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更新日:2026.09.14

二輪車向けブレーキ制御ユニット(ABS)の評価・試験 @長野

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 退職金制度有
  • 493万円〜729万円
  • 長野県東御市
  • 製品評価 > 機械・機構設計
  • -

★日立オートモティブシステムズ社、他3社の経営統合により誕生したデンソー、アイシンに並ぶグローバルメガサプライヤー ★世界初の自動運転レベル3を実現したHondaレジェンドに複数製品搭載 ★自動車部品業界 特許資産ランキングトップ2 ★福利厚生・研修制度も充実〇

Job No.83127473

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
同社では現在、国内自動車メーカー向けのABSの拡販が進んでおり、新たな車種への展開計画も増加しています。
それに伴い、開発プロジェクトの規模が拡大しており、ABS 制御開発に携わるエンジニアの増員が急務となっています。
また、ABSと連動した付加価値製品の開発にも注力しており、製品ラインアップの強化を図っています。さらに、次世代技術に向けた研究開発業務も増えており、先行開発から量産開発まで広く関われる体制を整えるため、新たな開発メンバーを募集しています。

【組織のミッション】
当課では、二輪車用ブレーキ制御ユニットの開発における設計検証(DV試験)を担っています。試作段階のABSユニットが安全・快適に動作することを確認し、国内外の完成車メーカーの要求仕様や各規格に適合しているかを検証します。
当部門の役割は、製品の品質と信頼性を確実に保証することで、二輪車ユーザーに安心して利用いただける製品を届けることです。また、試験結果をもとに設計改善をフィードバックし、量産化や新製品開発の成功に直結する業務を行っています。

【具体的には】
入社後は量産ABSのDV試験を中心に担当し、スキルに応じて新製品開発にも携わっていただきます。現在は量産開発と新規開発が5:5の割合で進行しています。

(詳細)
1) 2輪完成車メーカー各社、同社独自の目標・要求に基づいたブレーキ制御ユニットのDV試験評価、仕様検討(研究)
2) DV試験の計画・立案と、試験後の報告書作成
3) 開発プロセスにおける成果物の作成と管理
4) 開発を推進するための全ての活動について社内・客先と密なコミュニケーションを図り、ミッションを推進する

【働き方の特徴】
・出張:1~2か月に一度、栃木の那須烏山事業所への出張を想定しています。
※栃木で同じ製品を開発しているメンバーとの交流を図るため

【仕事の魅力】
・自分の開発に関わった製品が動く達成感
自身が携わったABSユニットや部品が、実際のバイクに実装され、走行する喜びを実感できる仕事です。
開発に携わった製品が専門誌で高く評価をされることもあります。その瞬間は、形に残る成果として変え難い達成感を味わうことができます。
同社は独立系サプライヤであるため、複数のOEMメーカーの製品に携わることが可能です。
さまざまな経験を通じて、エンジニアとしての技術力や提案力を高めることができます。

【キャリア】
入社時の知識や経験に応じて、担当者として独り立ちするまでに 数年程度の育成期間を想定しています。
社内研修、eラーニングなどを活用し、基礎的な技術を学んでいただきながら、実務では上司や先輩と共に幅広い経験を積むことができます。
担当者として独り立ちした後は、OEM案件の対応や開発計画立案、技術提案などをリードいただくポジションを目指していただきます。

【定年】
定年:60歳(再雇用70歳まで)

【企業について】
■企業概要
・売上約2.2兆円、従業員約8万人を抱える世界有数の自動車部品メガサプライヤーです。
・日立オートモティブシステムズ株式会社、株式会社ケーヒン、株式会社ショーワ、日信工業株式会社の4社が2021年に日立Astemoとして経営統合し誕生しました。
現在は本田技研工業を親会社(61%)として、日立製作所(19%)、ファンド(20%)という資本構成で、安定した基盤を有しています。
・グローバル自動車部品メーカー売上高ランキングは世界20位、国内5位であり、二輪車用製品シェアでは世界1位のシェアを誇っています。
■Astemoならではの魅力
・世界26の国と地域に129拠点を有し、グローバルに事業を展開する同社ですが、HQ(本社)は日本に位置しています。そのため、日本が開発の中心となってグローバルプロジェクトをリードする機会が多く、日本発の技術・製品を世界へ展開していくことができます。
・大規模な事業基盤を持ちながら、統合後間もない企業だからこそ、組織・技術・開発の仕組みを自ら変えていける余地があります。「安定した大手企業で働きながら、新しい仕組みや技術を自分たちでつくっていきたい」という方にとって、非常にやりがいのある環境です。

会社特徴

★2021年1月設立、国内唯一のグローバルメガサプライヤー★

2021年1月に日立オートモティブシステムズ社、ケーヒン社、ショーワ社、日信工業社の4社の経営統合により、グローバルメガサプライヤー「日立Astemo」として設立されました。また、2025年4月からは「Astemo株式会社」として独立し、グローバルな経営を推進しています。
会社役員と実務者の距離も比較的近いことから、自分の意見や考えが生かされる機会も多い環境です。個人のチャレンジ精神を尊重しており、若手技術者が自分のアイデアを提案し挑戦する機会もあります。
本田技研工業社との交流もあり、自動車業界に携わる技術者としての知見を高める機会もあります。
日本のみならず、中国、アメリカにも関連会社の設立を行い、グローバルでの事業展開を行っています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■機械製品の評価試験経験
■ひずみ式圧力センサ、ロードセル、ストレインアンプ等の計測機器の使用経験

【歓迎要件】
■4輪を含むブレーキ制御ユニットの開発経験

役職

-

予定年収

493万円〜729万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
その他制度:財形制度、年金制度、研修センター、社員食堂 ほか
家族手当:1万2000円/人(上限4名※子は上限なし)
役職定年:なし、定年:60歳(再雇用:70歳)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

長野県東御市加沢801 東御工場
<最寄駅>滋野

勤務時間

8:00~17:00
休憩時間:フレックスタイム制(・フレキシブルタイム 午前6時~午後10時) 1日の標準労働時間 8時間00分 ※コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり

休日・休暇

完全週休二日(土日)
有給休暇:入社半年経過時点10日/最高付与日数24日/入社月により変動(社内規定有) 年3回長期休暇(GW、夏季、年末年始)

選考フロー

面接回数1回

会社概要

事業内容

自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス。

【関連会社】
日立Astemo電動機システムズ、日立Astemo阪神、日立Astemo亘理株式会社、日立Astemo精工株式会社、日立Astemo上田株式会社

本社所在地

東京都 千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル

企業URL

https://www.astemo.com/jp/

設立

2009年07月

資本金

129126百万円

従業員数

単体:14000人 連結:80000人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【Astemo二輪事業の魅力】
それぞれの自動車部品に強みを持った4社が統合したからこそ、新たなパッケージ製品を生み出す事が出来ます。これまではサスペンションとブレーキを別々で開発し、納品し、OEMで組み立てていたわけですが、一体化することでコストの低減、性能の強化、部品の軽量化・コンパクト化、色々なメリットがございます。
特に四輪側の開発と比較をしますと、開発規模がコンパクトな事もあり、技術の融合、製品パッケージ化がしやすい=エンジニアとして幅広い技術に携わりながら、モビリティの性能開発ができる、OEMに他社が提供できないソリューションを開発できる、このような魅力がモーターサイクル事業部にございます。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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