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更新日:2026.09.01

【東京】法務(再エネ・プロジェクト法務)

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 1000万円〜1200万円
  • 東京都中央区日本橋本町
  • 法務・知財・特許 > 法務・知財・特許
  • -

【Forbes Japan「日本の起業家ランキング2025 1位」 3年連続TOP3 /『青い地球を未来につなぐ』自然電力グループのプロジェクト法務(契約・DD・ファイナンス領域など)の募集】
★成約実績多数あり/原則フルフレックス/部分リモートワーク/副業可

Job No.83123732

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

法務・ガバナンス部に所属するプロフェッショナル人材として、またプロジェクトのメンバーの一員として、法務の知見を活用してプロジェクトをリードしていける人材を募集しています。

【業務概要】
発電所開発プロジェクトに対する法務サポートをメインに、グループ会社(発電所建設事業、発電所運営管理事業、デジタル事業など)に対しても法務サポートを提供していただきます。

【具体的な業務内容】
■発電所開発プロジェクトの法務サポート
■用地確保、AM(アセットマネジメント)/ OM(オペレーション&メンテナンス)発注、EPC発注、コーポレートPPA契約等のドキュメンテーション
■M&Aおよびプロジェクトファイナンス等の法務サポート
■発電所の売買、買収・出資、合弁事業(JV)、各種ファイナンス(プロジェクト/コーポレート/エクイティ)のDD・ドキュメンテーション(外部法律事務所との折衝含む)
■グループ会社(再エネ建設・運営管理・デジタル事業等)への法務支援
■EPC受注、下請発注、資材調達、蓄電池デジタル制御事業等の法務対応

【業務の魅力】
◆地球温暖化や脱炭素という世界最優先のグローバルイシューに対し、法務の観点からビジネスを直接動かす手応えが得られます。
◆守りの法務だけでなく、開発・投資・テクノロジー(蓄電池デジタル制御等)まで幅広い最先端の案件にハンズオンで関与できます。
◆国籍20か国以上の多様なメンバーが協働。社内公式コミュニケーションは日英併記で行われており、オープン&フラットな環境です。

【募集背景】
役割拡大に伴う人員増強のため

【組織構成】
法務・ガバナンス部(チームメンバー現在11名)

会社特徴

【自分たちの未来は自分たちでつくる】
青い地球を未来につなぐ仲間として自然エネルギー100%の世界をともにつくるあなたの力を求めています。
■Forbes JAPAN 「日本の起業家ランキング2025」1位
https://forbesjapan.com/articles/detail/75091
■自然電力×Google
長期の大規模太陽光発電プロジェクトのバーチャルPPA(電力購入契約)を締結 
■大手8社×Shizen Connect
JERA、四国電力、新日本空調、東急不動産、東京ガス、西日本鉄道、北陸電力、北海道電力の8社と、VPP(仮想発電所)の資本業務提携契約を締結

【特徴】“すべての人“ が包摂される組織・社会づくり
◆「ジェンダー」「LGBTQ+」「障害」「多文化共生」「育児・介護」の5つの要素で評価されるDEI Award 2023受賞 「アドバンス」クラス認定
◆役員・マネジメント職の外国人比率は14%(50名中7名)
◆男女比率 男性66%:女性34%/マネジメント職 男性73%:女性27%
◆クルー(社員)に委ねるフルフレックスタイム制とフレックスプレイス制を採用

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■法務実務経験
■ビジネスレベルの英語力(英文契約書のドキュメンテーション経験と、テキストベースでのコミュニケーション力は必須)
■自然電力グループのPurposeに強く共感し、コミットしたいと思える方


【歓迎要件】
▼弁護士資格(日本/海外問わない)
▼海外留学、海外勤務経験
▼大手/外資系法律事務所、外資系企業又はグローバル展開している企業(商社等)での勤務経験
▼再生可能エネルギー事業に関する法務実務経験
▼インフラ事業、プラント建設、不動産、プロジェクトファイナンスに関する法務実務経験

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル歓迎

役職

-

予定年収

1000万円〜1200万円

諸手当

通勤手当, 残業手当
◇通勤手当-全額支給(社内規定による)

学歴

不問

勤務地

東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル
<最寄駅>日本橋(東京都)

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
◇年末年始◇特別休暇(結婚、忌引など)◇自然電力休暇(自己啓発、ビジネススキル、体調管理、家族との時間のための有給休暇)◇産前産後休暇◇時短勤務◇育児休業(男性社員取得実績あり) ※休日出勤の際の振替対応あり

選考フロー

面接回数2回
1次選考 → SPI受験 → 2次選考 → 最終選考 → オファー面談

会社概要

事業内容

再生可能エネルギー事業会社として、日本中で太陽光・風力発電所の開発、調達、建設、運営、すべての工程に携わる関係各社を取りまとめています。エネルギーをつくって終わるのではなく、人々の営みや地域の産業まで考慮した自然エネルギーの使い方までを考えております。

本社所在地

福岡県 福岡市中央区荒戸1丁目1-6福岡大濠ビル 3F

企業URL

https://www.shizenenergy.net

設立

2011年06月

資本金

12591百万円

従業員数

単体:70人 連結:330人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【 自然電力社について 】
自然電力は、自然を愛する創業メンバー3人によって、東日本大震災の3ヶ月後、「自分たちの未来は自分たちでつくる」という強い思いと共に生まれました。
「青い地球を未来につなぐ」というパーパスを中心に、“自然エネルギー100%の世界”を世界中の仲間と共に目指しています。
【 募集について 】
自然電力のPurpose、Visionに共感できる方を第一として、デジタルや再エネなどの最新技術が世界を変革していくことにワクワクできる方やチームで協業できるコミュニケーション力がある方や想像力を最大限働かせながら課題を設定し、解決できるクリエイティビティがある方など、クリーンな地球を創造する仲間を探しています。トライ&エラーを繰り返しながら新たなものを創造していく風土がございますのでぜひチャレンジいただけますと幸いです。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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