株式会社バイウィル

情シス｜IPO準備中｜在宅・フレックス｜脱炭素ビジネスを展開

【期待する役割】
IPO準備に伴い、CFO直轄の管理本部では、急拡大する組織規模に対応し、持続可能な成長を支える情報システム基盤を構築していくために、情報システム担当者を増員募集いたします。経営視点を持って、情報システム戦略を推進していくコアメンバーとして活躍してくれる方を求めています。

【職務内容】
IT統制・情報セキュリティ・社内インフラを
実務レベルで構築・高度化できる責任者を募集します。
Slack Enterprise Grid導入済、Google Workspace中心のSSO設計環境、
ISMS／Pマーク両立運用体制を前提に、IPO水準の統制へ引き上げていただきます。

・IPO準備に伴うIT統制（ITGC：アクセス/変更/運用）設計・実装、
　証跡/統制文書整備、監査法人・主幹事対応。
・Google Workspace/Slack（EG）の組織・ID/権限統制
（MFA、特権ID、SAML/SCIM）設計・運用。
・ISMS・Pマークの両立運用（RA更新、規程改訂、内部監査・審査対応）。
・社内IT運用（SaaS統制、MDM/EDR、IT資産、キッティング、インシデント初動）。
・チーム運営（実務フォロー、業務標準化、仕組み化）。

【魅力】
・気候変動対策の脱炭素に本気で向き合うスタートアップベンチャーとして、
　2023年にスタートして以来、私たちは急成長を遂げています。
　カーボンオフセット領域のパイオニアとして確固たるポジションを築き、
　事業は拡大、組織規模は昨年比で2倍に成長しました。

・本ポジションはマネジメント中心ではなく、
　実装・設計・設定変更・文書化・監査対応まで自ら遂行する実務主導ポジションです。

・バイウィルでは年4回の昇給、昇格の評価サイクルを設けています。
　目標設定から次の目標設定のサイクルを早めることで成長を加速させるのは勿論、
　毎月必ずご自身の目標を認識し、
　達成に向かうことで早いスピードでの成長が見込めます。
　ステップアップが認められたタイミングで柔軟に昇給、昇格が発生する点が、
　魅力の1つです。

【募集背景】
・2027年のIPO準備を進めており、急拡大する組織規模に対し、
　持続可能な成長を支える情報システム基盤を構築していくため。

【働き方】
・フレックスタイム（コアタイム11時～15時）
・ハイブリッドワーク（在宅※週2程度在宅×出社）
・残業時間はハードワークにならないよう全社で厳格に管理しています。

【組織構成】
・所属：管理本部

【バイウィルはカーボンニュートラル実現に向けて「脱炭素推進」と「経済成長」の両立を目指します】
◆日本が国際公約したカーボンニュートラル達成に向けて重要となる温室効果ガスの「削減・吸収」努力が「環境価値」として評価される「カーボンクレジット」の創出量を増やします。
-120を超える連携パートナー（都市銀行・地方信用金庫・地方テレビ局・地方銀行・損害保険会社・地方自治体）と資金調達累計20億円達成を実現！

【ずっと愛される日本を。意思の力で。】
◆カーボンクレジットを軸にしたサービスで、企業・自治体などのカーボンニュートラルを支え、世界に日本らしいサステイナビリティの目標・達成手段を示し、実行する。
-創る（環境価値・創出支援）-使う※売る・買う（環境価値売買）-学ぶ（脱炭素コンサルティング）-伝える（ブランドコンサルティング）

【等級制度】
-総合職コースの等級は全14等級（総合力コース・スタッフ職6等級→総合職コース8等級）、専門職コースは全3等級、各等級ごとに求められる役割や能力を職能定義として定めています。
【評価制度】
-目標設定は3か月に1度、結果に応じて昇降格、昇降給が決まります。3か月というやや短いスパンでの目標設定には「成長や成果に早く報いたい」という想いが込められています。
【表彰制度】
-表彰はQ表彰と年間表彰、表彰された方々には代表や上長からのメッセージとインセンティブが送られます。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
事業会社での情シス経験5年以上


【歓迎要件】
情報セキュリティ管理士
情報処理安全確保支援士
情報セキュリティマネジメント試験
CISSP／CISM／CISA
ISO27001内部監査員
AWS／Google Cloud関連資格