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更新日:2026.07.21

グローバルオペレーション/S&OP

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 590万円〜1000万円
  • 東京都港区
  • 物流・倉庫・在庫管理 > 物流・倉庫・在庫管理
  • -

■創立100年以上の日本発グローバル医療機器メーカー:体温計からスタートし、現在はカテーテル治療、心臓外科、糖尿病管理、輸血・細胞治療など多様な領域で事業を展開。世界160以上の国と地域でビジネスを行い、2025年度には売上高1兆362億円を達成、売上の約8割が海外 ■成長を後押しする人事・育成制度:年齢や勤続年数ではなく「役割と成果」で評価するジョブ型人事制度と社内公募により、自ら手を挙げてキャリアを切り開ける環境を整備。新入社員・キャリア入社研修、選抜型リーダー育成、開発職向け語学・資格取得支援GROWなど研修制度も充実 ■ライフとキャリアを両立できる働き方:有給休暇取得率約74%、男性育休取得率約81%と、性別を問わず育児と仕事の両立を実現する風土、産前産後休暇、育児休業、時短勤務、子の看護休暇、介護休業に加え、在宅勤務やフレックス、副業制度など柔軟な働き方を選択可能

Job No.83109321

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
担当製品の需要・供給・生産・在庫に関する実務を担い、海外販売拠点、工場、マーケティング部門等と連携しながら、グローバル全体の安定供給、在庫最適化、収益改善に貢献いただきます。
日々のオペレーションを通じて課題を捉え、業務標準化、データ可視化、自動化、AI活用などの改善テーマやプロジェクトにも関与いただくポジションです。

【主な業務内容】
・担当製品における需要精査、供給計画、生産数設定、在庫管理
・海外販売拠点、マーケティング部門、工場との需要・供給バランスの確認・調整
・中期販売計画、年度計画を踏まえた生産・供給計画の策定
・在庫最適化、サービスレベル維持、キャッシュフロー改善に向けた業務改善
・新商品上市、生産工場移管、薬事関連、在庫最適化等のプロジェクトへの参画
・海外販売拠点や工場との定期打合せのファシリテーション

【担う役割】
・メンバー:まず担当製品を持ち、需要精査、供給計画、 生産数設定、在庫管理、海外販売拠点・工場との調整など、S&OPの実務を中心に担っていただきます。
担当領域のオペレーションを理解しながら、供給課題や在庫課題を把握し、関係者と連携して安定供給に貢献いただくことを期待しています。
・主任職:上記の実務に加え、担当製品・製品群における課題整理、業務改善、プロジェクト推進、関係者との合意形成をより主体的に担っていただきます。
また、若手メンバーのフォローや相談対応も含め、チーム全体のオペレーション品質向上、業務標準化、高度化に貢献いただくことを期待しています。

【働き方】
フレックスや在宅勤務は活用し易い組織ですが、リレーションンの観点で週1~2回は出社することが推奨されています。
国内工場との打ち合わせや会議体、その他イベント等で年複数回の出張が発生いたします。
海外出張も年1回程度発生する可能性があります。

【仕事の魅力】
・日本市場だけでなく、グローバル全体の需要・供給・生産・在庫に関わるS&OP業務に携わることができます。
・海外販売拠点、工場、マーケティング部門など多様な関係者と連携しながら、事業本部側として供給計画や在庫最適化を推進できる点が特徴です。
・単なる定型業務ではなく、実務を通じて課題を見つけ、在庫最適化、キャッシュフロー改善、業務標準化、データ可視化、AI活用などの改善テーマに関わることができます。
・インターベンショナルシステムズ事業を中心に、将来的には心臓血管カンパニー内の他領域や関連プロジェクトへ業務の幅を広げる可能性があります。
・若手が多くスピード感のある組織で、S&OP・SCM領域の実務経験を活かしながら、より上流のグローバルオペレーションへキャリアを広げることができます。

【募集背景】
心臓血管カンパニー インターベンショナルシステムズ事業では、グローバルでの事業拡大に伴い、需要・供給・生産・在庫を一体で捉えたS&OP機能のさらなる強化が求められています。
特に、海外販売拠点や工場、マーケティング部門等と連携しながら、安定供給、在庫最適化、収益改善を実現するためには、グローバル全体のオペレーションをリード・推進できる体制強化が必要です。
そのため、担当製品のS&OP実務を担いながら、課題発見、業務改善、プロジェクト推進にも取り組んでいただける人財を募集します。

【組織構成】
グローバルオペレーション部は50名規模、グローバルS&OPチームは15名程度の組織で、若手メンバーが多く、概ね製品毎に担当が分かれてオペレーションを担っています。

会社特徴

国内医療機器メーカー売上トップクラス/売上比率の約60%を海外で占める超グローバル企業です!
【概要】
■1921年設立以来、『医療を通じて社会に貢献する』という企業理念を掲げ、
世界160ヶ国以上に製品を提供する日本発の大手医療機器メーカーです。
■売上げ9000億を達成。世界に30の生産拠点と160以上の販売地域を持ち、売上げの約8割近くを海外で占めるグローバル企業です。
【長期就業しやすい環境】
■離職率:2.57%(2023年4月時点)
■在宅勤務制度/フレックス制度
■出産/育児/介護などのライフイベントに応じた柔軟な働き方ができます!育児休業1歳2カ月を迎えるまで取得可能、介護休業は最大3年間、3回に分割して取得可能など。また、男性の育児参加を推奨しており、2020年度は60%以上。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■製造業におけるSCM領域の実務経験(3年以上)
 S&OP、Supply Planning、Demand Planning、生産管理、工場物流、サプライチェーン企画、調達等のご経験
■英語力(海外販売拠点や海外工場とコミュニケーションが取れる)

役職

-

予定年収

590万円〜1000万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
財形貯蓄制度、持株会制度(奨励金あり)、若手社員への寮支援制度、転勤者への社宅支援制度、サテライトオフィス勤務、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年)、社内表彰制度(Global Award、現場の誇り賞など)、フェロー制度

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー28階
<最寄駅>虎ノ門ヒルズ

勤務時間

9:00~17:45

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(1年目):15日(入社日より) 休暇制度:結婚休暇、転勤休暇、忌引き休暇、障がい者特別休暇、選挙・裁判員制度参加等の公民権行使休暇、生理日休暇、出産時休暇、産前産後休暇、配偶者出産時休暇、看護介護休暇、不妊治療休暇 休業制度:介護休業、育児休業 休職制度:勤続満1年以上の方は、私傷病や、公職、MBA取得などそれぞれの事由に応じた休職期

選考フロー

面接回数2回
筆記試験, 適性試験
1次面接→WEB適性検査+最終面接

会社概要

事業内容

■心臓血管カンパニー(売上約60%:カテーテル事業と脳血管事業におけるカテーテル、ステントが主力)
■メディカルケアソリューションズカンパニー(売上約25%:シリンジポンプ、血糖値測定装置、体温計等)
■血液・細胞テクノロジーカンパニー(売上約15%:採血システム等)

本社所在地

東京都 渋谷区幡ヶ谷2丁目44-1

企業URL

https://www.terumo.co.jp/

設立

1921年09月

資本金

38700百万円

従業員数

単体:5633人 連結:30689人

売上高

428735百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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