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更新日:2026.04.21

【東京・北海道】データサイエンティスト_メンバー

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 500万円〜750万円
  • 東京都東京都千代田区o,北海道北海道千歳市
  • データサイエンティスト・データ分析・データアナリスト > Web・オープン系
  • -
Job No.81253844

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■ポジション概要
先端半導体の製造・開発・設備領域でデータ活用の重要性が高まる中、分析基盤の高度化や機械学習活用が急速に進展。北海道エリアでも生産ライン立ち上げや品質改善が進んでおり、データ分析に基づく課題抽出・改善提案を担うデータサイエンティストを募集します。
Python/SQLを用いたデータ分析・モデル構築・可視化・ダッシュボード作成を担当し、現場で活用できる実践的なアウトプットを求められるポジションです。

■業務内容(概要)
製造・開発データの分析、可視化、機械学習モデル構築を通じて、現場課題の可視化・改善に貢献します。

■業務内容(具体的に)
先端半導体メーカーにて、製造データ・品質データ・設備データなどを対象に一連の分析業務を担当:
Python/SQLを用いたデータ抽出・加工
モデリング(回帰/分類など)、特徴量設計、評価
工程・設備データの可視化、品質指標分析
歩留まり改善、予兆検知モデル構築、相関分析など
BIツール(Tableau/Power BI)でのダッシュボード作成
分析結果の報告・改善提案、関係部門との連携

■仕事の魅力
①役割・裁量:分析方針の提案など、一定の裁量を持ちながら活動できる
②成長機会:半導体領域の大量・時系列データなど、実務ならではの分析経験を積める
③業務魅力:技術+業務理解の両面が鍛えられ、成果が現場活用される実感を得やすい

■ポジションで求めること
課題に適した分析手法の選定・提案ができること
前処理~モデリング~評価までを主体的に遂行できること
分析結果を実務で活用できる形でアウトプットし改善提案までつなげる姿勢

■キャリアパス
データサイエンス特化のスキル深化、リーダー職へのステップアップなど複数のキャリアパスあり。

■AI検索タグ
#データサイエンティスト
#Python
#SQL
#機械学習
#データ分析
#半導体データ分析
#品質改善
#予兆検知
#BIツール
#Rapidus

会社特徴

~時間外は1分単位、60歳以上も延長雇用、退職金有、幅広い業界が顧客、だから「安心感」抜群~
【エンジニアとして全うしたい方/働きたい場所でしたい仕事を】 ◆全国40拠点◆プロジェクト多数◆
    ★業界1位だからこそ、幅広い業界がお客様だからこそ、だからこその安心感を★
  ★★「エンジニアの価値を上げたい」「より上流へ」「単独派遣を減らしユニット化へ」★★
◆◆日本を代表する大手メーカーをはじめとした800社以上との取引有◆◆
勤務地、業務アサインも“エンジニアファースト” 請負/共同研究/協業/PMなど様々な活躍が可能です。
《チーム化》お客様の敷地内に設置した事業所で請負開発を行っております。
《受託開発》最も効率的なプロジェクトチームを編成、個別に立上げた事業所や受託開発センターで開発
《上流案件多数》案件のうち、上流工程が69%!!
【エンジニアの成長が会社の成長】
・グループ研修施設は全国に64ヶ所あり、年間26,050名が研修を受講しております。
・勤務先で孤独になることがないよう、支店の営業やキャリアデザインアドバイザーが常にケアする体制
【安心・安全な就業環境】
“有給休暇消化率75.2%”で過度な残業はありません! ワークライフバランス◎
◆各種手当・残業時間(月45時間以内)大手メーカーと変わりない待遇
◆定年後本人希望で就業可能!(定年退職者増加、延長雇用)

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
データ分析の実務経験
Python/SQLでの開発経験

【歓迎要件】
仕様書の読解力
電気工学基礎、CMOSトランジスタ基礎知識
半導体製造装置の操作経験、レシピ作成経験
MATLAB/R/VBA/BIツール(Tableau, Power BI) 使用経験
JMP, Spotfire等の統計ツールの使用経験
基本情報技術者、G検定、統計関連資格 など

【フィットする人物像】
データ分析で現場課題を解決したい方
データの特徴を捉えながら粘り強く改善に取り組める方
関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
試行錯誤を楽しみながら業務に向き合える方

役職

-

予定年収

500万円〜750万円

諸手当

残業手当
通勤交通費支給(月額上限15万円)、寮・社宅制度(家族・単身・独身※月2万円~3万円+光熱費を個人負担)、テレワーク手当、役職手当、単身赴任手当(8万円/月)、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) 、ベネフィット・ステーション

学歴

不問

勤務地

東京都東京都千代田区o取引先構内

北海道北海道千歳市取引先構内

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり 年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)

選考フロー

面接回数1回
面接1回
1次面接(WEB) ⇒内定

会社概要

事業内容

■機械、電気・電子、制御ソフト、半導体、プラント分野を中心に、派遣/受託/請負を軸としてお客様に最適のアウトソーシングを提案

■機械、電気・電子、制御ソフト、半導体、プラントの各分野で、高度な専門性が要求される技術者が多数在籍しており、設計・開発から評価・検査、生産・組立という技術分野の全領域をカバー

本社所在地

東京都 港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F

企業URL

http://www.technopro.com/design/

設立

1997年06月

資本金

-

従業員数

単体:7873人 連結:18896人

売上高

52900百万円 ※2018年06月期

株式公開

-

この求人の担当コンサルタントのコメント

■就業形態:正社員「尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり」

【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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