タビオ株式会社

【大阪/転勤無】経理マネージャー候補　※スタンダード上場

【募集背景】
現在経理部長が経理メンバーの実務マネジメントを担っており、実務面のマネジメントをお任せできる課長級（もしくは課長候補）の採用を目的としています。

【ミッション】
Made in Japan の高品質な靴下を世界へ販売し、「靴下屋」ブランドを国内外に展開する同社において、経理マネージャー候補として下記業務をお任せします。まずは日次・月次の経理業務を中心に担当いただき、将来的にはプレイングマネージャーとして経理部門のマネジメントを担っていただきます。

【業務内容】
■仕訳・伝票処理、月次・年次決算業務
■税務申告、監査法人対応
■予算策定、予実管理、経営数値の分析
■財務戦略の立案サポート
■管理会計や経営資料の作成、経営層へのレポーティング
■グループ関連会社の経理業務
■連結決算、決算短信、有価証券報告書の関連業務
■将来的な経理部マネジメント　※変更の範囲：当社業務全般

【部署構成】
部長(50代男性) - 課長代理(40代男性) - ★今回のポジション - 課長補佐(50代男性) - メンバー4名(40代女性2名、20代女性)

【働き方】
・在宅勤務：可(上限週3回)
・副業・兼業可 ※他の会社等に雇用されないことを条件に 一部副業・兼業を許可しております
・残業：15-20時間程度

【同社の今後の戦略】
高品質な日本製靴下を軸に、国内外でのブランド強化・EC拡大・サプライチェーン高度化を推進し、グローバル展開を加速しています。
■ブランド価値の強化とプレミアム戦略
国内生産による高品質な靴下を軸に、「Tabio」ブランドの価値向上を推進。単なる日用品ではなく、“価値あるファッションアイテム”としてのポジション確立を目指します。
■国内外での店舗・販路拡大
国内の最適立地への出店戦略を強化するとともに、ロンドン・パリを中心とした欧州やアジアなど海外展開を拡大し、グローバルブランドとしての地位確立を進めています。
■EC・OMO戦略の推進
EC（オンライン）販売の強化と店舗との連携（OMO）により、顧客接点の最大化と購買体験の向上を図り、将来的な収益の柱として育成します。
■サプライチェーン強化による競争力向上
店舗・物流・生産を一体化した独自のネットワークを活用し、在庫ロスの削減と顧客ニーズへの迅速な対応を実現。多品種少量生産による高付加価値ビジネスをさらに強化します。
■商品開発力の強化
ファッショントレンドと顧客ニーズの収集を基に、機能性（快適性・健康・スポーツ）とデザイン性を両立した商品開発を推進。“靴下専業企業”として世界トップクラスの技術力を活かした独自価値を創出します

★★東証スタンダード上場 / 「靴下屋」をはじめとし、「CHAUSSETTES（ショセット）」「Tabio」「Tabio MEN」のブランドで靴下、タイツ、ルームアイテム等を企画、製造、販売★★

Made in Japanに夢と誇りを持っています。世界の最高水準にあるMade in Japanの靴下の素晴らしさを、日本はもちろん、世界中の方々にお届けしたいと考えています。ものづくりにこだわり、日夜商品開発に努める一方で、1984年からは、『靴下屋』のショップ展開に着手。その運営をサポートするための先進システムも築き上げてまいりました。また2002年には、世界への足掛かりとなる海外1号店をロンドンにオープンし、現在は、日本、イギリス、フランス、中国の各諸国で、各種280あまりのショップを展開しています。さらにはインターネット販売を通じて、よりワールドワイドな商品の提供にもチャレンジしています。

■国内生産へのこだわり：
靴下業界では海外からの輸入量が年々増え続けていますが、同社では商品に対する強いこだわりから設立以来一貫して国内生産（一部商品を除く）を行っています。
日本の靴下は世界最高峰と評価されており、その高品質な靴下を多くの方に提供する事、靴下業界のSCM企業として確固たる地位を構築すること、低迷を続ける国内の靴下製造業を守ることを目指しています。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・上場企業における経理実務経験
・何らかのピープルマネジメントのご経験（管理職者としてでなくても、実務リーダーとして若手の育成経験等でも可）