株式会社穴吹ハウジングサービス

【ハウジング】採用育成課（社員教育）｜スタッフ職

採用育成課において、社員教育や社内研修の企画から運営までを一貫して担っていただくポジションです。
人材の育成を通じて、会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。
同社は、現在3,000名を超える社員が働いており、業務の拡大やM&Aによる会社統合にともなって、
さらに組織を拡大させていく計画です。
会社の成長を一緒にサポートしてくれるメンバーを募集しています！
「人を育てる」という面から会社の成長に関わりたい方を歓迎します。

【具体的な業務内容】
■社員研修の企画・運営
階層別に実施している各種研修の企画・運営をご担当いただきます。
（一例）
・新入社員研修
・キャリア入社者研修
・入社〇年目研修
・拠点長研修 など
外部講師との調整や、宿泊研修時の手配（会場・宿泊・昼食等）など、
運営面も含めて幅広く関わっていただきます。
研修の場では、受講者に向けて説明を行う機会もあります。
人前で話すことや、伝えることに前向きに取り組める方を歓迎します。

■資格取得支援
社員のスキル向上に向けた支援を行います。
・模擬試験や勉強会の企画・実施
・資格取得後の手続き案内・フォロー
そのほか、社員の成長支援に関わる人事業務全般をお任せします。
【働きやすい環境を目指しています】

西日本を中心にトップクラスの管理棟数(1,615棟・65,556戸)【安定した経営と順調な業績UP】1983年の創業以来、着実に管理棟数、売上を伸ばしてきています。元々不動産管理業務は大きな増減がなく、安定した業績を継続できる事業です。当社はグループ全体で行う一貫したサービス体性と地方に特化した経営戦略、M&Aによる積極的な事業展開を行い、直近5年間で管理戸数、売上高共に約2倍の成長と順調に成長を続けています。

【充実した研修体制】・高松に「あなぶきPMアカデミー」を設立。実際に1棟マンションを建て、内部を全て研修に適した建物として社員研修に使用しています。普段は見ることができない住宅設備等に関して現場に近い状況で研修ができ、賃貸仲介向け営業研修の住空間も併設しています。
・資格取得支援として社外講師を招いて受験前講習を行います。宅地建物取引主任者や管理業務主任者等の取得に関して、積極的に促し、バックアップ体制も整えています。
・24時間365日対応のコールセンターや、専門的な相談には国家資格保有者が柔軟に対応できる体制等入社後のサポート体制も整っています。

【中途入社の方が8割・公正な評価制度】社員の8割が中途社員と中途入社によるデメリットは一切ありません。またフラットで公正な評価制度を整えており、30代の管理職も多数活躍しています。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・社会人経験をお持ちの方（職種不問）目安3年程度以上
・基本的なPCスキル（Word,Excel,PowerPointなど）

【歓迎要件】
・人材育成や教育に関わる業務に興味をお持ちの方
・社内外での調整業務や、プロジェクト推進の経験
・人と関わる業務の経験（接客・営業・教育 等）
・人前で話すことや、分かりやすく伝えることに前向きな方