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更新日:2026.03.19

【労務】/新潟/米菓業界トップの上場企業/勤怠・給与・社保

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 400万円〜550万円
  • 新潟県新潟市江南区
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • -

【プライム上場企業】【米菓業界売上トップクラスのリーディングカンパニー】【海外展開を積極的に進めています】
【社内グローバル化の促進に携わるポジションです】【平均勤続年数21年】【年間休日120日以上】

Job No.81251023

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】

同社は、国内米菓業界での確固たる地位を礎に、グローバル市場への展開を本格化させる変革期を迎えています。
総務チームは、この変革期を迎える会社をバックから従業員を支える非常に重要な部門として、さらなる組織強化と専門性の向上を目指しています。
そのため、高い成長意欲と専門性を兼ね備えた新たな仲間を広く募集しています。

下記業務を中心に担当いただきます。

※部署名称は人事部総務チームですが、実際の業務は 労務領域(勤怠・給与・社会保険の手続き等)
(1) 勤怠管理業務
・勤怠システムの運用
・申請内容の確認
・休暇管理
・問い合わせ対応等
・ラクス (勤怠管理システム:楽楽勤怠)

(2) 給与計算業務
・月次給与計算賞与計算
・控除データの作成・年末調整業務等
・アウトソーシング先との業務連携 (給与計算システム :PROSRV)

(3) 社会保険業務
・入退社に伴う社保手続き
・育休・産休・傷病手当金等、各種給付手続き
・労働保険年度更新・社会保険算定基礎届の対応等
・アウトソーシング先との業務連携

(4) 退職金関連業務
・退職金規程に基づく計算業務等

(5) 入職者の手続き
・クラウド人事労務ツールを使用した業務 (SmartHR)

■入社することで得られる経験/スキル
・労働基準法や社会保険、税務等、高度な法律知識(コンプライアンス)
・給与計算やデータ管理等の正確な事務スキル
・広範な知識を扱うため、労務として高い専門性スキル
・アウトソーシング・PROSRV・楽々勤怠・SmartHR等、モダンな手法を用いた労務における効率化スキル
・多くの従業員を支える重要な部署であり、責任と達成感が非常に大きい部署です。

■組織構成
人事部 (20名)
 部長(1名)・SMG(1名)
 └ 総務チーム (5名) ※ 本ポジション
 └ 人事チーム (13名)
※ 総務チームは全員新潟勤務
※ 人事チームは一部東京勤務

■将来的なキャリアパス
・総務責任者・管理職
・総務の専門性を深めた「スペシャリスト」
・総務だけでなく、人事として採用・教育等へ領域を拡大した「ゼネラリスト」

会社特徴

【同社について】
■同社は、米菓のリーディングカンパニーとして昨年60周年を迎えたプライム市場の食品メーカーです。
■設立から今日まで、『亀田の柿の種』『ハッピーターン』『ぽたぽた焼』『亀田のまがりせんべい』『サラダうす焼』など、数多くのロングセラー商品を生み出しています。

【海外展開】
■日本の亀田から世界のKAMEDAへ。米菓を通して世界中の人々に健康や幸せをお届けする“グローバルフードカンパニー”として、海外での米菓事業を推進しています。カンボジア、ベトナム、インド、タイ、中国、米国に設立した関連会社との強固なネットワークを駆使し、海外展開の加速を図っています。

【新規事業】
■高齢化社会・健康志向の高まりを背景に、現代人の健康作りに役立つ新たなお米加工ビジネスを展開しています。50年以上、米菓の原料であるお米の研究で培った技術やノウハウを活かし、健康を軸としたお米の「新機能性食品の研究開発」を推進しています。
・慢性腎臓病の方々向け食事療法食『ゆめごはん』
・なめらかで食べやすいユニバーサルデザインフード『ふっくらおかゆ』
・植物性乳酸菌「K-1菌」「K-2菌」

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■労務(勤怠管理・給与計算・社会保険・退職金関連業務等)の実務経験をお持ちの方 ※目安3年以上
■Excel関数(VLOOKUP、IF関数等)を使用できる方
■ITスキルが高い方 (PROSRV・楽々勤怠・SmartHR等のツールを使用します)


【歓迎要件】
■製造業で人事・総務関連の実務経験がある方
■従業員数1000名以上の企業で人事・総務関連の実務経験がある方
■衛生管理者・社会保険労務士等、労務関連資格をお持ちの方
■マクロを組み込める方

役職

-

予定年収

400万円〜550万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
通勤手当、時間外勤務手当、地域手当、特技手当、社宅制度・家賃補助(社内規定による)、退職金制度(正社員登用後)、家族手当(正社員登用後)社員食堂、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、結婚祝金、永年勤続表彰金、リフレッシュ休暇、自己啓発補助、住宅購入補助、ハッピーリターン制度(退職者復職制度)、WELBOXなど

学歴

大学 卒業以上

勤務地

新潟県新潟市江南区亀田工業団地3丁目1番1号

勤務時間

8:50~17:30

休日・休暇

週休二日(土日)
祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔、結婚出産、病気、リフレッシュ休暇など)、その他(会社カレンダーによる) ※基本的に土日休みですが、年に数日土曜に出社の可能性があります。

選考フロー

面接回数2回
適性試験
一次面接:人事+総務チームMG、最終面接:人事チームMG+人事総務本部長
※選考の過程で適性検査SPIを予定しております※一次面接はオンライン、最終は対面

会社概要

事業内容

■菓子の製造販売事業

【本社以外の事業所】
■東京オフィス
■工場:亀田工場/元町工場/水原工場/白根工場
■営業拠点:全国7支店(仙台/新潟/東京/名古屋/大阪/福岡)、23エリア

【関連会社】
■アジカル株式会社 ■とよす株式会社 ■株式会社日新製菓 ■青島亀田食品有限公司 ■KAMEDA USA, INC. ■THAI KAMEDA CO., LTD. 他

本社所在地

新潟県 新潟市江南区亀田工業団地3丁目1-1

企業URL

https://www.kamedaseika.co.jp/

設立

1957年08月

資本金

1946百万円

従業員数

単体:1461人 連結:3837人

売上高

62529百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

■教育制度
新入社員研修、新入社員フォロー、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC・日経TEST受験奨励制度、 図書購入補助制度、自主的な活動支援制度など☆当社からの入社実績複数あります!

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
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    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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