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更新日:2026.09.09

【大阪】法務担当/管理部門横断ポジション

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 600万円〜750万円
  • 大阪府大阪市,和歌山県和歌山市
  • 法務・知財・特許 > 法務・知財・特許
  • -

■東証スタンダード上場■流通食品小売業向けクラウドサービスを中心に自社商材を多数保有■加工食品卸業界の売上高上位10社中8社が導入しているクラウドサービスを展開し安定経営■経営企画としてキャリアップ、スキルアップできます■在宅勤務可/時差出勤制度等WLB◎

Job No.83126867

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
管理部門の組織強化に伴う増員募集です。
現在は法務業務を中心に担っていただきながら、将来的にはIR・SRなどの経営企画領域にも業務の幅を広げていただける方を募集しています。法務の専門性を活かしつつ、経営に近い立場で幅広い業務経験を積みたい方にとって、キャリアの選択肢を広げられるポジションです。

【仕事内容】
経営企画部門にて、まずは法務業務を中心にご担当いただきます。
具体的には、契約書の審査・管理、社内からの法務相談への対応など、これまでの法務経験を活かせる業務からお任せする想定です。その後、業務への習熟度や適性を踏まえながら、IR・SRをはじめとした経営企画関連業務にも携わっていただきます。

<想定業務>
・契約書の審査・作成・管理
・法務相談への対応
・社内各部門からの法務関連問い合わせへの対応
・法務関連の社内ルール・業務フローの整備
・株主総会・取締役会等に関する業務
・IR・SR関連業務
・経営企画に関する各種業務 など

【配属先】
⇒経営企画部

★ポジションの魅力★
① 法務経験を活かして、経営企画へキャリアを広げられる
法務だけに業務範囲を限定せず、IR・SRなど経営に近い領域にも携わることができます。
「法務の専門性を高めたい」という方だけでなく、法務を軸に管理部門としてのキャリアを広げたい方に適したポジションです。

② 経営に近い立場で幅広い経験を積める
経営企画部門に所属するため、法務だけではなく、会社経営や株主・投資家とのコミュニケーションなど、企業経営に近い業務にも関わることができます。

③ 上場企業の管理部門として経験を広げられる
上場企業における法務・IR・SR等の経験を通じて、将来的に管理部門の幅広い領域でキャリアを築いていくことができます。

会社特徴

■企業概要:
1964年創業以来、時代の潮流を見据えながら、流通ネットワーク、情報処理、通信制御を主軸にさまざまな事業を展開。現在流通クラウド事業、モバイルネットワーク事業という二つの分野を柱として、流通業界をはじめ、官公庁、医療業界など、幅広いフィールドに向けたクラウド型システム・ソリューションを提供しています。2014年3月にJASDAQ市場に上場、2023年10月20日よりスタンダード市場に移行。
■特徴:
(1)「世の中にない新しいモノをつくろう」志向が根底にある企業です。既成の価値観に拘らない自由な発想でシステムを検討する社風があります。情報処理、通信制
御、ネットワーク構築それぞれの技術を駆使し、人々が安心して暮らせる生活環境の確立を目的とした4つの事業が同社の安定的な成長を支えています。
(2)日本全国の食品流通(年間流通規模36兆円)を支えるクラウドシステムを保有しています。また国内最大規模の商品画像データベース、地方官公庁のシステムを提供
しています。その領域は、地域を守る防災システム、健康に貢献する医療システム、学校内の情報共有や事務を支える教育イントラネットや校務システム、情報発信を支え
るウェブサイトなど多岐に渡ります。
(3)共同経営者の視点で物事を考える仲間がほしいという思いのもと導入されたセル経営は(4~10名単位)、個人の努力の結果がわかりやすく反映されるのが最大の特長です。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・法務実務経験
・法務だけでなく経営企画領域にも関心を持てる方

【歓迎要件】
・管理部門での幅広い経験
・経営企画関連業務への興味・関心

役職

-

予定年収

600万円〜750万円

諸手当

通勤手当, 家族手当
従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、育児勤務制度(最長小学3年生修了時まで)
■家族手当(配偶者:10,000円/子1人:2,000円)
■テレワーク手当(300円/日)
■通勤手当: 通勤片道1.5km以上の場合実費支給(上限なし)

学歴

不問

勤務地

大阪府大阪市淀川区宮原4-3-7 MPR新大阪ビル8F

和歌山県和歌山市紀三井寺849-3

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年末年始(12月29日~1月3日)年次有給休暇入社時5日付与、育児休暇制度有(最大2年)、休奨励日あり、介護休暇制度、健康休暇制度(年5日→最大40日積立可) ■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
■選考フロー:
書類選考→適性検査(SPI)→面接(1~2回)
※面接官:就業部署責任者、人事

会社概要

事業内容

【流通クラウド事業】…食品小売業・加工食品卸売業・専門店業等向けサービスや、商品画像データベース等をクラウドで提供
【官公庁クラウド事業】…地方自治体向けシステムや、小中学校・医療機関向けのクラウドサービスを提供
【トラスト事業】…マイナンバーカードやブロックチェーンを活用したトラストサービスを提供。タイムスタンプ・公的基盤・電子委任状の認証認定局の運営
【モバイルネットワーク事業】…充実したモバイルライフをサポート、NTTドコモの携帯電話販売代理店業務(ドコモショップ)

本社所在地

和歌山県 和歌山市紀三井寺849-3

企業URL

https://www.cyber-l.co.jp/

設立

1964年05月

資本金

895百万円

従業員数

単体:608人 連結:-

売上高

13511百万円 ※2025年12月期

株式公開

スタンダード

この求人の担当コンサルタントのコメント

■働き方:
【時間単位有休を導入!】1時間単位で有休を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。
【健康休暇あり!】通院などに使用することができ、最大40日まで積立が可。年次有給休暇とは別途支給されます。
【テレワーク】出社がメインですが、ご家庭の都合などによりテレワークを活用できます。
【定年】65歳

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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