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更新日:2026.08.31

【イベント・テクノロジースペシャリスト】週3在宅/残業10H

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 406万円〜711万円
  • 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
  • その他
  • -

★実働7時間・フルフレックス・週3日在宅勤務・残業10時間程度と柔軟な働き方も実現可能です。単にイベント当日の機材操作を担当するのではなく、各サービスラインと一緒にセッションやイベントの企画を考え、テクノロジーを活用してアイデアを形にしていくことができます。映像・音響・AV機器の準備や運用、当日のテクニカルサポートからイベント終了後の撤去まで一連のプロセスに携われるため、映像会社やイベント・エンターテインメント領域で培った経験を存分に活かせる環境です。また、Microsoft TeamsやMicrosoft 365に加え、AIや自動化などの新しいテクノロジーにも関わることで、映像・イベント領域の専門性にデジタルスキルを掛け合わせ、将来的なキャリアの幅を広げることができます。

Job No.83123128

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■ミッション
EY wavespace Tokyoが提供するワークショップやイベントを、テクノロジーの力でより円滑かつ価値の高いものにすることがミッションです。
Microsoft Teamsをはじめとするデジタルツール、映像・音響などのAV機器、ハイブリッドイベント環境などを組み合わせ、企画から当日のオペレーションまでを支援します。
また、AIや自動化技術、新しいデジタルツールの評価・導入、業務プロセスの改善にも取り組み、クライアント体験の向上だけでなく、チーム全体の生産性・業務品質の向上にも貢献していただきます。

■募集背景
セッション対応作業量の増大に伴い、増員が必要不可欠なため

■業務内容
①ワークショップセッションの技術面での支援
EY wavespace Tokyoにおけるクライアント向けワークショップセッションにおいて、テクノロジー面で支援します。ハイブリッドイベントやMicrosoft Teamsを活用した会議・配信のサポートをはじめ、映像・音響システムの運用、イベント当日のオペレーション管理、テクニカルトラブルシューティングなどを担当します。参加者にとって円滑で価値の高い体験を実現するため、ファシリテーターやプロジェクトチームと連携しながら高品質なセッション実施を支援します。

②テクノロジー活用推進
Microsoft 365をはじめとする各種テクノロジーの活用を推進し、クライアント体験ならびに社内業務の高度化を支援します。AIソリューションの業務活用や新規テクノロジーの評価・導入、デジタルコラボレーションツールの活用支援を通じて、イノベーション創出に貢献します。また、EY Globalのチームとも連携し、グローバルの知見や経験を取り入れながら、新たなソリューションやサービスの展開を推進します。

③業務改善・自動化
Microsoft製品やデジタルツールを活用し、業務プロセスの改善および自動化を推進します。セッション運営に関わる業務フローの最適化や、データの可視化を通じた継続的な改善活動に取り組みます。また、ナレッジマネジメントの推進や情報共有基盤の整備を行い、チーム全体の生産性向上と業務品質の向上に貢献します。

④設備・資産管理
AV設備やIT機器の管理・運用を担当し、EY wavespace Tokyoのテクノロジー環境を最適な状態に維持します。ベンダーとの調整や保守管理、機器の選定・調達支援を行うとともに、将来的な環境改善や設備更新も見据えながら、安定した運営基盤の構築を推進します。テクノロジー環境の継続的な最適化を通じて、より良いクライアント体験と効率的な運営を実現します。

■組織構成
組織全体の人数:130名(男性4割、女性6割)
配属チームの人数:16名(男性2割、女性8割、うち、2名は派遣職員)
リモートワーク、コアタイムなしフレックスタイム制度、フリーアドレスを導入しており、柔軟かつ風通しの良い環境です。

■働き方
・平均時間外:月間10-20時間程度
・所定労働:7時間
・フルフレックス
・週3日在宅勤務
・土日祝休み


■キャリアパス
・イベント・ワークショップにおける映像・音響・AV機器、デジタルツール、ハイブリッド環境などの幅広い知見を身につけ、案件ごとに最適なテクノロジー活用を提案・実現できるスペシャリストとしての活躍が期待されます。
・本ポジションでは、イベント・映像・AV機器の専門性を深める方向に加え、デジタルテクノロジー、AI・自動化、業務改善、プロジェクト推進などへ専門領域を広げていくことができます。
・管理職を目指すキャリアとスペシャリストとして専門性を高めるキャリアを目指すこともできます。

■本ポジションの魅力
・週3リモートワークやコアタイムなしのフレックスなど柔軟に働ける
・企画段階から各サービスラインと協働し、イベントをつくり上げられる
・映像・音響・AV機器などの経験を活かし、専門性を発揮できる
・AI、自動化など幅広いテクノロジーに挑戦できる
・企画~機材準備~当日運営まで一連のプロセスに携われる

会社特徴

EY Japan株式会社は、全世界に約30万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。EYビジネスイニシアティブの社名を2018年7月に変更し、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。

私ども、EY Japan株式会社は多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

EYのグローバルな連携、テクノロジー、チーム、カルチャーを活用し、あなたの可能性を広げてくさい。多様な人材から学び、好奇心旺盛な人たちに囲まれ、より良い問いからより良い答えを導き出し、より良い社会の構築を目指しましょう。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■下記ずれかのご経験
・AVシステム運用または会議室テクノロジー運用経験
・イベントやワークショップにおけるテクニカルサポート経験
・Microsoft 365を活用した業務支援または社内ITサポート経験
・映像・音響・配信関連業務の経験
・クライアントまたはユーザー向けサポート業務経験

【歓迎要件】
・英語力
 - グローバルチームとの会議において、英語でコミュニケーションができること
 - 英語によるプレゼンテーションやファシリテーションの経験
 - EY Global wavespaceコミュニティとの連携や、海外ベンダーから受領した仕様書をもとに現場で作業を行う場面が発生します

役職

-

予定年収

406万円〜711万円

諸手当

通勤手当, 退職金制度

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

勤務時間

9:30~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝祭日、創立記念日、夏季休暇(5日間)、年末年始(7日間)、試験休暇(20日間)、有給休暇

選考フロー

面接回数3回
※適性検査有

会社概要

事業内容

日本におけるEYメンバーファーム(会計監査業務、税務コンサルティング業務、ビジネスコンサルティング、不動産業務、リスク管理等)に向け以下の業務を提供。

■総務
■経理
■調達
■IT
■広報・ブランディング
■マーケティング
■人事
■不動産業務
■リスク管理等

本社所在地

東京都 千代田区有楽町1丁目1-2東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

企業URL

https://ey.com/

設立

2010年02月

資本金

-

従業員数

単体:1113人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

EYでは2013年より、「Building a better working world ~より良い社会の構築を目指して」というパーパス(存在意義)を掲げ、多様性の尊重と、心理的安全性が確保されながら成長するインクルーシブ(包摂性)なカルチャーの構築を目指してきました。今後は更に、それを自社内だけではなく、より良い社会の構築につなげ、長期的な価値を創造するべく、以下のアクションを通じて貢献することを宣言します。
「意思決定のポジションに就く女性割合の向上とジェンダー・ギャップの解消」「障がい者の積極的な採用と新たな就労機会の創出、就労環境の質の向上」「LGBT+に対する差別や偏見をなくすための活動への参画と活動支援」「個人の生きがい、働き甲斐をベースにしたWell-Beingと独自のEYフレリモ施策(EY Flex & Remote)の推進」「表出していない多様性や交差性にも注目し、誰もが自分らしく働ける職場環境づくり」

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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