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更新日：2026.04.06
【バクラク】事業開発_新規事業立ち上げ
- 年収非公開
- 東京都中央区
- 経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画
- -
【テクノロジーを駆使するSaaS事業会社】リスクを取って、産業のデジタル化、特に重い産業の生産性向上をテーマに、本気で日本を改革しようとしています。LayerXは年齢や在籍期間に関わらず全員が活躍する会社です。
Job No.81252491
仕事内容
職務詳細
| ■事業概要 |
|---|---|
会社特徴 | ■なぜやるのか：我々が日本の社会課題と認識するものは「労働生産性」と「金融生産性」です。日本の社会は人口減少社会です。我々は民間から、プロダクトとソフトウェアの力で行動習慣が変わる。その力を信じています。「物を大切にしよう」といってもゴミは減りません。一方フリーマーケットアプリの出現以降、物が使われずに捨てられることは減ったはずです。これがプロダクトの力、ソフトウェアの力です。事業を通じてユーザーがワクワクするプロダクトを提供する、その行動変化の先に「すべての経済活動を、デジタル化する」ことにつながり、これが次世代に誇れる社会につながると信じています。 |
職場環境 |
募集要項
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 年収非公開 |
諸手当 | 勉強会参加費用負担 ※LayerXはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBT・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集しています。(https://layerx.co.jp/about/deandi/) |
学歴 | 不問 |
勤務地 | 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階 ＜最寄駅＞東銀座 |
勤務時間 | 10:00～19:00 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 年次有休、慶弔休暇、ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与）、ライフサポート休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与 ※取得条件あり）、リフレッシュ休暇（6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与) 等々 産前産後休業・育児休業（CEO福島氏含め取得実績多数） |
選考フロー | (カジュアル面談→)書類選考→一次選考→二次選考以上(1~2回)→最終選考(面接+リファレンスチェック)→オファー面談→内定 ※柔軟に変更の場合があります。 |
会社概要
事業内容 | 「すべての経済活動を、デジタル化する。」をミッションに掲げ、法人支出管理サービス「バクラク」や企業内業務のデジタル化を支援するサービスを提供しています。 ■バクラク事業 企業活動のインフラとなる法人支出 管理（BSM）SaaSを開発・提供 ■Fintech事業 ソフトウェアを駆使したアセットマネジメント・証券事業を合弁会社にて展開 ■AI・LLM事業 文書処理を中心とした、LLMの活用によるプロセスのリデザイン |
|---|---|
本社所在地 | 東京都 中央区築地１丁目１３－１銀座松竹スクエア ５Ｆ |
企業URL | https://layerx.co.jp/ |
設立 | 2018年08月 |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 単体：325人 連結：- |
売上高 | - |
株式公開 | 非上場 |
この求人の担当コンサルタントのコメント
【参考リンク】
■今LayerXに入るべき理由(2024年版)：https://note.com/fukkyy/n/nfee7c476287e
■AI-UXとAX(AI Transformation)というLayerXの挑戦：https://comemo.nikkei.com/n/n72374ef7b2d9
■コンパウンドスタートアップというLayerXの挑戦：https://comemo.nikkei.com/n/n7332c93f50c7
■ブランドは意思という話～LayerXブランドリニューアルによせて：https://note.com/fukkyy/n/nda762eb0aae4
■企業文化に投資する：https://comemo.nikkei.com/n/n97cb404f4013
■スタートアップ取締役からLayerXへ。 想定外の「ギャップ」とは（#事業開発の舞台裏）：https://note.layerx.co.jp/n/n0938bbe0235e
■今LayerXに入るべき理由(2024年版)：https://note.com/fukkyy/n/nfee7c476287e
■AI-UXとAX(AI Transformation)というLayerXの挑戦：https://comemo.nikkei.com/n/n72374ef7b2d9
■コンパウンドスタートアップというLayerXの挑戦：https://comemo.nikkei.com/n/n7332c93f50c7
■ブランドは意思という話～LayerXブランドリニューアルによせて：https://note.com/fukkyy/n/nda762eb0aae4
■企業文化に投資する：https://comemo.nikkei.com/n/n97cb404f4013
■スタートアップ取締役からLayerXへ。 想定外の「ギャップ」とは（#事業開発の舞台裏）：https://note.layerx.co.jp/n/n0938bbe0235e
応募の流れ
- 01
- 転職サポートへのお申し込み
- 「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
- 02
- 面談
- 専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
- 03
- 応募手続き
- ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
- 04
- 選考・内定
- 求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
