ＡＰＲＥＳＩＡ　Ｓｙｓｔｅｍｓ株式会社

ソフトウェア開発部長クラス（年休126日）【土浦市or東京】

【期待する役割】
NPシリーズソフト開発部にて下記をお任せ致します。
・ソフト開発グループ（6名程度）のグループ長
・上記グループとSQAグループ（7名程度）の2グループを含む開発部の部長

【「ソフト開発グループ」業務内容】
１．ソフト機能追加開発
L3/L2イーサネットスイッチの組み込みソフトウェア上流工程作業を行い、海外パートナー（台湾企業）にてソフトウェア下流工程への開発指示を行う業務全般。
・機能追加開発ソフトウェアの要件定義策定、外部仕様策定、実現手段の概要検討
・製品仕様書作成、入手したソフトのプレ動作確認、場内協力会社への検証指示
２．プレセールス対応
・顧客からのRFPやRFI内容が提案製品ソフト機能に合致しているか等の確認
３．ポストセールス対応
・販売後に受ける製品仕様や動作に関する顧客質問対応
・実装仕様確認のための海外パートナーへの調査指示および得られた回答内容の精査作業
・顧客申告事象の切り分け（仕様か不具合か）
４．品質改善
・海外パートナーへのソフトウェア品質向上指導
５．製品事故発生時の社内or海外パートナーへの調査指示および対策案確認や顧客対応
（顧客対応は別組織のカスタマーサポート部門が実施する為、大規模事故以外の通常時は直接顧客応対は無）
６．上記業務遂行に関わる海外パートナーとの定例テレカンファレンス実施および運営

【「SQAグループ」業務内容】
１．海外（台湾企業）パートナー社で開発したソフトウェアの機能検証に関わる業務(検証計画と実行、検証結果確認、発生した不具合についてパートナー社との改修調整、パートナーフォロー等）
２．機能検証用自動化試験スクリプト作成と実行
３．販売後のポスト製品質問顧客対応
４．パートナー社へのソフトウェア品質向上指導
５．製品インシデント発生時のパートナー社へのエスカレーションおよびワークアラウンド確認や顧客対応
６．上記業務遂行に関わるパートナー社との定例テレカンファレンス運営

【働き方】
募集はつくばネットワーク技術センター（土浦市）か東京本社のいずれかですが、開発の中核拠点は土浦のためマネジメント対象メンバーも土浦です。そのため入社後は慣れるまで一定期間土浦の勤務となります。慣れてからも、週1～2日のペースで土浦へ出社頂きます。


【教育研修支援制度】
階層別研修、希望者へのスキルアップ研修、キャリア開発支援、ベースライン研修、社外セミナー受講、資格取得奨励金等あり

～日立グループにルーツを持つネットワーク機器メーカー。同社製品はインターネットや通信の分野で不可欠な存在で、ITインフラ、社会インフラを支えています。～

【企業紹介】
同社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（法人・官公庁や学校等向け）・通信キャリア事業（携帯事業者向け）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。
意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■マネジメント経験もしくはリーダー経験があること
■ソフト開発orソフト開発管理の経験があること
■ネットワーク機器に関する知識があること
■C言語に関する知識があること
■パートナー企業と英語文書読み書きやり取りが問題無くできるレベルの語学力

【歓迎要件】
・海外ODMの活用経験(台湾など)
・ネットワークの構築、サポート経験
・海外赴任経験、海外出張経験(台湾など)
・IPAのネットワークスペシャリスト、CiscoのCCNA資格