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更新日:2026.04.16

【東京】安全保障輸出管理(管理職等級)|プライム上場◎

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 720万円〜1100万円
  • 東京都港区
  • 物流・倉庫・在庫管理 > 法務・知財・特許
  • その他管理職

■プライム市場の自動認識技術の総合メーカー/フレックスタイム導入でワークライフバランス重視・残業少ない!
■安定した収益とユニークな制度/役職定年なしで長く働ける環境があり長期就業の環境が整っています。

Job No.81259398

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割/背景】
同社の品質統括部において、安全保障輸出管理専属担当としての業務をお任せいたします。
品質統括部には、安全保障輸出管理を専門的に推進するプロジェクトがあり、本ポジションでは当該分野に特化して業務をお任せいたします。

サトーは世界27の国・地域に拠点を持ち、90以上の国・地域で事業を展開しています。
このグローバル事業を支えるため、安全保障輸出管理体制の強化を進めています。

法令を正しく理解しつつ現場とも対話し、「法令遵守」と「事業拡大」の両立を導くナビゲーターとしてご活躍いただくポジションです。

現時点では体制が発展途上のため、大きな裁量を持ってルール・プロセスづくりから関われる環境があります。

【職務内容】
安全保障輸出管理に関する制度理解および実務経験を活かし、該非判定、取引審査、社内運用の整備・推進などを主体的に担っていただきます。

■安全保障輸出管理体制の構築・運営
■外為法に基づく該非判定および輸出管理プログラムの改定、関係部門への展開
■輸出関連部門への教育・トレーニングの実施
■当社製品に関する経済産業省への輸出許可(個別申請)の作成・提出
■2025年度より新たに対象となる製品に対応した社内プロセスの構築

◇出張の頻度:年に1,2回程度(場所:北上工場)本社周辺は不定期で可能性あり
◇残業時間:10時間程度
◇リモートワーク: 可(業務習得までは基本出社)

【魅力】
■輸出管理体制の構築・運営を裁量権をもってサトー全体の輸出管理プロセスを自ら設計・改善していけるポジションです。
■世界90以上の国・地域にビジネスを展開する中で、多様な国・地域・用途の案件に触れられます。技術提供管理や海外子会社への展開も含め、輸出管理の専門性を一段引き上げられる環境です。
■在宅勤務×フレックス×65歳定年により、ワークライフバランスと中長期的なキャリア形成の両立が図れます。

【組織構成】
品質統括部 安全保障輸出管理プロジェクト

(メンバー構成)
統括部長+3名体制を想定しています。

【キャリアパスのイメージ】
安全保障輸出管理の実務を中核として経験を積み、専門性を高めていくことを想定しています。
将来的には、技術提供に関する管理についても同様の仕組みを構築し、あわせて海外子会社への展開をリードするなど、サトーグループ全体の輸出管理を担う中核人財としての活躍を期待しています。

【働く環境】
・田町本社(ナレッジプラザ)は世界中のサトー拠点をつなげるHUBとして、組織の壁を越え従業員の個性が混ざり合うこと(Stir)で化学反応を起こし、人と人との相互作用やイノベーティブな創造につなげることをめざしたオフィスです。
↓以下に紹介を掲載しております。
[https://www.sato.co.jp/about/company/tamachi_kp.html]

【同社の魅力】
・サトーグループは、バーコードやRFIDなどの自動認識技術を活用して現場の人やモノにIDなどの情報を紐付ける「タギング」を事業ドメインに、社内外の商品・サービス・ソフトウェア・技術などを組み合わせて最適なソリューションを世界のお客さまに提供しています。
・同社製品は、製造現場に限らず、身の回りの様々な場面に応用されております。自社製品を目にすることも多く、やりがいを感じられるポイントです。
・まさにIoTに代表される「つながる社会」の実現を、現場でのタギングという「つなげる力」でサポート。サプライチェーンの可視化・最適化を通して生産性の向上、廃棄物の削減、安心・安全の強化といった社会課題の解決に寄与しています。

会社特徴

SATOは自動認識技術の総合メーカーです★
【会社概要】
■1940年の創業から、世界的ベストセラーとなったハンドラベラーの発明、世界初の熱転写式バーコードプリンタの開発など、革新的な製品で市場のニーズに応えてきた当社。
■近年は、「自動認識ソリューションで世界No.1に」を掲げ、自動認識ソリューションの開発、製造、インテグレーションを一気通貫で行う世界で唯一の会社として、新しい技術の導入や戦略的アライアンスに積極的に取り組みながら、もう一段進んだソリューション・プロバイダーへの進化を目指しています。
■世界90カ国で事業を展開、海外事業の更なる強化にグループ一丸で取り組んでいます。

※「自動認識技術」とは、配達伝票などで目にするバーコード、電子マネーや乗車券でおなじみのICカード等自動で情報を認識したり、入力することができる技術です。

■「ダイバーシティ経営企業100選」受賞。出産・育児・介護に関するサポートも手厚いほか、学び、成長できる研修や自己啓発支援も豊富。女性メンバーが多く活躍されています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■安全保障輸出管理の実務経験(目安5年以上)
■ビジネスレベルの英語力(TOEIC600点以上が目安)


【歓迎要件】
・外為法および関連法令に関する基礎知識
・物事を整理し、筋道立てて考えられる論理的思考力
・メーカーや商社等における安全保障輸出管理体制の構築経験
・STC Advanced/Expert 資格保有者(CISTEC主催 実務能力試験)

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル歓迎

役職

その他管理職

予定年収

720万円〜1100万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
確定拠出年金制度・財形貯蓄(一般財形、年金財形)・社員持株制度・持ち家促進制度(住宅財形、住宅ローン)・借上社宅・福利厚生社宅・慶弔見舞金(結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続)レクリエーション(保養施設、職場旅行補助、交流会費、クラブ活動補助)・育児制度(出産準備金、出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、ウーマンズデイ、育児休業給付金、出産)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN
<最寄駅>田町(東京都)

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、創立記念日、GW、夏季、年末年始 、5日間以上の連続休暇制度等、育児休暇・介護休暇 ※その他会社が定める休日 ◇有給休暇:初年度1日~10日付与します。:入社月により決定(4~9月:10日、10・11月:3日、12・1月:2日、2・3月:1日) 次年度:11日(毎年4/1に付与) 以降規定により加算、20日を限度とする

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考⇒1次面接⇒WEBテスト⇒最終面接⇒源泉票+最終学歴証明、各種証明

会社概要

事業内容

【グループの主な事業内容】
■バーコードやICタグを発行するプリンタ等ハードウェア、ラベル・タグ等サプライ、ソフトウェアの開発、製造、販売、保守
■磁気カードを使ったポイントカードシステムの
提案、カードリーダライタ販売、およびサプライ
製品(磁気カード)の製造、販売
■デザインシールの提案、デザイン、製造、販売

グループ経営戦略の策定・経営管理(純粋持株会社)※採用はサトーホールディングスがグループ一括で行っています。採用後はグループ各社への配属となります。

本社所在地

東京都 港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN

企業URL

https://www.sato.co.jp/

設立

1951年05月

資本金

8468百万円

従業員数

単体:260人 連結:5637人

売上高

12888百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

◆経産省「ダイバーシティ経営企業100選」受賞。経営トップの強力なリーダーシップの下、個の強みを活かし、それを共通のゴールに結集させるダイバーシティを推進中。
◆健康経営優良法人2023(大規模法人部門)に7年連続で認定されました。2015年より健康経営に本格的に取り組み健康管理、健康増進施策を全員参加型で推進。健康経営銘柄にも選定されています。
◆SATO Campus 「会社の持続的な成長と社員の幸せのために。」自ら考え行動し変化を起こす「ジリツ(自立と自律の2つのジリツ)」人財となり、自己の能力を最大限に発揮すること。
サトーグループ社員の働きがいの向上とお客さま価値を創出することを目的に「SATO Campus」を推進します。
【社風】中途採用社員比率が高く中途採用だからといって遠慮する必要がありません。失敗を恐れず、変化を喜ぶ気持ちがあれば、やりがいを感じることができます。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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