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更新日:2026.04.07

【鶴見】情報制御エンジニア(基本設計等/火力発電メイン)

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 500万円〜1100万円
  • 神奈川県横浜市鶴見区
  • エンジニアリング > エンジニアリング
  • -

★創業140年以上の総合電機メーカー/社会インフラを核とし、エネルギー、電子デバイス、デジタルソリューションの4つに事業領域に展開★
独自の技術開発で日本を豊かにしております!無借金経営/フレックス制/対前年比増収、営業利益、当期純損益ともに増益!

Job No.81256543

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
同社の情報制御技術部において、国内外の発電所(主に火力発電所)に関する基本計画・建設・保守サービス・改良業務のいずれかを担当いただきます。
※火力発電の需要拡大に伴い、業界問わず基礎知識を有する方を積極的に採用いたします。
(電気工学、制御工学、物理・数学、ソフトウエア技術等)

【主な業務領域と業務内容】
配属業務および役割は、ご経験・スキルに応じて決定いたします。
■情報制御エンジニアリング
・発電所を安全・効率的に動かすための基本設計
・中央制御室のレイアウト・画面表示内容の策定
・制御ロジックの検討
・シミュレーションやAIなどのデジタル技術活用
■デジタル技術を活用したシステムエンジニアリング
・プラント全体を動かす制御の高度化
・新しい制御方式の検証(ただし実機検証は後付け)
・シミュレーションによる動作確認
・研究開発部隊と実務側が密接に連携
■計装設計
・構成図作成、信号リスト、設備配置など
・調整弁・各種機器の制御方法を設計
・実際にどう動かすか(制御哲学)を決める中枢業務

【組織構成】
※本ポジションでは①のグループをメインで募集いたします
配属部署名:パワーシステム事業部サーマルエナジー情報制御技術部(約50名)
補足:以下のグループに分かれ業務を遂行しております。
① 国内グループ
国内発電所のメンテナンスを担当
既存設備の更新・改造対応も実施
② 海外グループ
海外の既存発電所向けサービスを担当
蒸気タービン単体販売
タービンに付随する制御装置の提供・調整
③ 建設グループ(東芝プラントシステム株式会社)
発電所建設プロジェクトを担当
EPC(設計・調達・建設)の管理

【業務の進め方・働き方】
■出張
・年に5回ほど
・1~2週間程度の短期が中心
■在宅制度
・出社率は約半分程度

【募集背景】
組織強化を目的としております。
再生可能エネルギーは天候や季節によって発電量が大きく変動するため、その不足分をすぐに補える“調整電源”として火力発電は欠かせません。火力は発電量を減らしつつも、再エネを最大限活用するために必要な供給力や調整力を維持する電源として、政府のエネルギー計画でも引き続き重要な位置づけとなっています。
海外でも主に北米を中心に、データセンター向け電源として火力が急増しており、蒸気タービン需要が高いため、海外対応も増えております。

【魅力】
・試運転・立ち合いまで自分たちで対応することで、設計して終わりではなく現場で動くところまで見届けられます
・自分の設計が実際に動く瞬間をその場で見られるのが魅力です
・エンジニアリング業務を基本設計~詳細設計と幅広く携われる機会があり、技術者としての知見を深められます
・最先端技術を活用しながら業界をリードする経験を積むことができ、またプロジェクト全体を俯瞰しリーダーシップを発揮する機会があります

会社特徴

同社は東芝は資本金2,005億5,800万円、年間売上高(連結)3兆544億円(2020年度)、従業員数(連結)117,300名の大手電機メーカーです。
現在は社会インフラを核とし、エネルギー、電子デバイス、デジタルソリューションの4つに事業領域に展開しております。
また自己資本比率30%を超え、無借金経営を実現しています。
創業以来140年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきました。

2022年6月には、新たな経営方針を発表し、「ソフトウェア開発の統合・最適化」、「ポテンシャル技術の価値顕在化」を戦略の柱として掲げ、ハードとソフトを分離しデジタルサービスを開始するデジタルエボリューション(DE)、そしてデータを中心にプラットフォーム化するデジタルトランスフォーメーション(DX)、さらに量子技術を使って世界を最適化するクォンタムトランスフォーメーション(QX)として描き、デジタル化を通じてカーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーの実現に貢献することを目指しています。
これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■以下いずれかを有する方
・理工系の知識、思考能力を有する方
・情報制御に関する業務のご経験を有する方

【歓迎要件】
・5年以上のエンジニアリングもしくは設計の経験(情報制御系)があると好ましい
・電力、化学、石油、製鉄、環境等のプラント建設、運転関係の業務経験があると好ましい
・英語力(TOEIC 600点以上)があると好ましい

役職

-

予定年収

500万円〜1100万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
<各手当・制度補足>通勤手当:全額支給
家族手当:支給条件該当者は「次世代育成手当て」が支給されます
住宅手当:支給条件該当者には支給あり
寮社宅:寮・社宅あり。入居条件該当者は入居可能
厚生年金基金:企業年金基金・確定拠出年金制度あり

学歴

高校 卒業以上

勤務地

神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4
<最寄駅>新芝浦

勤務時間

8:00~16:45

休日・休暇

完全週休二日(土日)
有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数24日、入社時最大18日付与(入社月により変動)年末年始休暇、赴任休暇、ライフサポート休暇、ステップアップ休暇等

選考フロー

面接回数2回
適性試験

会社概要

事業内容

エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションなど、多様な事業領域でグローバルにビジネスを展開する総合電機メーカー

【本社以外の事業所】
■製造・開発拠点
⇒小向事業所・府中事業所・横浜事業所・柏崎工場・姫路工場など
■支社・支店
⇒名古屋・大阪・広島・福岡など

【関連会社】
東芝エネルギーシステムズ(株)、東芝インフラシステムズ(株)、東芝デバイス&ストレージ(株)、東芝デジタルソリューションズ(株)など多数

本社所在地

神奈川県 川崎市幸区堀川町72-34

企業URL

https://www.global.toshiba/jp/

設立

1904年06月

資本金

201449百万円

従業員数

単体:3080人 連結:117300人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

東芝は社会インフラ、エネルギー、電子デバイス、デジタルソリューションなど、多様な事業領域でグローバルにビジネスを展開する総合電機メーカーです。
東創業以来140年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。
現在、東芝グループが注力する4つの事業領域とは、ビル・施設、鉄道・産業システム、公共インフラ、リテール&プリンティングなどの「社会インフラ」、次に火力・水力などの発電設備や再稼働・メンテナンス・廃炉を中心とする国内の原子力事業、電力流通を担当する「エネルギー」、そしてこれらを支える半導体・HDD等の「電子デバイス」、最後にAIやIoTサービスを展開する「デジタルソリューション」の4つとなります。
【定年】60歳
【屋内禁煙】(拠点によっては喫煙可能場所 あり)、就業時間内は禁煙となりますので、喫煙所の使用は禁止となります。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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