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更新日:2026.08.26

【IMC戦略】プライム上場/ブランドコミュニケーション戦略

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 1000万円〜1500万円
  • 東京都中野区
  • ブランドマーケティング > 広報・IR
  • -

レオパレス21におけるブランド再構築フェーズで、中長期的な企業ブランド戦略の立案から実行までを担うポジションです。既存施策の運用ではなく、これからのブランドをどのように社会へ発信していくかという構想段階から参画できる点が特徴です。テレビCMを中心としたマスメディア戦略だけでなく、PR、SNS、店舗体験まで含めた統合コミュニケーション設計に携わることができます。また、ブランド戦略責任者直下の立場で経営層への提案機会もあり、自身の企画が企業ブランド形成へ直接影響する環境です。将来的には全社横断でブランド戦略を推進する中核人材としての活躍が期待されており、事業会社でより大きな影響範囲と裁量を求める方にとって検討価値の高いポジションです。変革期ならではの経験を積める点も魅力です。

Job No.83121992

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■募集背景
企業ブランドの再構築と中長期的な企業価値向上を目的として、ブランド戦略機能を強化するための募集です。
既存施策の運用ではなく、「これからのレオパレス21」をどのように社会へ発信していくかを構想するフェーズにあります。

■ミッション
中長期視点でのブランド戦略を立案し、広告・PR・SNS・店舗体験を横断した統合コミュニケーションを推進することがミッションです。
企業の認知向上だけでなく、ブランド価値の向上に向けた戦略設計から実行推進までを担っていただきます。

■職務内容
・ブランド戦略の立案(0→1でのコンセプト設計)
・中長期的なブランド構築方針の策定
・テレビCMを中心としたマスメディア戦略の設計
・SNSや店舗接点を含むブランド体験の統合設計
・統合コミュニケーション戦略の企画立案および推進
・経営層向け企画資料作成およびプレゼンテーション
・各部門との連携によるブランド戦略の実行推進
・施策実行後の効果検証および改善推進

■組織構成
ブランド戦略責任者直下で業務を推進いただきます。

■キャリアパス
入社後は責任者直下でブランド戦略設計から企画立案を主導いただきます。
将来的にはブランド戦略の中核人材として、全社横断でのブランド推進やコミュニケーション戦略立案を担うポジションへの成長が期待されています。

■この求人の魅力
・企業ブランド再構築という変革フェーズに参画できる
・既存ブランド運用ではなく0→1のコンセプト設計から携われる
・テレビCM、PR、SNS、店舗体験まで横断した統合コミュニケーションを推進できる
・経営層への直接提案機会があり、事業や企業ブランドへの影響度が大きい
・プライム上場企業においてブランド戦略の中核人材を目指せる
・年収1,000万~1,500万円レンジでの採用

会社特徴

【東証プライム上場/グループ連結従業員数 約4,000名】
 単身者向け賃貸住宅「レオパレス21」を展開し、国内の単身者向け住宅の約10室に1室を管理するなど、業界トップクラスの管理戸数を誇る企業です。

創業以来「新しい価値の創造」という企業理念の基、「ロフト付き物件の提供」や「家具・家電付き物件の提供」「一括借り上げシステムの構築」「スマートロック」など、住宅・不動産業界のパイオニアとして、多くの新しい価値を創造してきました。今後も更なる企業発展と共にお客様が本当に求めるものを先手で提供するべく、常に変革し、絶えず創造して成長を進めていきます。また、同社はアジアを中心に海外拠点も置き、法人向けに国内で培った不動産業のノウハウを中心に、海外赴任・進出を多面的にサポートも展開中。

≪社風/就労環境≫
・部門を問わず成果実績を正当に評価する会社です。
・優れた意見であれば、役職や年次・前例の有無などは全く関係なく取り入れるボトムアップ型企業です
・「時間外労働の削減」や「有休取得率の向上」などにも積極的に取り組み、残業も少なく有給休暇取得率も81.2%(2022年実績)となっております。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■代理店もしくは事業会社にてPR業務の経験をお持ちの方

【歓迎要件】
▼年間20億円以上の規模での統合コミュニケーション(広告PR)戦略設計、企画推進、PDCA管理のご経験をお持ちの方

役職

-

予定年収

1000万円〜1500万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
厚生年金基金、慶弔見舞金、従業員持株会、社員寮(レオパレス21/家賃3万円~)、独身寮3万円補助(東京:5万円)※賃料によって自己負担額が増加の可能性あり、既婚者(賃貸の場合、通勤手当(上限150,000円/)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、資格取得支援制度(全従業員利用可)、資格手当、社員割引制度

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都中野区本町 2-54-11
<最寄駅>中野坂上

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、GW4日、夏季9日、年末年始6日、不定休日2日、月初連休有、有給休暇(入社半年経過時点10日/最高付与日数20日※日数は入社月により異なる)、計画有給(5日と含めると年間128日休み)、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、忌引き休暇、裁判員休暇、公傷病休暇、特別休暇、子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、※月に1~2回、土日出勤の可能性あり

選考フロー

面接回数2回

会社概要

事業内容

アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売
【グループ会社】
(株)レオパレス・リーシング
プラザ賃貸管理保証(株)
(株)レオパレス・パワー
(株)レオパレス・エナジー
あすか少額短期保険(株)
レオパレス21ビジネスコンサルティング(上海)有限公司
LEOPALACE21 PHILIPPINES INC.
Leopalace21 Singapore Pte. Ltd.
(株)アズ・ライフケア
Leopalace Guam Corporation
(株)レオパレス・スマイル
レオパレスグリーンエネルギー(株)等

本社所在地

東京都 中野区本町2丁目54-11

企業URL

https://www.leopalace21.co.jp

設立

1973年08月

資本金

100百万円

従業員数

単体:2690人 連結:3909人

売上高

425066百万円 ※2026年03月期

株式公開

プライム

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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