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更新日:2026.06.10

その他インターネット関連
デザイン部門 責任者候補【プロダクト×体験設計】

  • 管理職・マネージャー経験
  • 副業制度あり
  • 年収非公開
  • 東京都
  • UI・UXデザイナー > プロダクトマーケティング
  • 部長・ディレクター(候補含む)
Job No.81276530

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社のソーシャルベッティング事業は、一定のユーザー基盤を持ちながらも、次の成長フェーズに向けて、サービスの提供価値そのものを再定義するタイミングにあります。
これまでは、既存機能の改善やUX最適化を中心にプロダクトを磨いてきました。今後はさらに一歩踏み込み、「このサービスだからこそ生まれる楽しさ」「人と一緒に盛り上がる理由」「日常的に使いたくなる体験価値」をデザインの力で形にしていく必要があります。
そのために、デザイナー個人のアウトプット品質を高めるだけでなく、事業戦略・プロダクト戦略・組織づくりに接続しながら、デザインが意思決定に関与できる状態をつくっていくリーダーを求めています。
また、本部内に新設された「SBデザイン推進グループ」を牽引し、複数プロダクトを横断したデザイン品質の向上、UX戦略の統一、デザイン組織の基盤づくりを担っていただきます。

【ポジションのミッション】
このポジションのミッションは、ソーシャルベッティング事業におけるデザインの責任者として、事業成長につながるUX戦略とデザイン組織をつくることです。
具体的には、PdM、企画、エンジニア、マーケティング、事業責任者と連携しながら、ユーザー理解・事業課題・プロダクトデータをもとに、サービス全体の体験方針を描き、施策や組織運営に落とし込んでいただきます。
単に「使いやすいUI」をつくるだけではなく、ユーザーがなぜ使うのか、どう楽しむのか、誰と盛り上がるのか、どのように継続利用につながるのかを設計し、事業の成長とユーザー体験の両立をリードしていただくポジションです。

【職務内容】
■ソーシャルベッティング事業全体におけるデザイン戦略・UX方針の策定
■TIPSTARを中心としたプロダクト体験の再設計、新規価値仮説の構築
■デザイン組織・デザインプロセスへのAI活用推進
■事業KPI・ユーザー行動データ・定性インサイトを踏まえた課題発見と施策立案
■PdM、企画、エンジニア、マーケティング、事業責任者との意思決定推進
■デザインチームのマネジメント、育成、評価、採用、体制づくり
■デザインプロセス、レビュー体制、品質基準、ワークフローの整備
■ソーシャル体験、ライブ観戦体験、予想体験、コミュニティ体験のUX設計リード
■新規機能や新しい体験価値のコンセプト設計、プロトタイピング、検証
■事業・プロダクト・組織を横断したデザインの影響力向上

【ポジションの魅力】
■ソーシャルベッティングという新しいエンタメ領域において、事業全体のUX戦略をリードする経験
■これまでのデザインプロセスをAI活用前提のものにアップデートする経験
■既存サービスの改善にとどまらず、事業の提供価値そのものを再定義する経験
■事業責任者、PdM、企画、エンジニアと近い距離で意思決定に関与する経験
■デザイン組織の体制づくり、文化づくり、採用・育成を包括的にリードする経験
■ライブ観戦、予想、コミュニケーション、データ活用が交差する複雑なUX設計への挑戦
■国内外の事業展開や新規サービス構想を含む、広がりのあるデザイン責任者としてのキャリア

職場環境

  • 副業制度あり

募集要項

役職

部長・ディレクター(候補含む)

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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