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更新日:2026.03.26

【福岡・転勤無】CRE戦略・事業推進プロデューサー(営業職)

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 退職金制度有
  • 500万円〜600万円
  • 福岡県福岡市南区
  • 法人営業 > その他
  • -

■福岡市を中心に120年以上の歴史を持ち、幅広い施工案件を手掛ける総合建設会社/売上141億以上の地場大手・安定企業■
【福岡・転勤無】CRE戦略・事業推進プロデューサー(営業職)/風通しが良い社風・男女ともに活躍ができる職場

Job No.81249936

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

◆創業125年という確固たる歴史の中で、年商140億、安定した事業基盤を持ち、デザイナーズマンション、オフィスビル・ホテル・テナントビル・物流施設病院・福祉施設等、多様な事業用建築に強みを持つ総合建設会社です。
特に地域の有力企業やデベロッパーからは、「長期的な事業戦略まで相談できる建設パートナー」として高い評価をいただいています。

◆建設の枠を超えた“CRE戦略・事業推進プロデュース”を担うポジションです。
これからの事業開発に求められるのは、単に「建物を建てる」だけでなく、地域や、事業者の10年後、20年後の市場環境や事業ポートフォリオを見据えた長期的な視点が不可欠です。

「建設・事業開発のスペシャリスト」として、経営者や事業責任者が抱える課題や悩みに寄り添い、構想段階から完成後の運用・改修・リニューアルに至るまで、総合的なサポートをお任せします。

◆具体的には…
オーナー企業・経営者・事業責任者が抱える様々な課題に対し資産の活用、事業発展の為の企画を構想していきます。
建物が必要な企業経営者と、資産活用・相続対策等で土地活用が必要な地主の間に入り、
両者の利害をマッチングさせてwin-winとなるような事業を生み出していくことも大切な業務となります。

企業経営層に対するニーズのヒアリング、不動産を所有する個人の課題のヒアリングを行ない、
企業経営における不動産投資のメリットデメリットを把握し、
時には、事業として「出来る、出来ない」を遠慮なく発言できる強力な信頼を築きつつ、
個人が不動産を所有することによる悩みや不安に寄り添いパートナーとして認めていただけるような関係を構築していきます。

・マンション、共同住宅
 ペット共生型マンション、学生マンション、ラグジュアリー向けマンション、アクティブシニア向けマンション等の研究
・老朽化したビル・施設への対応
(10~20年後を見据えた建替え/大規模改修/用途転換の検討)
・オフィス・ホテル・物流施設などのポートフォリオ戦略
(不採算物件の見直し、新規開発、バリューアップ)
・事業承継に伴う自社ビル・賃貸資産の整理
(後継者への承継、分社化、資産売却・共同開発など)
・不動産M&AやCRE戦略(企業不動産戦略)
(遊休地活用、他社との共同事業、リート・ファンド活用)
・入居テナントや利用者ニーズに合わせた設備更新・リニューアル
(働き方改革対応、環境配慮・省エネ、物流DX対応 など)
・コンバージョン建築
 (既存の建物の用途を変更して再活用による新たな価値の創出)

単に、「新しいビルを建てませんか?」と建設を売り込むのではなく、経営者の課題を聞きながら、お客様の課題がどうしたら解決できるか考え、色んなパターンの解決策を提案します。
最終的に、建て替え、増築・改修、用途変更(オフィス→ホテル、倉庫→マルチテナント型物流 など)、新規開発プロジェクト、既存物件のバリューアップ・リノベーション、不動産M&A・共同開発といった、複数の選択肢を比較・検討しながら、10年・20年・30年先まで必要とされる事業・資産の姿づくりをお手伝いしていく仕事です。

社内の設計・施工部門だけでなく、外部のデベロッパー、PM・BM会社、不動産コンサル、金融機関、士業(税理士・弁護士など)といった多種多様な専門家と連携し、総合的な視点からお客様の事業価値向上をサポートします。

ゴールは、こうした信頼関係にもとづいて、単純な価格競争ではなく「特命案件」として建設・開発を任せていただくことです。
当社は120年の歴史があり、多種多様な方々との交流ありますが、既成概念にとらわれず、未だ発掘できていない新規のお客様との出逢い、新たな道筋を築いてくださる行動力のある方を歓迎します!

【配属先情報】常務、部長、次長、メンバー5名 計8名体制
【募集背景】欠員補充および案件増加に伴う体制強化のための採用です。

【こんな方を歓迎します】
■単なるモノ売りではなく、「経営課題の解決」を仕事にしたい方
■経営層に近い立場で、事業・プロジェクトを起動していく意欲のある方
■事業会社にて経営企画室、事業戦略室にて業務遂行を担っていた方、その意欲のある方

会社特徴

◆福岡市を中心に120余年の歴史をもつ総合建設業◆
私たち未来図建設は、120余年にわたり培ってきた経験と健全な創造?を礎に、
マンション・病院?福祉施設、物流、ホテル、商業施設等、建設を通じて社会に貢献してきました。

その視線の先にはいつもお客様の姿があります。
私たちが携わるプロジェクトの多くは、お客様の夢や理想が実際の空間として形になり、?々の暮らしの中に息づいて行きます。
プロジェクトの過程では多くの挑戦と苦労がありますが、
完成した建物を前にしたときの達成感や、関わったすべての?と分かち合う喜び、
そして建物に住まう人の笑顔に触れた瞬間は、何ものにも代えがたい感動をもたらします。

社内は、建築のことに限らず、多方面に好奇心を発揮するオープンマインドな職場です。
お客様の業界・分野も様々で、プロジェクトを通じて広い世界を知ることができます。
また年齢、性別を問わず、フラットに話ができるアットホームな会社です。
お客様が快適に暮らせる未来を創り、ずっと地域に愛される、人と自然に寄り添った企業でありたいと願っています。


<未来図グループ>
株式会社未来図コーポレーション(建設関連の企画・コンサル事業)
株式会社近未来エステート(不動産業)
株式会社日本福祉会(高齢者施設・通所介護事業所等 経営)
一般社団法人ほほえみ会(医療経営) 他3社

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint での資料作成)
※下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方
■法人営業(BtoB)のご経験(できれば経営層との商談をご経験された方)
■法人営業(BtoB)で提案型営業もしくは課題ヒアリングを重視する営業の経験(商材は不問)
■建設業界(ゼネコン、サブコン、設計事務所など)での営業・企画経験



【歓迎要件】
▼デベロッパー・不動産会社での法人営業、開発企画、PM/BMの経験
▼ホテル、物流、不動産ファンドなど、事業用不動産に関わる経験
▼経営的視点をお持ちの方(PL/BSや投資回収の考え方への理解 など)
▼中長期のプロジェクトを追いかけた経験(数ヶ月~1年以上)の経験
▼宅建や賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方

役職

-

予定年収

500万円〜600万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
■通勤手当:上限35,000円■家族手当:配偶者15,000円、その他5,000円/1人■住居手当:会社本社より半径2km以内住居の方10,000円■退職金制度有、定年60歳、継続雇用65歳まで

学歴

高校 卒業以上

勤務地

福岡県福岡市南区野間2-7-1
<最寄駅>高宮(福岡県)

勤務時間

8:30~18:30

休日・休暇

隔週土曜
4週6休(日曜、祝日、第2・4・5土曜日休み)、年末年始(5日間)、夏季休暇(3日間)、有給休暇 ※土曜日出勤の場合は、8:30~15:15(実働5.5h)  主に研修や自己啓発に充てる等、スキルアップに使う時間としています。 有給休暇(入社後6か月後に10日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

選考フロー

面接回数2回
面接は、1~2回の予定です。

会社概要

事業内容

建設戦略立案・事業推進プロデュース・建設全般
■マンション
■病院・診療所・福祉施設
■物流施設
■ビジネスホテル・レジデンシャルホテル
■オフィスビル
■商業施設
■コンバージョン・リフォーム 
■公共工事 
 他


〈事業所〉
・本社(福岡)
・東京支店

本社所在地

福岡県 福岡市南区野間2丁目7-1未来図ビル 2F

企業URL

http://www.miraizu.co.jp/index.html

設立

1952年11月

資本金

99百万円

従業員数

単体:93人 連結:228人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【魅力】
◎“建物”ではなく“事業の未来”をつくる仕事/オフィスビルやホテル、物流施設の新設・建替えは、単なる建物工事ではありません。「このエリアでどんなビジネスを展開していくか」「この企業の事業成長をどう支えるか」を決める、一大プロジェクトです。事業戦略や資産戦略の段階から関わり、クライアント企業の“未来像づくり”に深く入り込めるポジションです。
◎経営者の「パートナー」として伴走できるやりがい/社長やオーナー、事業本部長などと直接対話し、後継者のこと、資産承継、事業の将来に対する不安など、普段はなかなか表に出ない本音を預かる立場です。
一般的な「モノ売りの営業」というよりは、信頼される相談相手・秘書・参謀のような立ち位置で、お客様と同じ目線でゴールを目指していくことができます。
◎企業・地域の発展に貢献できる/あなたが関わったビルや施設は、完成後も長年にわたり、企業活動や地域経済を支えるインフラとして機能します。オフィスビルなら、働く人々のワークスタイルを支えホテルなら、観光やビジネス需要を取り込み物流施設なら、地域の物流網を支え自分の仕事が、企業の成長や地域の活性化に直結している実感を持てるポジションです。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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