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更新日:2026.07.09

工場経理(リーダー~管理職クラス)【プライム上場/稲敷市】

  • 管理職・マネージャー経験
  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 退職金制度有
  • 450万円〜900万円
  • 茨城県稲敷市
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • 課長(マネージャー)、その他管理職

【プライム上場企業で管理職候補者募集】【年収450~900万円】【土日祝休で年間休日125日/残業少な目】【茨城県に腰を据えての就業可能】
二輪用のプレミアムヘルメットの分野で世界の60%以上のシェアを獲得しているワールドワイドブランド「SHOEI」。同社は世界三大バイク用ヘルメットメーカーにも位置付けられており、世界中に多くのファンを抱えています。同社の属するハイエンド製品のマーケットは価格競争に巻き込まれにくいため高利益体質の事業であり、現に同社の営業利益率は25~30%を推移しており、製造業平均を大きく上回っています。

Job No.81285915

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
二輪用ヘルメットの分野で高いシェア(世界のプレミアムヘルメット市場の60%以上)と知名度を持ち、国内外に幅広い販路(欧米中心に海外売上比率約8割)も持つプライム上場のグローバルメーカーである同社にて、茨城工場の工場経理をお任せいたします。ご経験に応じてリーダー(管理職候補)~管理職クラスでの採用となります。

【業務詳細】
■経理業務(金銭出納、仕入品とりまとめ、在庫管理、固定資産業務、原価計算、給与計算など)のとりまとめ、フォロー
■製造予算/実績の管理、統括業務
■各スタッフメンバーの業務のフォロー、教育
■現部長の業務サポート
※入社時、もしくは将来の管理職を想定した募集のため、状況に応じてマネジメントにも携わっていただきます。管理職となった場合、稀に岩手工場への出張があります。

【組織】
■茨城工場:4名(部長1名、スタッフ3名)
■岩手工場:3名(課長1名、スタッフ2名)
■拠点ごとの役割:
茨城工場のスタッフは原価計算、固定資産業務、仕入品などの支払いの取りまとめ、給与計算と分担して業務を行っており、リーダーとしてこれらの業務をとりまとめ、フォローできる方を募集いたします。工場経理統括部は当社の生産体制を広く円滑にサポートする部門を目指しており、業務の属人化回避、現行の業務手順の見直し・改善などを一緒に進めていける方を募集いたします。

■キャリアパス:
将来的には工場経理部門トップとして、工場経理部門全体を取りまとめる役割をお任せいたします。経営会議への参加、予算管理や監査対応など社内外とのやり取り、茨城・岩手両工場の業務取りまとめなど、当社の経営に工場経理トップとして深く関わっていただきます。

■働き方:
月平均残業時間は10時間程度、年間休日125日、有給休暇取得率も高く、ワークライフバランスの取れた環境です。

会社特徴

~二輪用ヘルメットの分野で世界中にファンを抱えるグローバルブランド「SHOEI」を展開する東証プライム上場メーカー。全製品を日本国内で製造し、製品は欧米を中心に様々な国へ展開。プレミアムヘルメット市場では世界の60%以上のシェアを獲得しています。~

【企業沿革と特徴】
同社はポリエステル加工メーカーとして1954年に創業し、1960年に現在の中核事業オートバイ用ヘルメット生産に着手。1989年には岩手工場を新設し製造体制を強化しました。同社は企画開発から製造・出荷に至るまですべての工程を日本国内で行う「完全国内製造(Made in Japan)」に強いこだわりを持っています。海外では「日本品質」への信頼も非常に強く、この製造体制もグローバルシェアを獲得している一つの要因と言えます。
【同社の強み】
同社が属するプレミアムヘルメット(ハイエンドモデル)の市場は、価格競争に巻き込まれにくいため高利益体質を生み、現に同社の営業利益率は25~30%を推移しており、製造業平均を大きく上回っています。また同社は空力性能、防音性能、ベンチレーション、軽量化、衝撃吸収性能などで長年研究開発を続けており、変化する市場ニーズにも対応しています。
また2020年以降は販売チャネルを増やし、全国の中核都市を中心に直営のショールームを開設しました。ユーザーと直接の接点を設けることでニーズを拾いやすくし、また契約選手のイベントも開催するなど企業ブランディングも積極的に行っています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■製造業での経理経験をお持ちの方
■下記いずれかに該当する方
・マネジメント経験(2~3名以上の規模)をお持ちの方
・一般職やリーダー職で、今後マネジメントのキャリアを歩みたい方
■普通自動車免許をお持ちの方

※ご経験に応じて採用時の役職と年収が決定します。

役職

課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

450万円〜900万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
【諸手当補足】通勤手当(会社規定に基づき支給)、寮社宅制度有(勤務地・居住所在地による)、資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、社員食堂・食事補助(全従業員利用可/工場では食事補助はなく社員食堂をご利用いただけます。)、社員販売・割引制度、慶弔見舞金制度

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

茨城県稲敷市羽賀1793番地1

勤務時間

8:00~17:05

休日・休暇

週休二日(土日)
土曜・日曜・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇10日(入社半年経過後付与/付与日数は入社月に応じて変動)、産前産後休暇、育児休業、介護休業等

選考フロー

面接回数2回
適性試験
【選考フロー:書類選考 → 適性検査 → 一次面接(東京本社) → 最終面接(茨城工場)の予定です】

会社概要

事業内容

■事業内容:一般向け、官公庁用(防衛省用、警察庁用)オートバイ用ヘルメットの製造・販売

■拠点:茨城工場(稲敷市)/岩手工場(一関市)/ショールーム兼店舗(茨城県稲敷市・東京都千代田区・大阪府大阪市・神奈川県横浜市・京都府京都市・福岡県福岡市・北海道札幌市)

【財務ハイライト】
■2025年9月期
・売上高(連結):323億6362万円
・営業利益(連結):88億9915万円
・自己資本比率:85.1%

本社所在地

東京都 台東区台東1丁目31-7PMO秋葉原北 8F

企業URL

https://www.shoei.com

設立

1959年03月

資本金

1421百万円

従業員数

単体:771人 連結:-

売上高

32363百万円 ※2025年09月期

株式公開

プライム

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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