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更新日:2026.07.28

企業法務(国内・国際)の担当者または実務担当管理職【東京】

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 600万円〜1200万円
  • 東京都港区
  • 法務・知財・特許 > 法務・知財・特許
  • その他管理職

☆☆★★ 多くの製品(電子材料・ライフサイエンス・合成樹脂など)でトップシェアを誇る、日本を代表する優良化学メーカー  ★★☆☆
☆★ 平均残業時間~月20時間 / 有給休暇消化率90%以上 / コアタイムなしのフレックス制度 / なでしこ銘柄 ★☆

Job No.81268423

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

法務部にて、国内・国際を問わず、企業法務全般をご担当いただきます。

【募集背景】
M&A、JV等のプロジェクト案件の増加、新規事業への法的支援ニーズの拡大など、法務部に期待される役割が量・質ともに増加・多様化していることによる体制強化を目的とした募集となります。

【配属】法務部

・組織構成
法務担当執行役員、法務部長のもと、事業担当のチーム(契約レビュー、法律相談が中心)が2チーム、
業務横断チーム(コンプライアンス系、DX、法務研修が中心)が1チームの合計3チームで構成
※但し、コンプライアンス全般は別部署(コンプライアンス部)が所管しております。

部員数9名
キャリア採用者7名(うち欧州赴任中1名)、プロパー2名
(20歳代1名、30歳代3名、40歳代2名、50歳代3名)

・法務部のミッション
JSRグループ全体の健全な事業推進を支えながら、利益の最大化とリスクの最小化を同時に実現すること。
単なるチェック機能に留まらず、事業部門・RD部門と並走しながら、法的観点から事業成長を後押しする役割を担うこと。

・組織課題
取引の多様化、事業スピードの加速、規制の増加・複雑化等を要因とする、業務量増加および業務の高度化

【ご担当頂く業務】
国内・国際を問わず、企業法務全般を実務担当者として、以下の業務を担当。
・取引基本契約、業務受委託契約、共同研究開発契約、ライセンス契約、秘密保持契約等の起案、審査および交渉(国内外)
・社内法務教育の企画・実施
・新規事業・既存事業に関する法的課題の整理、適用法令・ガイドラインの調査分析および対応策の提案、実行サポート
・M&A、JV等のプロジェクト案件における、構想段階からクロージングまでの法的サポート
・訴訟・クレーム・債権回収等の対応サポート
・取適法(旧下請法)遵法体制の構築、維持・改善
・安全保障貿易管理体制の構築、維持・改善
・株主総会、取締役会運営に対する法的観点からのサポート
・リーガルDXの推進

【入社後すぐに任せたい仕事内容】
・事業担当のチームに所属し、主に、契約案件や社内法律相談について、依頼元部署と直接コミュニケーションを取りながら、チームリーダーのサポートのもと主体的に業務を遂行。
・社内法務講座の講師として、JSRグループのリーガルマインド、リーガルリテラシー向上をサポート
・M&A、JV等のプロジェクト案件にプロジェクトメンバーとして参画し、DDから契約締結・クロージングまで法的な側面でサポート
・外部法律事務所の助言が必要な場合に、窓口として直接コミュニケーションを行うとともに、司令塔として事業部サイドとの議論をリード

【キャリアパス】
将来的には、
・法務部のチームリーダー(マネジメント)として組織を率いる立場
・海外グループ企業の法務担当者
・海外ロースクールへの留学制度あり
(これまで米国や英国のロースクールに6名が留学。NY州弁護士資格を取得の実績あり。またロースクールへの入学や資格取得のための各種補助あり。)
※総合職採用のため、法務部以外の部署や国内外グループ企業への出向、異動、転勤の可能性あり。
※法務部門の責任者として欧州子会社へ出向、法務担当者として米国子会社へ出向する例が複数あり。

【魅力】
・単なるリスク管理部門にとどまらず、事業推進のパートナーとして機能
・案件の初期段階から事業部門・R&D部門と密に連携し、法的観点からサポートすることで、事業の成功そのものに貢献
・国内法務・国際法務を問わず契約・法令対応からM&A・JVまで、業務の幅が広い
・部門長やチームリーダーのサポートを受けながらも、各案件について担当者として前面に立って対応することが期待されており、裁量を持って主体的に動ける環境
・入社後はしっかりと出社してキャッチアップし、業務に慣れた後は、出社とテレワークのハイブリッド勤務など柔軟な働き方が可能

【教育体制】
入社時研修、階層別研修、外部研修およびSchooなどによるOff-JTならびに部門長やチームリーダーのサポートによるOJT

【働き方】
・平均残業時間:20時間/月
・フレックス制度:有(コアタイム無し)
・有給休暇消化率:80%以上

会社特徴

***高分子技術をベースに多角化経営を推進***
■近年では石油化学系事業だけでなく、半導体系材料や液晶表示系材料などのファインケミカル事業に注力し収益を伸ばしております。
■健康経営優良法人~ホワイト500~ にも認定されています。
■全社的にワークスタイルイノベーションを推進しており働きやすい環境にあります。
 日勤者の平均残業時間20h/月未満/コアタイムなしのフレックス制度/有給休暇消化率80%以上
【優れた製品群】
液晶ディスプレイ(LCD)用材料で世界トップシェアの製品が数種あるほか、半導体関連ではフォトリソグラフィ工程に用いるフォトレジストが世界トップ、シリコンウェハーを加工する CMP(化学機械研磨)工程に用いる CMPスラリー、CMPパッドも新たな収益源に成長しつつあります。また、優れた光学特性を有する樹脂を開発し、光ファイバー用コーティング材や光学接着剤、透明樹脂などでも高いシェアを持っています。

【社風/人材育成制度】
同社ではCDPという人材育成制度を導入しています。入社後10年間を育成期間と位置づけ、その間に原則3部署を経験、各業務を通して本人の適性や志向を量るとともに、JSRの全体像への理解を深めながら自分のキャリアを考えてもらう機会を提供しています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■事業会社または法律事務所における以下の業務経験
・取引基本契約、業務受委託契約、共同研究開発契約、ライセンス契約、秘密保持契約等の起案、審査、交渉(国内外)
・法律相談対応
・M&A、JV等のプロジェクト案件に関する法務業務
■英語:TOEIC 600以上



【歓迎要件】
●製造業の企業における法務経験、または、法律事務所における製造業向けリーガルサービス経験
●国内外の弁護士資格

<語学>

■英語:読み書きレベル歓迎

役職

その他管理職

予定年収

600万円〜1200万円

諸手当

通勤手当, 退職金制度, 寮社宅
時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、企業年金制度、財形貯蓄制度、共済会、
ライフサポート手当(10,000円/月:規定に基づき支給)、住宅補助(規定に基づき支給)、家族手当(月2.7万円~/非管理職社員対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じて支給)、食事補助金(月0.5万円/本社地区勤務者)、カフェテリアプラン(12万ポイント/年)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 22階
<最寄駅>汐留

勤務時間

9:00~17:45

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、メーデー、創立記念日、年末年始休暇、年次有給休暇(社会人経験に応じ14日~最高21日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、勤続休暇 等

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→一次面接(オンライン/事前に会社訪問カードの提出)→最終面接(対面)※最終面接の前日までに、SPI試験(WEB)あり。
※選考フローは変更となるケースがあります。

会社概要

事業内容

■デジタルソリューション事業(半導体材料、ディスプレイ材料、エッジコンピューティング関連)
■ライフサイエンス事業(創薬支援サービス、診断・研究試薬材料、バイオプロセス材料)
■合成樹脂事業(ABS樹脂、AES樹脂、AS樹脂、ASA樹脂等の合成樹脂)
■その他事業(アクリルエマルジョン、防水材、ハートノート、3Dプリンティング、他)

本社所在地

東京都 港区東新橋1丁目9-2汐留住友ビル 22F

企業URL

http://www.jsr.co.jp

設立

1948年12月

資本金

23370百万円

従業員数

単体:1517人 連結:7994人

売上高

132590百万円 ※2024年03月期

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■多様な働き方を可能にする充実した制度
・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付
・育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付
■数値から見る各種制度利用実績
・有給休暇取得率90%以上
・男性育休取得率80%以上(女性は100%)
■上記のような働きやすい環境構築だけでなく、一人ひとりの個性・能力を最大限に発揮できる機会やインクルーシブな風土づくりを進めています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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