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更新日:2026.03.19

インフラエンジニア【新組織立ち上げ|転勤無し|リモート可】

  • リモートワーク可
  • 外資系企業
  • 正社員
  • 採用人数5名以上
  • 学歴不問
  • 400万円〜600万円
  • 東京都千代田区
  • 運用設計系 > 設計・構築系
  • -

【組織リードを上流からビジネス推進】【世界最大級の人材サービス企業グループの基盤 × 成長フェーズで裁量大】【標準化・デリバリー体制構築など、組織創りに深く関われる稀有なポジション】【クラウド・ネットワーク・サーバ・セキュリティなどインフラ領域を横断したキャリア形成が可能】【資格取得支援(全額補助)やUdemy使い放題など成長支援が充実】【運用保守経験を起点に、設計・構築・要件定義まで段階的に成長できる】【リモート可・育児理解が進んだ柔軟な働き方】

Job No.81251054

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

インフラ領域全般(クラウド/ネットワーク/サーバ/セキュリティ)において、経験・志向に応じたプロジェクトへ参画いただきます。

【採用背景】
同社は2026年1月に組織立ち上げを行い、IT組織構築・需要拡大に向け組織拡大を行っております。
インフラエンジニアの各領域にてメンバーを募集致します。

【具体的な職務内容】
ご経験やご希望に合わせて、以下のいずれかの領域、または横断的なプロジェクトをお任せします。
■クラウドエンジニア領域
・AWS/Azure/GCPなどのインフラ環境の設計・構築・運用
・Terraform/CloudFormationを用いたIaC実装
・オンプレミスからのクラウド移行(リフト&シフト)及びクラウドネイティブ化
■ネットワークエンジニア領域
・Cisco/Juniper等を用いたネットワーク設計・構築・運用
・SD-WAN、ゼロトラストネットワーク(SASE)の導入・設計
・クラウド接続(Direct Connect/ExpressRoute)含むハイブリッド構成の提案
■サーバエンジニア領域
・Linux/Windows Serverの設計・構築・移行(P2V/V2V)
・仮想化基盤(VMware/Hyper-V)やHCIの導入
・Ansibleやクリプト(Shell/Python)による運用自動化
■セキュリティエンジニア領域
・セキュリティ製品(EDR, WAF, IPS/IDS)の導入・運用
・SOC業業務(ログ監視・分析)、脆弱性診断、インシデントレスポンス
・セキュリティポリシー策定、認証取得支援、コンサルティング

【配属組織】
デジタルタレントソリューション
≪組織の位置づけ≫
? 2024年1月に新設されたIT特化組織
? グループ内でも 成長領域・重点投資部門 として位置づけ
? ITインフラ・クラウド領域を中心に、エンジニアリングサービスを展開
≪組織概要≫
? 現在の人員規模:約130名
? 投資規模:年間4~5億円規模で案件拡大中
? グループ内でも 成長領域・重点投資部門 として位置づけされています。

【働き方の制度】
◆リモートワーク制度
クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。
在宅率(1日以上)54%
※案件によってはフルリモートでの勤務も可能です。

【定年】
65歳定年
※70歳まで雇用延長可能

【ライフステージの制度】
◆育児休業
女性の育児休暇取得率は100%、育児休暇からの復帰率も100%です。
また男性の育児休暇も取得が進んでいます。

◆結婚特別休暇
社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。

◆子どもの看護休暇
けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。

【研修・教育体制】
◆eラーニング
「Udemy」のオンライン学習サービスを法人として契約しております。
全てのエンジニアの方々が無料で利用をしていただくことが可能です。

◆資格取得支援制度
業務に必要な資格を取得した場合に、取得費用の全額を会社が補助する仕組みです。

◆提携スクール
数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は無料、もしくは割引特典などを利用することができます。
語学やパソコンスクールをはじめ、金融知識関連スクールや海外大学との提携を通し、様々な角度からのスキルアップを応援します。

【同社の魅力】
■キャリアの選択肢が広い
PM、アーキテクト、コンサル、マネジメントなど多様な道へ展開可能

■「第二の創業期」の創生
グローバル本社からの多額投資を背景に、派遣中心から受託・ソリューション型への大きな事業転換期になります。事業変革のど真ん中に関われます。

■技術×ビジネスの両立
インフラ領域を軸に、顧客の経営課題(DX、コスト最適化等)に踏み込んだ提案が求められるため、将来的にPM+ITコンサル的な成長が期待できます。

■圧倒的な裁量と自由度
ヨーロッパ(オランダ)発祥の同社は外資ならではのフラットな環境で、決まったやり方ではなく、ご自身の経験に基づいた「最適なプロセス」を導入いただけます。

会社特徴

【企業について】
■ランスタッドは本社をオランダに置き、拠点数を世界39の国と地域に4700以上を持つ、売上世界第1位の総合人材サービス企業です。
■日本全国に90以上の拠点を展開し、日本国内での総合人材サービスにおけるリーディングカンパニーを目指しています。

【事業の強みについて】
■オフィスワーク、製造、物流をはじめ、サービス系人材派遣サービスが強く、各国での長い歴史の中で積み上げたノウハウ存分に活かし、あらゆるサービス業種にワンストップで課題解決を行っております。

【雰囲気について】
■様々なバックグラント(多国籍、出身業界、中途、新卒、障がい者、時短勤務者etc)の社員が活躍しており、ダイバーシティに富んだ環境です。
■女性が結婚しても安心して長く働けるよう、産前産後休業や育児休業制度を取りやすい環境を整備しています。実際に、出産後に職場復帰した女性社員の実績も多くあり、女性マネージャーとして長く活躍している社員もいます。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
※下記いずれかのご経験
■ITインフラ(ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティいずれか)に関する実務経験
■運用保守経験
■ヘルプデスク経験
■インフラ領域における社内SE経験

【歓迎要件】
■PM/PLのご経験

役職

-

予定年収

400万円〜600万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
・通勤手当(上限4万円/月)・退職金制度(確定拠出年金制度)・従業員株主購入制度・研修制度(営業研修、外部研修、交換留学など)・資格取得支援制度・社内公募制度・健康診断・確定拠出年金・福利厚生(保養施設・スポーツクラブ・レストラン)

学歴

不問

勤務地

東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
・育児・介護休業制度 ※5日以上の連続休暇OKです ※夏休みは固定休ではなく業務と調整しながら各自自由に取得できます

選考フロー

面接回数2回
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2時面接 ⇒ 内定
※他社状況・ご評価次第で1次面接にて内定となる場合がございます。
※選考回数は変わる可能がございます。

会社概要

事業内容

・人材紹介サービス(Executive Search)
・人材派遣サービス
・紹介予定派遣サービス
・アウトソーシング事業
・人事サービス全般


★ランスタッドは1960年にオランダ・アムステルダムで創業しました。
拠点数は国内93拠点、世界39の国と地域に4600以上を持っており、世界中に人材ビジネスを展開するグローバル企業です。

本社所在地

東京都 千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート 21F

企業URL

http://www.randstad.co.jp/

設立

1980年08月

資本金

100百万円

従業員数

単体:2400人 連結:29750人

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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