株式会社サトー

コーポレートガバナンス｜CFO直下/プライム上場◎

【期待する役割】
同社のガバナンス専任部署において、コーポレートガバナンス、リスクマネジメント、ならびに金融商品取引法に基づく内部統制（J-SOX）を統括する部署での業務をお任せします。

グループCFOが管掌する経営管理本部の一員として、グループ全体の健全で透明性の高い経営基盤を支える役割を担っていただきます。
入社直後は、主に海外グループ会社のガバナンス強化に係る各種方針・施策の企画及び実行を担当して頂きます。海外子会社経営者や管理部門責任者と連携し、グループルールの策定・導入や運用の定着化を支援する役割を期待しています。

【職務内容】
・自部署主管の社内規程の整備
・他部署主管規程の策定・改訂支援（社内規程全体の整備・運用支援）
・J-SOXに関する企画・業務プロセスの整備および改善支援（プロセスオーナーとの協働）
・リスクマネジメント委員会の運営
・全社レベルでのリスクマネジメントの推進・支援

【副業務】
・他部門との連携・協働による、ガバナンスおよびリスクマネジメントに関する各種課題対応

【魅力】
■CFO直下の組織にて、グループ全体のガバナンス・リスク・J-SOXをリードしていただけるポジションです。
■経営課題に直結する戦略的な役割を担っており、サトーグループの継続的な発展に不可欠なミッションを担う重要なポジションです。
■ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）領域全般にわたり実務経験を積むことができ、専門性を深めながらキャリアの幅を広げられる環境が整っています。
■在宅勤務×フレックス×65歳定年により、ワークライフバランスと中長期的なキャリア形成の両立が図れます。

【組織構成】
経営管理本部　ガバナンス推進部
部長１名、グループ長１名、メンバー２名

※最終レポートライン　グループCFO

【キャリアパスのイメージ】
入社直後は、主に海外グループ会社のガバナンス強化に係る各種方針・施策の企画及び実行を担当して頂きます。具体的には、海外子会社経営者や管理部門責任者と連携し、グループルールの策定・導入や運用の定着化を支援する役割を期待しています。
また主要海外子会社（米国、ロシア等）に対する内部統制活動の推進も担当頂きます。

先々、ご経験・スキルやご本人のキャリア志向性に応じて、グループ本社内他専門部署（財務経理、法務等）やグループ会社（国内・海外）において、要職に就いて頂くことも検討しております。

【働き方】
◇海外出張の頻度：年１～2回海外可能性あり
◇残業時間：10～20時間／月程度
◇リモートワーク：あり（その場の状況に応じて臨機応変に仕事をする働き方を想定）

【働く環境】
・田町本社（ナレッジプラザ）は世界中のサトー拠点をつなげるHUBとして、組織の壁を越え従業員の個性が混ざり合うこと（Stir）で化学反応を起こし、人と人との相互作用やイノベーティブな創造につなげることをめざしたオフィスです。
↓以下に紹介を掲載しております。
[https://www.sato.co.jp/about/company/tamachi_kp.html]

【同社の魅力】
・サトーグループは、バーコードやRFIDなどの自動認識技術を活用して現場の人やモノにIDなどの情報を紐付ける「タギング」を事業ドメインに、社内外の商品・サービス・ソフトウェア・技術などを組み合わせて最適なソリューションを世界のお客さまに提供しています。
・同社製品は、製造現場に限らず、身の回りの様々な場面に応用されております。自社製品を目にすることも多く、やりがいを感じられるポイントです。
・まさにIoTに代表される「つながる社会」の実現を、現場でのタギングという「つなげる力」でサポート。サプライチェーンの可視化・最適化を通して生産性の向上、廃棄物の削減、安心・安全の強化といった社会課題の解決に寄与しています。

SATOは自動認識技術の総合メーカーです★
【会社概要】
■1940年の創業から、世界的ベストセラーとなったハンドラベラーの発明、世界初の熱転写式バーコードプリンタの開発など、革新的な製品で市場のニーズに応えてきた当社。
■近年は、「自動認識ソリューションで世界No.1に」を掲げ、自動認識ソリューションの開発、製造、インテグレーションを一気通貫で行う世界で唯一の会社として、新しい技術の導入や戦略的アライアンスに積極的に取り組みながら、もう一段進んだソリューション・プロバイダーへの進化を目指しています。
■世界90カ国で事業を展開、海外事業の更なる強化にグループ一丸で取り組んでいます。

※「自動認識技術」とは、配達伝票などで目にするバーコード、電子マネーや乗車券でおなじみのICカード等自動で情報を認識したり、入力することができる技術です。

■「ダイバーシティ経営企業100選」受賞。出産・育児・介護に関するサポートも手厚いほか、学び、成長できる研修や自己啓発支援も豊富。女性メンバーが多く活躍されています。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■海外子会社管理やグループガバナンスに関する実務経験（予算実績管理、KPIモニタリング、グループルールの策定・展開、現地法規制対応支援、その他子会社運営上の各種経営課題対応支援等を含む）
■グローバル企業、監査法人、または経営コンサルティング会社等でのコーポレートガバナンス／リスクマネジメント／J-SOXに関する実務経験（3年以上）
■英語力（TOEIC650点目安）

【歓迎要件】
・経理財務の基礎知識および実務経験　※JCPA・USCPA 等の資格保有は尚可
・コンプライアンスまたは内部監査の実務経験　※CIA・CFE 等の資格保有は尚可
・契約・法務関連の基礎知識および実務経験（特に海外との契約実務）
・ITガバナンス、または IT統制に関する基礎知識・実務経験
・海外駐在経験、または海外子会社の設立・再編・撤退等のプロジェクト参画経験

＜語学＞

■英語：ビジネス会話レベル歓迎