株式会社ＬａｙｅｒＸ

事業推進/業務企画【ペイメント事業/フルリモート可】

【募集背景】
決済事業は、お客様の利用量に応じて成長します。その成長を支えるには、安定したオペレーションと適切なリスク管理が欠かせません。私たちのカード事業はまだ探索フェーズにあり、これからもサービスの広がりが控えています。サービスやプロダクトの変化に伴い、求められるオペレーションも複雑化・高度化していきます。決まった業務をこなすのではなく、状況に応じて柔軟に考え、仕組みごとつくりあげていく。そんな立ち上げならではのフェーズを、一緒に走ってくれる仲間を募集しています。

【業務内容】
事業成長に直結するオペレーションの構築・運用をリードしていただきます。
■カードの入会審査、与信算定、請求、債権回収業務の設計・実行
■与信基準の策定、与信や法令に関するリスク管理の設計・実行
■カード不正利用に対するリスク管理・対策の検討・実行
■プロダクト機能や画面に対する改善策の企画・推進
■サービスレベル向上のための問い合わせ分析・改善

【ポジションの魅力】
■事業成長に合わせて、バックオフィス業務やオペレーションの仕組みづくりや改善に主体的に関わることができます
■テクノロジーやデータを活用しながら、よりスマートな運用設計に挑戦できます
■自由度の高い環境で、自身のアイデアや仮説検証の成果をダイレクトに事業成長に反映できます

■なぜやるのか：我々が日本の社会課題と認識するものは「労働生産性」と「金融生産性」です。日本の社会は人口減少社会です。我々は民間から、プロダクトとソフトウェアの力で行動習慣が変わる。その力を信じています。「物を大切にしよう」といってもゴミは減りません。一方フリーマーケットアプリの出現以降、物が使われずに捨てられることは減ったはずです。これがプロダクトの力、ソフトウェアの力です。事業を通じてユーザーがワクワクするプロダクトを提供する、その行動変化の先に「すべての経済活動を、デジタル化する」ことにつながり、これが次世代に誇れる社会につながると信じています。

■LayerXの企業文化に対する考え方：企業文化は“標語”から生まれるのではなく、“行動”から生まれます。メンバーそれぞれの自発的行動に現れる共通の価値観を言語化したものが企業文化であるとLayerXでは捉えています。

■5つの行動指針：- 徳　- Trustful Team　- Bet Technology　- Fact Base　- Be Animal

■業務生産性やアウトプットに重きを置くための働き方改革：リモートワーク積極推進/フルリモート相談可（チーム状況に応ず）、フレックスタイム制（コアタイム無し）、副業/兼業OK、各種制度完備

■プロダクトの強み：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/0000003

• リモートワーク可
• 副業制度あり
• 時短入社可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■以下いずれかのご経験
・クレジットカード事業に関連する業務の実務経験（法人個人問わず）
・与信管理、リスク管理、債権回収に関する知識および実務経験（法人個人問わず）
・オペレーション業務の設計・改善に携わった経験、またはデータ分析・システム運用・ツール活用などのテクニカルスキル