株式会社カナエキモノハーツ

人事総務部長【成長企業の管理部門トップ/人事機能】★服装自由

【期待する役割】
人事総務部長として、人事・総務の両機能を統括し、経営陣と密に連携しながら管理部門全体の戦略立案・運営を担っていただきます。
人事戦略等を通じて、事業成長を支える強固な組織づくりを推進していただき、危機管理、ガバナンスやセキュリティ強化を担っていただき、全社の安定的な事業運営を支える基盤整備をお任せします。

【募集背景】
事業拡大に伴い、組織規模・人員構成が急速に変化している中、従来の運用ベースの人事・総務体制から、中長期視点での戦略的な管理部門体制への進化が求められています。
人材戦略・制度設計・ガバナンス強化を一体で推進し、経営と現場をつなぐ「管理部門の司令塔」として組織基盤を強化するため、人事総務部長ポジションを新たに募集します。

【職務内容】
下記の業務をお任せします。
■人事面：
・中長期的な人材戦略
・部門戦略の策定、業務管理
・評価・報酬制度の整備
・メンバー育成、次世代リーダー育成の推進
・人事課、総務課の統括・マネジメント
■総務面：
・ガバナンス体制の強化
・危機管理・情報セキュリティに関する方針策定

【組織構成】
■人事課4名（課長1名、メンバー3名）
■総務課2名（メンバー2名）

株式会社カナエキモノハーツは、成人式振袖・卒業式袴を中心とした着物・和装小物のレンタル・販売事業を全国主要都市で展開する和装ビジネス企業です。伝統的な和装文化を大切にしながら、レトロ・ゴシック・モードなど多彩なテイストを打ち出す独自の「コーデレーベル」により、若年層の感性を捉えたブランド戦略で業界内でも高い存在感を確立しています。
従業員数約300名規模の成長フェーズにあり、事業拡大とともに組織の高度化・仕組み化が今後の成長を左右する重要なテーマとなっており、「和文化を未来へつなぐ」という理念のもと、文化的価値の発信と社員一人ひとりの成長を重視する企業風土が特徴です。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
【必須】
■人事・総務領域でのマネジメント経験　
■経営陣や他部門との円滑なコミュニケーション能力