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更新日:2026.09.09

法的コンテンツ企画開発(スペシャリスト)/残業20H以下

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 700万円〜1500万円
  • 東京都千代田区
  • 法務・知財・特許 > 弁護士
  • -

★IPO準備中!AI×法務の自社製品(SaaS)を展開するリーガルテック企業 ★元弁護士の社長が中小企業の法務部門を支援したいと立上げ     ★社会性のあるビジネスで、事業の成長を感じていただけます ★完全週休2日制、残業20H程度/月、働きやすい環境◎

Job No.83127157

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
同社は、リーガルテックによる紛争の事前予防に未来を感じ、高品質な法的支援を合理的な価格ですべての企業へ届けたいという想いから設立した会社です。
弁護士時代の経験はもちろん、その道の専門弁護士やネイティブの弁護士など多くの協力監修をいただきながらサービスを開発しています。特に、法務担当の少ない中小企業様に使っていただき、法務品質の向上や効率化に貢献できればと考えています。

【職務内容】(業務の変更範囲:会社の定める業務)
契約書の作成からチェックまで必要な機能をオールインワンで提供する、契約書レビューAIクラウドの法的コンテンツ作成とレビュー精度向上のお仕事をお願いします。

現在、秘密保持契約書(NDA)や業務委託契約書、売買契約書など基本的な契約書から人材紹介、FC契約、株式譲渡基本合意書、動産割賦販売契約書等など150種類以上のひな型を用意しています。サービス拡充のため、各分野(不動産、労働、IT、知財など)の専門の外部弁護士と一緒に追加のひな型を作成したり、修正等をする業務となります。
ご自身に専門分野がある場合には、優先的に当該分野をご担当いただきます。

【ポジションのやりがい】
■各法務分野の最先端のノウハウに触れながら契約知識が身につきます
■法的支援が行き届きにくい企業にサービスを提供することで、日本全体のリーガルリテラシーの向上に貢献できます
■法務領域にAIが導入される黎明期に、時代の変化の中心にいることで貴重なキャリアを積むことができます

【職場の環境】
■企業法務経験者や弁護士など法務経験者でチームが構成されております。
■「ゼロイチ」を生み出すことへの好奇心を持ち、素直で話しやすいメンバーが多いです。
■月平均残業時間は20時間以内で、働きやすい環境です。

会社特徴

【日本のすべての企業に、最高の法律助言を最先端の技術で、合理的な価格で提供する】

■高度なAI技術と弁護士知見を武器とした、リーガルテック系AI×SaaSスタートアップです。

■同社の主力事業の法務SaaSサービスは、和文・英文契約書の内容チェックをクラウドAIが瞬時に行い、企業の条項の見落としリスクを軽減してくれます。全国の99%を占める中堅中小企業では、法務担当は1人または兼務という企業も多いです。そうした体制にある担当者を特に支援してくれるツールです。とても高機能でもあるにも関わらず、月2.6万円からと非常にお求めやすい価格で提供。このコストパフォーマンスの圧倒的な高さから、問い合わせ数が毎月倍になる勢いで急成長を続け、「中堅中小企業向けAIレビューサービス業界トップクラス」
AIは、東京大学 松尾研究室が関与する「Deep30」が同社のパートナー。高度なAI技術を保有。同社代表はの4大弁護士事務所の西村あさひ法律事務所の元パートナー。各分野の専門弁護士チームが社内に揃い、国内トップクラスの法務知識を有しています。最近は「日経新聞」「プレジデント」など多くのメディアに取り上げられ、世間からも非常に注目されています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学
  • -資格

<経験・スキル>

【必須要件】
■弁護士資格保有者
■企業法務(法律事務所、企業内弁護士を問わない)における実務経験者

【歓迎要件】
・法学部または法科大学院を卒業
・弁護士資格等、法務系の資格保有者
・英語力(契約書チェックが可能なレベル)

<語学>

■英語:読み書きレベル歓迎

<資格>

■弁護士必須

役職

-

予定年収

700万円〜1500万円

諸手当

通勤手当, 残業手当
通勤手当(会社規定により支給 実費)、教育制度(OJT)

学歴

不問

勤務地

東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
<最寄駅>小川町(東京都)

勤務時間

9:30~18:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、有給休暇10~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

選考フロー

面接回数:2~3回

会社概要

事業内容

■専門弁護士の知見と、AIなどの高度な技術を駆使したリーガルテクノロジーで、最高の「法務サポート」を、合理的な価格で企業に提供します。
まずは、和文・英文契約書AIレビュー支援サービスとして「LeCHECK」をスタートいたしました。お一人で法務をされていらっしゃる方をサポートするだけでなく法務スキルに長けた専門の方にもシンプルで使いやすく、またなるべく多くの企業様のサポートを承れるように、との思いで納得のできるコストでのご提供を目指しています。

本社所在地

東京都 千代田区神田錦町2丁目2-1WeWork KANDA SQUARE 11F

企業URL

https://lisse-law.com/

設立

2018年06月

資本金

924百万円

従業員数

単体:85人 連結:-

売上高

- ※2022年04月期

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【どんな世界を創りたいか?】「日本のすべての企業に、最高の法律助言を、最先端の技術で、合理的な価格で提供したい。」この会社の創業理由は、「テクノロジーを使えば、全国のどんなに小さな企業でも、良質の法務サービスを合理的な価格で提供できる」と気が付いたためです。私(社長)が弁護士として勤務していた時代、日本の中堅中小企業様が契約締結の時点で、慎重に対応していれば、ある程度防げたと思われる例を何件も見ました。例えば、納品したシステムにバグがあったため、納品先企業の事業が止まり、莫大な損害賠償を請求された事例や、海外と取引していたものの思った通りに利益が上がらず、契約を解除しようとしたところ、多額の違約金を請求された例など。日本の中堅中小企業が搾取されているような事例を見て、非常に腹立たしく思う一方、契約当初に何十万円もの費用をかけて、英文契約書の検討を弁護士に依頼できなかった会社側の事情も理解はでき、もやもやした気持ちは抱いていました。そんな中、リーガルテックという存在を知り、「同じようなサービスが日本語でもあれば、良いサービスを合理的な価格で提供できるのではないか?」と気が付いたのです。まだまだ発展中ではありますが、多くの会社に使っていただき少しでもリスクを減らすことができればうれしいです。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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