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更新日:2026.06.10

自動運転車両の安全設計・評価に関するコンサルティング【東京】

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 英語
  • 土日休み
  • 450万円〜720万円
  • 東京都港区芝大門
  • その他 > 品質管理・保証
  • -

【自動車に関する専門的な研究や試験を行なっています】【年間休日120日以上/土日祝休】【平均有休取得日数15.6日】【月平均残業時間15.5時間】
自動車の分野において中立的な立場で研究・評価試験等を実施しています。自動車メーカーだけでなく、国・大学とも連携しながら事業を行なっており、一般企業では経験できないような専門的な経験が積める環境です。同法人は日本の自動車における基準やルール作りの一端を担う役割を持ち、「モノづくりではなく、モノ差しを作っている会社」です。

Job No.81276638

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
中立的な立場で自動車に関する専門的な研究や試験を行なっている同法人 東京事業所にて、自動運転車両の安全設計・評価に関する技術・プロセスコンサルティング業務および教育業務に携わって頂きます。
(※特に自動車の電気/電子システムに関わる機能安全(ISO 26262)、サイバーセキュリティ(ISO/SAE 21434)、SOTIF(ISO 21448)の分野)

【業務詳細】
■コンサルティング・アドバイザリ業務
・お客様(官公庁、業界団体、企業)先の技術およびプロセスの課題に対する、専門的知識・経験に基づく助言、解決策の提案、実運用課題への支援
・企業の自動車機能安全プロセス実装コンサルティング業務
・官公庁事業等の自動運転レベル4等先進モビリティサービス業務

■教育業務:
・電気/電子システムに関わる機能安全(ISO 26262)
・サイバーセキュリティ(ISO/SAE 21434)
・専門的知識・経験に基づくSOTIF(ISO 21448)規格関連トレーニング講師、お客様の知識修得支援
・自動車機能安全トレーニング(入門コース/技術者コース)講師業務
・自動車サイバーセキュリティトレーニング(入門コース)講師業務

【組織体制】新モビリティ研究部 機能安全グループ

会社特徴

~業界内で数少ない「中立的な総合自動車研究機関」として、研究+試験+認証+標準化の複合的機関の機能を持ち、日本の自動車産業やモビリティ社会の発展を支えています。~

【研究領域】
1969年の設立後は、主に排ガス、衝突安全、排ガス生体影響、ハイブリッド技術など自動車に関わる様々な研究に着手しておりました。
自動車業界が大きな変革期を迎えた近年は、「環境」「安全」「新モビリティ」を重点領域に研究開発を進めています。
■環境分野:内燃機関車から電動車(xEV)までを対象に、燃費向上、排出ガス低減、水素・燃料電池、蓄電池技術など。
■安全分野:自動運転・運転支援システムの安全性評価や衝突安全技術、ロボット移動体の安全評価。
■新モビリティ分野:CASEやMaaSを見据え、自動運転サービスの安全性評価手法の構築や国際標準化支援、自動バレーパーキングなど。

【法人の特徴】
■中立性
同法人は中立的な立場で研究・評価等を実施しており、自動車メーカーだけでなく、国・大学横断して連携しながら事業を行なっているのが大きな特徴です。勿論、事業を継続するため経営的な視点も持っておりますが、利益追求を最優先するのではなく、あくまでも中立的な立場の研究機関として日本の自動車基準やルールづくりにも関与するなど役割を果たしています。

■専門的な設備
様々な研究を行うための専門的な設備の他、大規模なテストコースや自動運転評価拠点(Jtown)なども保有しています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■電気/電子工学的な知識(電気・電子・通信・情報・制御・システム工学など)
■制御システム開発のご経験
■機能安全(ISO26262)、サイバーセキュリティ(ISO/SAE21434)、SOTIF(ISO21448)のうち一つ以上の知識を有する方

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル必須

役職

-

予定年収

450万円〜720万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 退職金制度
通勤手当(会社規定に基づき支給)残業手当(残業時間に応じて別途支給)
在宅勤務(全従業員利用可)リモートワーク可(全従業員利用可)
副業OK(一部従業員利用可)時短制度(一部従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)出産・育児支援制度(全従業員利用可)食事補助(一部従業員利用可)退職金(勤続1年以上より支給)

学歴

大学院 修士課程 卒業以上

勤務地

東京都港区芝大門1-1-30 日本自動車会館 12階

勤務時間

9:00~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
[休日]祝日の一部 [休暇]有給休暇(10日~) 年末年始(※研究所の就業カレンダーによる)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考、適性検査、面接
【面接回数】2回(目安)

会社概要

事業内容

一般財団法人日本自動車研究所は自動車に関する総合的な研究・試験・評価を行う中立的な研究機関です

【事業内容】
■基礎的な調査、研究および技術開発
■環境、エネルギー、安全および情報・電子技術の調査、研究および技術開発
■標準化の推進および基準の設定への協力
■試験および評価
■技術協力、技術指導および人材育成
■情報の収集および成果の普及・啓発
■所要施設・設備の運用
■国内外の規格に基づくマネジメントシステムの審査および登録
■電子商取引のための共通のネットワークシステムの提供
■前各号に掲げるもののほか、この法人の目的を達成するために 必要な事業

本社所在地

東京都 港区芝大門1丁目1-30日本自動車会館 12F

企業URL

http://www.jari.or.jp/

設立

1969年04月

資本金

1410百万円

従業員数

単体:427人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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