ナブテスコ株式会社

【東京】海外Gr会社の経営管理｜住環境カンパニー

【期待する役割/募集背景】
住環境カンパニー国際事業統括部にて、経営管理、事業企画業務をご担当いただきます。

住環境カンパニーで展開する、自動ドアの海外事業における事業戦略・事業経営推進の企画・立案・実行、事業管理の統括的な業務を担い、海外グループ会社全体の効率性向上および全体最適の追求を通じて高い収益性を実現する体制作りに取り組み、利益ある成長に貢献することがミッションです。

海外グループ会社への支援やグループ経営基盤整備の促進に向け、部内体制を強化するために新たなメンバーを募集いたします。

【職務内容】
■海外グループ各社の月次業績検討(計数確認および各社との検討会議)、日本側報告資料の作成
■海外グループ各社の年次・中期計画検討(事業方針・計数確認および各社との検討会議)、日本側での計画とりまとめ
■海外グループ各社・日本間の協働案件への参画(実務窓口として活動)
■海外グループ会社との協働プロジェクトや各種会議等の企画・運営実務
■関連業界や競合に関する情報、海外市場環境に関する調査・取りまとめ、ナレッジ蓄積

【組織構成】
住環境カンパニー国際事業統括部
メンバー数：4名 (年齢構成 20代1名、50代3名/ 男女比: 男性3名、女性1名)

【ポジションの魅力】
■グローバルな事業展開に関与できるポジションです。
■海外グループ会社の管理・支援やグループ経営強化などの取組を通じ、海外ビジネスについて幅広い経験を積んでいただくことで日本と価値観の違いを体験し、多角的な視点を持ってグローバルに活躍するための基礎を会得いただけます。
■海外事業の運営や経営管理について知見を深めていただき、将来的には海外グループ会社での勤務やカンパニー全体の経営管理などに活躍の場を拡げていただける環境です。

【働き方】
■残業：平均約10時間/月
■出張：3ヶ月に1回程度（国内外事業拠点）
■休日出勤：基本的に無し
■有給取得率：約75％
■フレックスタイム制：あり
■フレキシブルタイム　5:00-11:00/13:45-22:00(コアタイム11:00-13:45)
■在宅制度：週1回程度
■転勤・ローテーション：成長の機会のため、将来は転勤の可能性あり

【会社の魅力】
～長期就業が可能な環境～
ナブテスコでは毎年離職者にその理由をアンケートしてデータを作成し、その分析結果を社員の労務管理改善や各種施策につなげています。
自己都合退職率は過去２％前後で推移しており、平均勤続年数は17年と長期就業されています。
これらの背景には、ノー残業デーや有給休暇取得率アップの推進など、ワークライフバランス実現に向けたさまざまな制度を導入していることが挙げられます。
全社的に残業時間は月平均24時間で、有給休暇取得率は83.3％、育児休暇の取得＆復職率は100％など、従業員満足度の高い職場づくりが実施されております。

～うごかす、とめる。独創的なモーションコントロール技術～
毎日利用する自動ドア。国内シェアの55％がナブテスコの自動ドアです。
自動ドアを日本で初めて開発したのがナブテスコであり　[自　NABCO　動＞　という青いマークが特徴
【高シェアを誇るナブテスコの製品】
日々利用し、目に触れる機会が多い自動ドア(国内55%)、駅のホームに設置されているホームドア（世界シェア20％）に代表される様々なナブテスコ製品は国内、海外にて高いシェアを誇っております。高い技術力を持ったメーカーである一方で、社員を大切にする風土が魅力です。

【主なナブテスコ製品例】
産業用ロボットの関節：世界シェア60％　鉄道車両用ブレーキ：国内シェア50％　鉄道車両用ドア開閉装置国内シェア70％　航空機フライト・コントロール・アクチュエーション・システム国内シェア100％　その他高シェアの製品多数　

【社風、魅力】
■社員を大切にする社風があり、平均勤続年数21.3年、離職率は1.4%と従業員満足度の高い企業。
■賞与は経常利益により算出、社員に利益分を還元する仕組み。また、時間外手当、休日出社手当て等、非常に高く設定しております。(時間外31%、年末年始100%、夏期50%、公休、週休40%等)

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■経営企画/経営管理系の実務担当経験 (3年以上)
■ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上）

【歓迎要件】
・海外子会社管理の実務担当のご経験
・海外とのやりとりに抵抗感が無い方
・英語を用いた業務の実務ご経験

＜語学＞

■英語：読み書きレベル必須