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更新日:2026.08.20

【大阪】電子部品の国内営業◆リモート可/プライム上場

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 500万円〜650万円
  • 大阪府大阪市
  • 法人営業 > 法人営業
  • -

★プライム市場/エレクトロニクス関連商品の輸出入販売及びケミカル関連商品の開発・製造・販売を行う総合技術商社★
★半導体・電子部品や製造装置まで幅広い商材を取り揃えており、同業界ではトップクラスの規模・実績・歴史を持っています★

Job No.83119727

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

国内営業として、電子部品(コネクタ、放熱材料、ノイズ対策製品等)の販売を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■海外仕入先とやり取りを行いながらの新規営業活動やアフターフォロー(メイン業務)

※既存ビジネスの対応は、納期管理・品質トラブル対応・後継モデルへの製品提案、顧客との関係維持が主業務になります。

※新規ビジネスの対応は、提案アイテム特性を理解して、顧客の要望に沿った製品を提案することが必要になります。

【仕事の流れ】
■ターゲット顧客の要求仕様に合わせた製品選定・製品提案を行った上で、見積り・受注・発注・売上/納品が業務の流れになります。
■不具合発生時の検品対応・納期管理・その他トラブル対応も業務の一つです。

【顧客】
家電、産業機器、通信メーカーを主とした電気機器メーカー
主要顧客は大小関わらず、電気機器設計・製造する会社全てがお客様となります。

【担当エリア】
中国地方・四国・九州エリア(近畿地方中心)

【取扱い製品】
半導体以外の電子部品全般
非常に幅広い商材を取り扱っており、特に関西支店は本社所属事業部のすべての製品を取り扱います。

【入社後について】
■入社後は、当グループの営業メンバーとの営業同行を通じて、製品知識や業務の流れを身に付けていただきます。
■電子部品などの営業経験者であれば、数か月で単独での営業活動を行っていただく予定です。電子部品営業未経験でも、1から電子部品営業について指導を行い、1年程度で単独での営業活動が可能です。

【仕事の特徴】
■本社が扱う製品すべてを扱うことと、新規商材追加もあるため、継続的に販売製品の勉強が必要になりますが仕入先・社内サポートを行いますので業界未経験でも問題ございません。

【働き方】
■会社として週2日までリモートワーク可
■時差出勤制度あり(8:00~10:00の間で始業時間選択可)
■出張 有 
※顧客の工場監査立ち合い・不具合対応のため、海外へ行く機会もございます。
アジア圏には海外拠点があり現地スタッフがサポートする為、海外渡航経験が無くても問題ございません。
■平均勤続年数13.9年
・安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境です。
・年齢や社歴に関わらず、個人の裁量を尊重し主体的にチャレンジできる社風です。

会社特徴

<エレクトロニクス専門商社、化学工業薬品メーカーの2つの顔を持ち、幅広い分野をカバーする安定企業>
同社で大きく下記の2つの事業を展開し、自動車、エレクトロニクス、インフラ、化学、化粧品等様々な業界にサービスを提供しております。
■エレクトロニクス関連事業(商社):内外のネットワークを活用し下記商材を扱っております。
・電子デバイス:各種半導体デバイス
・電子コンポーネント:コネクタから各種電気部品・光部品・電気材料、ネットワーク機器等
・電子電気機器:各種検査機器(研究開発用、医療用等)、半導体製造ライン向け装置

■ケミカル関連事業(メーカー):四日市市に研究所と自社工場を持ち、独自に開発した工業薬品や水処理薬品などを製造する化学メーカーとしても高品質な製品を提供しています。
主に石油化学薬品、紙・パルプ工業用薬品、自動車工業用薬品などの生産性向上及び環境配慮を目的とした製品や、化粧品関連製品の製造・販売を行っています。

■平均勤続年数14年や「健康経営優良法人」に認定されるなど、長期就業可能な環境です。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■法人営業経験(業界不問)
■普通自動車運転免許保有 AT可
■英語に抵抗の無いこと


【歓迎要件】
・電子部品営業経験

役職

-

予定年収

500万円〜650万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 退職金制度
■教育制度:階層別研修・職種別研修・語学研修制度 等
■福利厚生:財形貯蓄、社員持株会、社宅借上制度、語学奨励金制度、「ベネフィット・ステーション」法人会員

学歴

大学 卒業以上

勤務地

大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6 アクロス新大阪 関西支店

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ休暇、育児・介護休業

選考フロー

面接回数2回
適性試験
【書類選考→一次面接→役員面接】
※選考の間に選考追加や面談を実施する可能性がございます。
※書類選考通過後、面接前に適性検査GPSを必ず受検いただきます。(選考要素無し)

会社概要

事業内容

<プライム市場 電子部品専門商社>
エレクトロニクス関連商品の輸出入販売及びケミカル関連商品の開発・製造、販売を行う総合技術商社

■エレクトロニクス関連事業
・電子デバイス
・電子コンポーネント
・電子電気機器
■ケミカル関連事業
【本社】東京 【支店】関西、名古屋 【営業所】福岡、四国、神奈川、中部、大阪、他 【研究所・工場】三重県四日市

本社所在地

東京都 新宿区新宿1丁目1-13

企業URL

https://www.hakuto.co.jp/

設立

1953年11月

資本金

8100百万円

従業員数

単体:682人 連結:-

売上高

147779百万円 ※2026年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【同社の特徴】
同社には2本の柱があります。
1本目の柱は「電気電子」の専門商社。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇ります。
もう1本の柱は「化学」メーカー。多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造し、生産性向上と環境配慮に定評があります。
相互に連携しながら国内外で信頼と実績を積み重ねてきた2本の柱は、どちらも高度な技術力や知見が求められる領域。私たちはこうした技術を通じて、お客様の課題解決や満足を図ってきました。これからも、2事業の相乗効果に加え、世界中に広がるネットワークから最新の情報をキャッチしながら、「人と技術と自然環境の共存」を目指してより良い事業発展を目指します。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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