株式会社NTTデータ東北

【仙台/人事企画・採用】年収～938万/NTTデータG

当社は「地域に生きる。活きていく。」という想いのもと、東北に根ざしながら、NTTデータグループの一員として地域社会やお客様の課題解決に取り組んでいます。

近年は事業規模の拡大に伴い、社員数も増加し、会社としても新たな成長フェーズを迎えています。その中で、人事・採用・育成は、単なる管理機能ではなく、社員一人ひとりが力を発揮し、会社の未来を形づくるための重要な役割を担っています。

今回お迎えしたいのは、採用や人事の実務経験を活かしながら、現場や経営層と対話し、組織づくりに主体的に関わっていただける方です。これまでの経験を活かしながら、人事としての専門性を高めたい方や、採用・育成業務だけでなく経営に近い立場でより上流の業務に挑戦したい方を歓迎しています。最初からすべてをお任せするのではなく、ご経験に応じて、徐々に役割を広げていくことをイメージしています。
「人と組織の成長を支えたい」「地域に根ざした会社づくりに関わりたい」「人事として、より経営に近い視点でチャレンジしたい」――そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

【主な仕事内容】
人事領域全般の知識・経験を広げながら、将来的には幅広い領域でご活躍いただくことを期待しています。

■人事領域に関する戦略立案・企画・実行全般
・新卒・経験者採用領域（戦略立案、広報、募集、選考、フォロー、各種手続等）
・人事業務領域（人事制度・人事異動、入退社対応、定年再雇用、システム運営、評価、規程改正等）
・人財育成領域（戦略立案、計画、実行、システム構築等）
・データ活用・エンゲージメント向上・リテンション施策の企画立案・実行
・経営層・事業部との対話を通じた組織課題の把握、改善提案

担当する領域では、日々の運用業務から企画・改善まで一連のプロセスを担っていただきます。チームメンバーや関係部署と連携しながら、業務を推進いただきます。


【企業特徴】
◎NTTデータグループの安定基盤で安定した働き方が出来ます。
◎住宅補助手当や子育て・介護手当、入社時有給付与など、さすがの大手ならではの福利厚生も魅力。ライフステージが変わっても安心して就業頂けます。


【働きやすさ】
??休みで、福利厚?や各種?当も充実しています。フラットな社?で20～40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。こうした環境だからこそ、息の?い活躍が可能。定着率も抜群です。あなたの活躍に期待しています！


【求める人物像】
人事経験の深さだけでなく、「人と組織の可能性を広げたい」「現場や経営と対話しながら、より良い会社づくりに関わりたい」という想いを大切にしています。
・人や組織の成長を支える仕事にやりがいを感じられる方
・現場や経営層と対話しながら、より良い組織づくりに関わりたい方
・決まった業務をこなすだけでなく、課題を見つけ、改善や企画に主体的に取り組みたい方
・採用、人事制度、育成、組織開発など、人事領域の幅を広げていきたい方
・自身のキャリアを主体的に考え、成長意欲を持って取り組める方
・周囲と協働しながら、変化を前向きに楽しめる方

■□　国内最大・東証プライム上場のシステムインテグレータ NTTデータグループに属し、東北に根差したビジネスを展開しています　□■
　まず初めに同社は、日本最大の専業ITベンダー「NTTデータ」グループに属する安定優良企業です。国内外に約300社、約14万人の仲間がおり、付加価値の高いITサービスを日々提供しています。また、安定した経営基盤と充実した福利厚生、研修制度があることも大きな特徴です。社員は常時4千コースの研修を受講できるほか、ITベンダならではの最先端技術に触れながらスキルを磨くことができます。
　そして「東北」に本社機能を置く、東北の会社としても存在意義を大切にしており、「地域に生きる、活きていく」を企業理念に掲げ、NTTデータグループの開発案件だけでなく、東北に根差したプライム案件比率も拡大しており、先述の安定した事業基盤のもとで、地域に貢献するやりがいも持ちながら仕事が出来る企業です。

■案件比率は、法人＞公共＞金融と、法人を中心として幅広い案件に対応しており、2015年約44億円 ⇒ 2024年約100億円と、順調に事業拡大を続けています。

【働き方について】
　柔軟な働き方が可能な環境や各種制度が整っています。テレワークやフレックス制度により、時間や場所に捉われない働き方ができます。育児や介護など、社員のライフステージに合わせたさまざまな制度も整備されています。このほかにも、休暇制度も整っており、社員が安心して働ける環境があります。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
【下記どちらかのご経験をお持ちの方】
・人事業務（人事制度・人事企画・採用・人財育成のいずれか）の経験
・人材紹介会社における経験

【歓迎要件】
・経営層や他部門、外部機関との折衝・調整経験
・基本的なビジネスコミュニケーション能力・柔軟性
・リーダーなどのポジションでチーム/メンバーをまとめた経験
・総務・労務領域の業務経験
・人事関連資格（ビジネスキャリア検定、社労士、キャリアコンサルタント 等）
・IT業界または無形商材ビジネスでの業務経験