東京電力ホールディングス株式会社

【東京本社】国内洋上風力の事業開発・推進

【期待する役割】
東京電力リニューアブルパワー（東電RP）の風力部において、部門運営の基盤を支える総括機能を担い、安定的な業務推進をリードしていただきます。組織の「ハブ」として、予算管理や関連部署との横断的な調整を行いながら、意思決定の質とスピードを向上させることがミッションです。将来的には、洋上風力開発の企画や推進にも深く関わり、次世代エネルギー事業の中核を担うリーダーとしての活躍を期待しています。

【職務内容】
部門運営と事業開発の両面に携わり、組織の前進を多角的に支えます。
■部門運営・基盤整備：年次・月次の予決算管理、費用・投資計画の策定、IR・格付け会社対応、人財育成支援
■事業戦略対応：国内洋上風力の公募入札に向けた事業性評価、経営会議への付議に向けた資料作成・論点整理
■プロジェクト管理：洋上風力案件のPM補助や、社内外のステークホルダーとの連携・調整
■代表窓口業務：監査対応や対外的な部門窓口としての対応

【募集背景】
カーボンニュートラルの実現に向け、洋上風力発電は再生可能エネルギーの主力として期待されており、東電RPはそのトップランナーを目指しています。
現在、事業の急拡大に伴い、戦略立案から実行までを担える次世代層の育成が急務となっています。組織の運営能力を強化し、持続的な成長基盤を共に構築してくださる若手・中堅層の方を募集します。

【魅力】
★圧倒的なスケールと社会的意義：数百万kW級の再エネ事業基盤に触れ、カーボンニュートラル実現に直結するダイナミズムを体感できます。
★希少性の高い実務経験：黎明期から成長期へ移行する洋上風力分野で、組織運営と事業開発の双方に関われる、キャリア上の大きな武器が得られます。
★柔軟で活気ある職場：キャリア採用者が約3割を占め、20代～30代も多く活躍する活気ある組織です。コアタイムなしのフレックス制や、リモートワーク（取得率約40%）を積極的に活用し、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（～数年）：風力部の総括業務を担い、部門運営の基盤を理解しながら、予算管理や部内横断の調整業務を通じて実務経験を積んでいただきます。あわせて、洋上風力事業における企画・事業性評価・プロジェクト推進の補助に関わり、事業全体の流れを習得いただく想定です。
中長期：洋上風力事業の拡大・安定化に主体的に関わった後は、より広いエネルギー事業領域において、事業管理や新規事業開発の中核人材としての活躍を期待しています。将来的には、本社機能における管理職として、戦略立案や組織マネジメントを担うポジションへのステップアップも想定しています。

【部署構成】
■風力企画グループ
（50代2名、40代3名、30代2名、20代1名）
■風力部プロジェクト推進センター事業戦略グループ
（60代3名、50代3名、40代1名、30代2名、20代2名）

【勤務地】
東京電力リニューアブルパワー株式会社　本社
東京都千代田区内幸町2-2-3　日比谷国際ビル
内幸町駅・霞ヶ関駅直結（新橋駅、虎ノ門駅も徒歩圏）

【グループ会社】
入社後に転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。
＜転籍先＞
■東京電力リニューアブルパワー株式会社：水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業
■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業
■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業
■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業

【ご応募にあたって】
■東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。
■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。
■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【沿革】
東京電力の前身である「東京電燈株式会社」が設立されたのが1883年。その4年後の1887年、電気事業を本格的に開始し、日本に初めて電気を灯したのは、エジソンがロンドンとニューヨークで電気事業を始めてからわずか5年後のことでした。日々、技術革新に取り組むことで電力の安定供給を担い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、「東京電燈株式会社」から「東京電力株式会社」に生まれ変わり、事業を開始しました。
【概要】
2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル＆パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
【役割】
東京電力ホールディングス株式会社は、福島復興本社、福島第一廃炉推進カンパニーおよび新潟本社を含む、原子力事業、再生可能エネルギー事業、グループ本社機能、研究開発機能、各社共通の一般管理機能などを有し、原子力事故の賠償や廃炉、除染、復興推進などの責任を果たしていきます。また、グループ全体の一体性を確保しながら、グループ全体の企業価値向上に挑戦していきます。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
※ご応募の際は必ず【志望理由書】をご提出ください※
以下のいずれかの経験または知識をお持ちの方
■公募入札対応やプロジェクトの企画・推進に関する実務経験
■電力・エネルギー業界、または再生可能エネルギー分野に関する業務経験
■予算策定や事業計画の立案・管理に関する経験
■エネルギー関連制度や国の政策動向に関する知識

【歓迎要件】
▼事業戦略の策定及びプロジェクトマネジメントの専門性や経験を有する方
▼プロジェクトマネジメントに関する知識
▼財務、事業計画に関する知識
▼リスクマネジメント能力