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更新日:2026.07.14

LAN工事管理/夜勤なし、土日祝休み、直行直帰可/品川区

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 車通勤可
  • 450万円〜550万円
  • 東京都品川区東品川4-12-8
  • 設備保全 > エンジニアリング
  • -

■既設介護施設への無線導入工事がメインのため、働きやすい環境です。■施主直案件でユーザーの声を直接聞けます。■夜勤なし、土日祝の工事なしでワークライフバランスも取れます。
■リモートワーク可、直行直帰可です。■SOMPOケアグループ ■SOMPOホールディングスの充実した福利厚生制度(保険料割引、社販、SOMPOケアグループ利用優待制度など)

Job No.81288086

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

※全国400以上施設を運営する介護業界大手SOMPOケアグループの当社にて、対応案件量も年々増加しているための増員採用※
■職務概要:
介護事業所への無線導入工事等に伴う環境調査、工事進捗管理、運用サポート業務をお任せします。実際の工事作業は下請け会社が担当します。(東日本エリアを主に担当していただきます。)
■職務詳細:
・事業所全館無線化、ナースコールスマホ連動工事への対応
・工事業者、協力会社との折衝
・無線接続障害への対応
・各種センサー保守作業
・資料作成(SOMPOケアGの案件の際に改築工事のオーナー承認をもらうためプロット図や配線の図面作成等が発生します)
└主に会議に参加や先方の拠点に行って調査を行っていただきます。施主直案件なので、ユーザーの声を直接聞けます。
★既存建物への無線導入工事がメイン
★夜勤無し・土日祝工事無し
★担当エリアは「東日本エリア」です。
★リモートワーク可
★現場への直行直帰OK、夜勤なし、土日祝の工事なし
└無理なく長く働ける環境を整えています

■おすすめポイント
◎リモートワーク環境あり
グループで推奨しており、今後も継続予定です。
◎月20時間程度の残業時間
就業時間を超えた無理な残業はございません。
◎年間平均16.5日の有給休暇取得
プライベートと仕事どちらも両立することが可能です。

会社特徴

SOMPOケアグループとして1,000を超える施設を運営しているからこそ提供できる、「現役のオペレーター」としての視点と「実効性の高いノウハウ」が最大の強みです。

■現場由来の実践的ノウハウ
SOMPOケアグループとして全国1,000事業所以上を運営する「現役のオペレーター」として、実際に現場で成果が出た手法のみを体系化。導入後の再現性が極めて高い解決策を、貴社の課題に合わせて具体的に提供します。

■多角的な解決策の保有とシナジー
運営、教育、ICT、食事という、介護経営の根幹を成す4要素を網羅。各領域が連携することで、「ICTによる可視化と運営改善」といった、単体サービスでは成し得ない多角的な相乗効果を生み出します。

■高度なIT専門能力と確かな信頼性
旧セットアップが培った高度なIT構築力に加え、ISO27001やPマーク等の第三者認証に準拠。セキュリティが重要な介護領域において、技術と信頼の両面から、貴社の情報システム業務を全面的に支援します。

■実績に裏付けされた「食」の品質と安心
グループ内の介護現場の声を基に、メニューの企画・開発から食事提供までの一貫体制を構築。現場を熟知した専門性により、徹底した安全確保と、ご利用者さまに喜んでいただける味を追求しています。施設向けから在宅向けの冷凍惣菜まで、幅広い食の支援を届けます。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・実務経験3年以上
・無線LAN工事(Wi-Fi)の知識がある 
<具体的には>
 アクセスポイントの配置設計(プロット図の作成)ができる。
 お客様の無線LANサイトサーベイ(電波調査)ができる。
 トラブル対応・解消ができる。
・ローカルネットワークの調査ができる 
<具体的には>
 お客様の既存ネットワークの調査ができる。
 ネットワーク設計(論理構成図、物理構成図が作成)ができる。
・有線LAN、無線LAN工事の現場管理ができる 
【資格】
第二種電気工事士または2級電気通信工事施工管理技士 もしくは資格相当の知識がある方

【歓迎要件】
・ナースコール、電話設備の知識がある

役職

-

予定年収

450万円〜550万円

諸手当

■諸手当等:通勤手当(公共交通機関は6ヶ月定期相当額を支給、車通勤はガソリン代支給 規定あり)、残業手当、家族手当、精皆勤手当、資格手当、夜勤・深夜勤手当、シフト勤務手当、働きがい向上手当、地域手当、年末年始手当、定期健康診断、退職金共済

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都品川区東品川4-12-8品川シーサイドイーストタワー11階
<最寄駅>品川シーサイド

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

週休二日
土日祝(土曜日は営業日扱い 月に応じて公休日数が決められており、公休日を割り当てて月1回程度の出勤あり) ※月あたりの公休日数:月9日~12日(詳細は会社カレンダーによる) 年次有給休暇:入社月に応じて入社日当日に0日~13日付与 年末年始休暇 ほか

選考フロー

書類選考⇒最終面接(面接は原則1回、オンライン面接の場合2回の可能性もございます。)

会社概要

事業内容

SOMPOケアソリューションズは、介護現場を支えてきた各専門領域の知見を結集し、 新たな価値を創出するために誕生しました。
現場に寄り添う姿勢を大切にしながら、介護事業者の持続可能な運営を支えていきます。

介護現場で培った実践知をもとに、運営コンサルティング、人材育成、ICT、食事などの専門機能を統合。
介護事業者が抱える経営課題に対し、ワンストップで伴走するソリューションを提供します。

■介護施設の運営コンサルティング
■介護人材の育成・教育研修
■介護施設のICTデジタルソリューション
■介護施設での食のトータルソリューション

本社所在地

東京都 品川区東品川四丁目12 番 8 号 品川シーサイドイーストタワー

企業URL

-

設立

2000年09月

資本金

25百万円

従業員数

単体:4600人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■福利厚生制度
SOMPOケアグループ利用優待制度、団体扱自動車保険・火災保険・医療・所得、マイホーム紹介制度、心の健康電話相談&対面カウンセリング、社員限定ショッピングサイト、家庭常備薬の斡旋、インフルエンザ予防接種全額助成、財形貯蓄制度他
※屋内・屋外喫煙可能場所あり ※定年65歳

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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