NTT ドコモソリューションズ株式会社

アプリスペシャリスト【「d払い」ビジネス要件をITで解決】

【ミッション】
NTTドコモ「d払い」サービスの更なるビジネス拡大に向け、『自分で考え行動する』ソリューションビジネスパートナーとして、お客様目線・使命・目標に合わせて開発・サービス提供を推進していく業務を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
ドコモを支える主要サービスのd払いを提供するシステムの業務AP開発/維持業務となります。
「ｄ払いサービス」は多くのお客様に利用頂き、大量の利用トランザクションをリアルタイムで処理を行う、他では類を見ない大規模システムとなっています。
そのサービスに対し新たなサービス機能の提供に携わる業務です。
ドコモグループのビジネス拡大に直接貢献且つ自身が携わった業務が「街」でお客様が利用している姿を実感することができ、やりがいをリアルに感じることが出来る業務です。

【業務イメージ】
■パブリッククラウドに再構築するd払いシステムの業務仕様設計
■新たなd払いにおけるサービス追加に対する業務仕様設計
■お客様（サービス主管部より）からの問い合わせに対する調査対応
■トラブル時における影響確認/被疑特定/リカバリ等のコントロール
⇒上記に対し具体的には、
　■ｄ払いサービス主管部とサービス要件を詰め、ベンダへ提示する要件定義書の執筆
　■ベンダからの基本検討/基本設計に対するレビュ
　■受け入れ試験の計画と実施
　　に対し、API／クラウド開発（ミドルウェア利用/マネジメントサービス利用）やマイクロサービス開発における今までのスキル/ご経験を活かしていただきます。

【職務の魅力】
■クラウド技術（パブリック：AWS、GCP）
■コンテナ技術（Kubernetes、OpenShift）
■設計技術（マイクロサービス）
■サービス/お客様視点でサービス提供に対する安定提供の視点での業務設計する能力

【役割・期待】
■課題解決に取り組み自立的に取り組み、PDCAサイクルで業務を推進するリーダ
■入社半年程度経過後、リーダや中心的な役割を担っていただけることを期待。
■若年で成長途中の方に関しては、1～3年後、リーダや中心的な役割を担っていただくべく、成長を支援する。

【入社後のスキルアップイメージ】
■既存メンバをサポートする形で開発（サービス要件に対する上流検討・設計）業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
■開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。
■利用クラウドやマイクロサービスについては社内研修メニューや社外個別研修に対し、業務時間内で必要に応じて受講もしくは書籍支援により知識の向上を行います。
■業務に直結するチーム、所属する組織として週1回程度の定期的なミーティングにより全体状況等の認識合わせを行います。
■月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、現状への補完/改善及び今後の業務をアサインします。

【配属先】
ビジネストランスフォーメーション事業本部　BRS部　BPF（金融）部門
担当課長：1名／主査、スペシャリスト：1名

【配属先ミッション】
NTTドコモ「d払い」サービスの更なるビジネス拡大に向け、『自分で考え行動する』ソリューションビジネスパートナーとして、お客様目線・使命・目
標に合わせて開発・サービス提供を推進する。

【入社後のキャリアイメージ】
3年後：d払い領域の有識者として成長し、サービス開発における当社社員のリーダとして業務推進や若手育成に活躍する。
5年後：d払いをベースとして、他の金融サービスの開発に対し業務を広げ、複数チームに対し関与し、課長を補佐（課長代理）するレベル迄成長してもらいドコモGrに貢献する。
10年後：マネージャーとして、各種サービスに関わるメンバの育成や体制調整及び事業計画を立て、自身のチームをマネジメントしていく。

【同社の働き方】
■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％
残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。
平均勤続年数では国内TOP3に入っています。

＊＊NTTグループ約1000社のうち、主要8社の1社＊システムインテグレータからビジネスインテグレータへ＊＊
同社は1997年9月NTTのソフトウェア部門が分社独立した情報通信技術のエキスパート企業です。NTTグループ向け事業で培った大規模システムやネットワークの構築ノウハウを活かし、グループ外の企業向けのシステム開発事業にも積極的に進出。近年はグローバル展開やビッグデータやクラウド、AI、デジタルトランスフォーメーション(DX)などにも注力しています。
【新ドコモグループ】～あなたと世界を変えていく。～
2022年7月にNTTドコモ、NTTコミュニケーションズ、同社の3社は新ドコモグループとして機能の統合と事業責任の明確化を行い、法人事業及びスマートライフ事業の拡大と通信事業の構造改革を加速します。またソフトウェア開発における開発から運用までを一元化することで、革新的なサービスの提供とNTTグループ全体のDXの加速を実現します。
【新ドコモグループでの立ち位置(ソフトウェア開発)】
同社にドコモグループのITシステムを支えるドコモ・システムズを統合し、新ドコモグループのソフトウェア開発から運用まで一元的な役割を担います。これにより、ドコモのスマートライフ・法人事業における革新的サービスをいち早く創出するとともに新ドコモグループ及びNTTグループのCIO支援の立ち位置でグループDX加速を実現していきます。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■システム開発における要件定義の経験：3年以上
■IT全般に係る基本的な知識

【歓迎要件】
■多段システム（多数のシステム/サーバ）と連動したAPI利用の業務設計経験
■マルチベンダを相手とした業務経験
■チームリーダ／サブリーダの経験
■AI活用、AI生成経験
■クラウド技術（パブリック、プライベート）
■コンテナ技術（Docker、Kubernetes、OpenShift）
■設計技術（マイクロサービス）