事業環境の中で柔軟に対応できる方を歓迎します。

【仕事の魅力・やりがい】
・グローバル案件の中枢に関われる法務ポジションで海外リージョンの法務メンバー約200名と連携しながら、M&Aや紛争対応、ビジネス法務などグローバル案件に関与するポジションです。
・ゼネラルカウンセル直下で現場/経営層のいずれとの距離も近く、「現場のビジネス推進」「経営判断」の双方の支援に直接携わることができる点に、責任とやりがいを実感することができます。
・Global Legal統括部では最高法務責任者の意思決定を支えるポジションとして経営レベルの法務課題にも携わります。
　ビジネス法務部では契約交渉や事業提携、M&Aなどのプロジェクトに関与し、ビジネスの立ち上げから実行まで法務面から支援します。同じグローバル法務担当としてもキャリアの幅を広げられる環境です。
・フラットな組織風土で、テレワーク下においてもグループ内のコミュニケーションは活発です。
・個人のやる気や能力に応じて、海外駐在や留学も含めた活躍の場が提供されます。
・新しいビジネスや技術領域の法務を学びながらキャリアを広げられる環境です。

【配属部門】
ゼネラルカウンセル室内の　「Global Legal統括部」または「ビジネス法務部」

～配属部門のミッション～
富士通グループの事業活動を支えるため、国内外のグループ会社の法務部門とのグローバル・リーガル・ネットワークを通じ、本社法務機能として、ビジネスサポート、コンプライアンス、ガバナンスなど幅広いリーガルサービスの統括・調整・提供を行っています。

【会社の魅力】
■働き方について
・全社で年間80％以上の在宅勤務活用率。
・コアタイム無しのフレックスタイム制、子育て、介護、私用問わず私生活に合わせた働き方が実現可能。
・サテライトオフィスは1,900拠点で場所を選ばず勤務可。
・ドレスコードの自由化や、活き活きと働くための社内カルチャーの変革にも積極的に取り組み中。

■キャリアについて
・自律的なキャリア形成を推進し、グループ全体でポスティング制度やFA制度が利用可能。
・各部組織エンゲージメントを高める活動にも力を入れており、定着する職場環境の風土醸成が心がけられております。
・多様な“個”の成長支援としてオンデマンドでリテラシーやマインド、専門性を学び、個々の強みを磨き上げるための多様な学びの機会・環境を用意。

■富士通はICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高を誇っております。大規模かつ先進的なシステムを構築してきた技術力と実績が高く評価され、世界180カ国で事業を展開し、約400社（日本156社、海外235社）のグループ会社と連携しながらグローバルなサービス体制を築いています。約13万人の富士通グループ社員が、日本と海外拠点でシームレスに連携し、世界中のお客様を強力にサポートしています。
■新事業ブランド「Fujitsu Uvance（フジツウ ユーバンス）」
「Fujitsu Uvance」は「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」という同社のパーパスを実現する新事業ブランドです。あらゆる（Universal）ものをサステナブルな方向に前進（Advance）させるという2つの言葉を重ね合わせた名称で、「多様な価値を信頼でつなぎ、変化に適応するしなやかさをもたらすことで、誰もが夢に向かって前進できるサステナブルな世界をつくる」という同社の決意を込めています。
■「Work Life Shift」への取り組み
・最適な働き方の実現：テレワーク勤務が基本
・オフィスのあり方の見直し：固定的なオフィスに縛られる従来の働き方の概念を変え、自由に働く場所を選択可能に。
・社内カルチャーの変革：社員の高い自律性と信頼に基づき、チームとしての成果の最大化や生産性向上を実現。（平均残業時間20時間）

• 【イベントレポート】オンラインセミナー「FUJITSU×PASONA　女性リーダーのキャリアとリアル」を開催いたしました

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■企業法務経験
■ビジネス会話レベルの英語力



【歓迎要件】
・ 海外プロジェクト（M&A/再編、ビジネス提携等）の実務経験
・ 海外赴任の経験
・ 国内外の弁護士資格

＜語学＞

■英語：読み書きレベル歓迎