関西電力株式会社

【総合職】データセンター事業（開発・技術推進）

【募集背景】
関西電力は、電力の安定供給を基盤としながら、脱炭素社会の実現とデジタル社会を支えるインフラ事業の拡大に取り組んでいます。データセンター事業推進室では、再生可能エネルギーの活用やGX戦略地域との連携を通じて、次世代データセンターの開発を推進しています。
本ポジションは、GX戦略地域や北関東・九州等を含む新規エリアにおいて、データセンター案件の発掘から初期評価、案件化、関係者調整までを技術面から推進する役割を担います。建築・設備・電力・通信・法規制など、多面的な観点から候補案件の成立性を評価するとともに、設計会社・施工会社・インフラ事業者など社内外の関係者と連携しながら、技術的な課題を整理・解決し、事業化へ導きます。関西電力が長年培ってきた電力・インフラ分野の知見やネットワークを活かし、技術的な視点から事業の実現性を高めることで、データセンター事業の成長を支える重要なポジションです。

【ビジョン・ミッション】
関西電力は、電力の安定供給を基盤としながら、脱炭素社会の実現とデジタル社会を支えるインフラ事業の拡大に取り組んでいます。
データセンター事業推進室では、再生可能エネルギーの活用やGX戦略地域との連携を通じて、次世代データセンターの開発を推進しています。
本ポジションは、GX戦略地域や北関東・九州等を含む新規エリアにおいて、データセンター案件の発掘から初期評価、案件化、関係者調整までを技術面から推進する役割を担います。建築・設備・電力・通信・法規制など、多面的な観点から候補案件の成立性を評価するとともに、設計会社・施工会社・インフラ事業者など社内外の関係者と連携しながら、技術的な課題を整理・解決し、事業化へ導きます。


【業務内容】
データセンター案件の技術検討・成立性評価業務を担当いただきます。

・候補地における建築・設備・電力・通信等の初期成立性確認
・都市計画、用途地域、開発許可、建築規制、消防・環境・騒音等の規制確認
・設計会社、施工会社、設備会社、インフラ事業者等との技術協議
・概略レイアウト、工期、概算コスト、リスクの整理
・案件化に向けた技術論点の整理、社内説明資料の作成

候補案件が技術的・法規制上・事業性の観点から成立するかを見極める役割です。
事業開発メンバーと連携しながら、建築・設備・インフラ・規制面の課題を整理し、プロジェクトを円滑に事業化へ導いていただきます。
※ご経験・ご志向に応じて、将来的に案件組成や地域戦略など周辺領域にも携わっていただく可能性があります。

【キャリアパス】
入社後は、建築・設備・インフラ・法規制等を踏まえた技術検討・成立性評価業務で専門性を発揮いただきます。その後は、データセンター開発全体のプロジェクトマネジメントや案件組成、地域戦略など、事業開発全体へ活躍の幅を広げることが可能です。
また、GX・再生可能エネルギー・地域開発・設備技術など、関西電力グループの幅広い事業領域へキャリアを広げることができ、技術と事業開発の両面で専門性を高められる環境があります。

【同ポジションの魅力】
本ポジションでは、データセンター開発における技術面の司令塔として、事業化の可否を左右する重要な役割を担います。
建築・設備・電力・通信・環境規制など、多様な専門分野を横断しながら、設計会社・施工会社・インフラ事業者と協働し、最適な開発計画を構築していきます。また、関西電力は発電・送配電事業で培ってきた技術力やインフラ事業者とのネットワークを有しており、それらを活かして事業構想段階から技術検討に携われることも大きな魅力です。

【働く環境】
データセンター事業推進室は、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、新規事業を推進している組織です。
全国各地への現地調査や関係者との技術協議を行いながら、リモートワークやフレックス制度も積極的に活用しています。
本店勤務に加え、サテライトオフィスも利用可能であり、柔軟な働き方を実現しています。
現場とオフィスワークを組み合わせながら、全国規模のデータセンター開発を技術面から支えることができる環境です。

★関西のエネルギーインフラを支える企業★
生活に密着している電気を中心とした事業をされている関西電力は、1951年に発足しました。大阪府に本店を構え、関西一円に支社・発電所があります。従業員は約20,000人、グループ会社は77社にもなる、関西を代表する大手企業です。
電力販売量は国内第2位、関西ではNo.1シェア を誇っています。近年は電気だけではなくガスにも取り組み、エネルギーインフラとして確固たる地位を確立しています。
安定して電気を届けることを使命としている関西電力ですが、 1軒あたりの停電数は平均5分/年。日本平均は22分/年ということから、関西電力の技術力の高さが伺えますね。
エネルギーインフラが事業の中心ですが、光ファイバーなどの「情報通信事業」など、様々な事業を展開されています。
【社風】年功序列で古風なイメージを持たれる方も多いかと思いますが、 現在は変革期を迎えており、どんどん変化しているのもおすすめポイントです。具体的には、「挑戦」をテーマに採用方針を一新し、「プロフェッショナル職」制度を新設されたり、2年前からキャリア採用を開始されたりと、新たな取り組みを続々と開始されています。

■男女別の育児休業取得率　（社員）男性：117%、女性：100%

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・データセンター、建築、土木、電気、機械設備、プラント、工場、物流施設等における設計・開発・施工管理・技術検討経験
・設計会社、施工会社、行政、インフラ事業者等との技術協議・調整経験
・大型施設・インフラ開発における初期検討、技術評価、プロジェクト推進経験

【歓迎要件】
・データセンター、半導体工場、物流施設、大型工場、発電所、再生可能エネルギー設備、変電所、通信施設等の開発・建設プロジェクト経験
・開発許認可、建築確認、消防協議、環境アセスメント、造成計画等に関する実務経験
・受変電設備、電源設備、冷却設備、通信設備等の設計・計画・導入経験