株式会社フェローシップ

【法務マネージャー】＜フルリモート＞IPO準備/役員直下組織

法務部門の責任者として、法務組織のマネジメントおよび経営陣・各事業部へのリーガルアドバイス全般を統括していただきます。

現在、IPO準備を見据えた組織体制の強化を急いでおり、法務の観点から経営判断を支え、全社のコンプライアンス文化をゼロから醸成・定着させる牽引役を担っていただきます。

【具体的職務】
＜組織マネジメント・法務戦略＞
・チームマネジメント（メンバーの育成、タスク管理、品質管理）
・全社的なリーガルリスクの特定・評価および中長期的な法務戦略の策定
・顧問弁護士との折衝・連携およびリーガルコストの管理
・経営陣に対する法的論点の提示および意思決定のサポート

＜契約法務の高度化・仕組み化の統括＞
・複雑な契約スキームの適法性判断とリスクヘッジ策の立案
・契約レビュー体制の構築（月30～50件程度の効率的な処理フローの設計、リーガルテックの導入検討等）
・「事業を止めない法務」を実現するための定型化・マニュアル整備

＜IPO準備・ガバナンス・リスク管理＞
・上場審査に向けた内部統制・ガバナンス体制の構築・運用全般
・取締役会・株主総会の事務局運営および機関設計の最適化
・内部通報制度の整備・運用およびコンプライアンス違反発生時の有事対応
・Pマーク・ISMSを含む、全社情報セキュリティ・個人情報保護体制の監督

＜事業支援・コンプライアンス文化の醸成＞
・労働者派遣法・職業安定法等の法改正を先読みした、事業モデルのアップデート提案
・各事業部と連携した「攻めのコンプライアンス」研修の企画・統括
・全社的な法的リテラシー向上のための教育制度の設計

【募集背景】
IPOに向けた組織強化

【組織構成】
法務担当：3名（マネージャー1名(事業部長と兼任)、メンバー2名）
※マネージャーと二人三脚で業務の仕組み改善やガバナンス強化を行っていただきます。

【本ポジションの魅力】
■役員直下組織のため経営判断に直結するリーガル判断に携わることができます。
■IPO準備に向けた業務の仕組み改善やガバナンス強化など法務として専門性が高くスキルアップが可能です。
■フルリモート可能！全国から応募可能です。
　　※法務の専門性を高めたい方は是非ご応募ください！

【当社の魅力】※企業担当が感じた魅力※
■全社的に人が良く、風通し良く業務を行う方が多いイメージです。
■年齢問わず、働き方や成果評価いただける環境です。
■年間休日124日、フレックス可、副業不可　
　　⇒社員の働き方を重視しており、メリハリを付けて業務に取り組めます。

【当社の特徴】
2004年に設立され、主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開しています。
様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスおこなっています。
2025年5月には日本語教育×AIに専門性を持つGeekAca社がグループインしたことで、AIソリューション事業も開始し、更なる注目を集める企業です。

■Microsoft　office　specialist資格の運営会社　株式会社オデッセイコミュニケーションズのグループ企業
■1人1人のニーズに合った転職サポートを可能にするため、雇用形態の制限をなくしたサービスを提供
【現状】◇売上高:3300万円(8ヶ月間)、今期売上予測:2億-2億5千万円　◇設立1年強にして無借金経営　◇平均年齢:30歳
【株主構成】小山剛生社長:50%、オデッセイコミュニケーションズ:45%
【小山剛生　社長】新卒でリクルートに入社し、10年間以上に渡り人事業務に携わってこられ、その内数年間をエグゼクティブクラスの人材紹介会社リクルート・エックスにてご活躍されてきた方です。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・事業会社での企業法務経験（3年以上）
・各種契約書の審査、起案、交渉経験

【歓迎要件】
・法務部門の立ち上げやマネジメント経験
・人材業界での実務経験、または労働法関連（派遣法・職安法等）の深い知見
・IPO準備の実務経験、または上場企業でのガバナンス・内部統制の構築・運用経験
・M&A、新規事業立ち上げ、海外展開等に伴う戦略的法務の実績
・リーガルテックの導入や、法務オペレーションの効率化・仕組み化の主導経験
・弁護士資格（司法修習修了）または法科大学院修了者