株式会社グリーン・フードマネジメントシステムズ

【給与担当・労政グループ】フルフレックス/残業20h

グループの持続的成長の実現に向けた課題解決と業務の推進をお願いいたします。
新しい仕組みづくりや効率化など、積極的に業務を遂行いただける方を求めています。

【具体的な業務】
・社会保険関連業務（健康保険、雇用保険の得喪、電子申請手続き等）
・健康診断関連（受診義務者の受診状況管理）
・行政調査対応
企業グループ31社のバックオフィス部門として、給与計算や社会保険関連手続きを約30名のチームで実施しています。

【募集背景】
組織強化のための増員

【本ポジションの魅力】
・将来の幹部登用を期待したポジションです。従業員約40,000人規模の会社にてプロモーションを目指して頂けます。
・更なる成長を見据え、これからのグループ創業100年に向けた人事戦略の立案と推進を担える方、課題解決型で仕事に取り組んで頂ける方を歓迎します。
・フレックス制度を使用する社員も多く、柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランス重視の方にもおすすめの案件です。

■グリーンハウスグループは、『人に喜ばれてこそ会社は発展する』の社是の精神を会社創業の原点とし、78年を超える歴史の中で、多くの人に喜ばれる食とホスピタリティの事業を創造してまいりました。

■現在では、国内外に2900店以上の運営先を預かる、総合ホスピタリティ企業に成長し、日本と北米では1200万人規模のユーザーが利用する最先端の食事管理・ダイエットアプリ、「あすけん」の開発など、食と健康に関わるビジネスのフロントランナーとしてのご評価を頂いております。
近年、ホスピタリティ産業は、アジアを中心にグローバル化やデジタル化の目覚ましい発展とともに、高齢化社会の中で健康への関心がますます高まっています。これからの日本の健康寿命の延伸や医療費抑制を考える上で最も重要なファクターである「食」において、「安全」かつ「健康」な「食」の提供に努めることは、日本の将来の礎を築くことであり、私たち「食」に携わる者の使命であると考えております。

■同社は、会社創業の原点である社是の精神に立ち返り、お客様との接点を最も大切に、美味しく、健康的で、温かみのある、安全な食とホスピタリティのご提案を通し、喜びを世界に広げる「食を通した健康貢献企業」として、グローバルな成長を目指してまいります。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■社会保険関連実務経験のある方

【求める人物像】
・人事部門の戦略、企画立案および調整、制度やガイドラインなど、事業と人への影響をふまえて考え、提案ができる方
・社内調整、営業部門との連携などフットワークが軽く、各種課題を正面から受け止め、解決に尽力できる方

【歓迎要件】
■社会保険労務士資格をお持ちの方