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更新日:2026.09.25

【愛知/豊川】経営企画(管理職) ★経営層に近いポジション

  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 910万円〜1110万円
  • 愛知県豊川市
  • 経営企画・事業企画 > 法務・知財・特許
  • -

★完全オーダーメイドの「TREX」マークは、国内大型トレーラシェアの【4割】を占めており、トレーラ業界の【トップシェア企業】です★
【創立50周:大型輸送機器業界の主要企業】【年間休日:121日】【平均勤続年数:12.7年】【充実した福利厚生】【安定優良企業】

Job No.83129708

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■採用背景:
国内トレーラーシェア約40%を誇る業界トップクラスメーカーとして安定した事業基盤を築く一方、同社では今後のさらなる事業拡大や新たな事業領域への挑戦の推進を見据えています。
その中で、事業計画の策定・推進や経営管理体制の強化に加え、コンプライアンスやガバナンス強化の重要性も高まっており、経営企画機能の充実が急務となっています。今回募集するポジションでは、企業法務または経営企画・管理会計の知見を活かし、経営層に近い立場で事業成長を支えていただくことを期待しています。

■職務内容:
大型トレーラやウィングボディで国内トップシェアの同社にて、事業計画策定やコンプライアンス強化などを担当していただきます。
■具体的には:
・企業法務全般:コンプライアンス遵守体制の改善・強化
・事業企画:中期・年度事業計画の策定と推進、事業活動の分析・改善
・経営層や外部専門家との折衝・調整業務
◎経営の中心に関わるやりがいある業務です。
◎法務や管理会計の経験を活かし、リーダー経験を持つ方は早期から裁量大きくご活躍いただけます。

■こんな方におすすめ
・法務経験を活かして経営に近い立場へステップアップしたい方
・経営企画・管理会計の経験を活かし、より事業成長に直結する仕事がしたい方
・管理職・リーダーとして組織づくりやメンバー育成にも携わりたい方
・安定した経営基盤を持つメーカーで長期的なキャリアを築きたい方

■同社の特徴(安定性の観点):
物流業界では「2024年問題」によりトラックドライバーの時間外労働が規制され、労働環境の改善が不可避な流れとなっています。この構造的な変化に対応するため、「中継輸送(リレー輸送)」の導入が拡大しており、輸送の効率化やドライバーの負担軽減が進んでいます。
こうした業界の変革を背景に、日本トレクスは中継輸送に適したトレーラーや積載効率を高める車両の需要を確実に取り込み、2030年まで受注増加が見込まれています。これは単なる一時的な需要ではなく、法規制を起点とした中長期的な構造変化に支えられたものであり、同社の事業は安定的かつ継続的な成長が期待できる状況にあります。

会社特徴

【会社特徴】
■昭和39年(1964年)の創業以来、トレーラ・トラックボデーを中心とする各種輸送機器の製造・販売を通じて、物流産業の一翼を担うにまで成長する企業となりました。近年は、高速道路網の伸長、流通基地の整備、更にはフェリー航路の拡充などにより高速大量輸送の基盤が整備され、鮮度管理の推進、積載・輸送効率の更なる向上など要求レベルの高度化とあいまって、同社の製品の役割と責任は一段と高まりつつあります。
■現在物流業界は人手不足が深刻化していますが、当社の製造するトレーラーにはダブルトレーラー等もあり、1回の運送で運べる荷物の効率化を促進し、人手不足の問題に貢献しております。

【日本トレクスの強み】
■完全オーダーメイドの「TREX」マークは、国内大型トレーラシェアの4割を占めており、トレーラ業界のトップシェア企業です。
■日野・いすゞ・三菱ふそう・UDトラックスといったシャシメーカーの特定系列ではなく、シャシメーカー各社と取引がある為、独自の安定性があります。
■給与・待遇面では、職掌等級別給与体系・人事考課制度と評価・昇給制度が確立されており、将来的にも安心して生活できる、十分な給与体系が整えられています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
マネジメント経験をお持ちの方でかつ下記いずれかのご経験をお持ちの方
・企業法務の実務経験のある方
・経営企画業務の実務または管理会計実務のご経験

【歓迎要件】
・部門やチームのリーダーとして上記業務を推進したご経験

役職

-

予定年収

910万円〜1110万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
財形貯蓄制度、従業員持株制度、健康保険組合加入、人間ドック補助制度、福利厚生倶楽部、社用車貸与、借上社宅(独身者):個人負担13,000円/月、(世帯):個人負担23,000円/月、家族手当:1人当たり7500円支給(4人目まで)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

愛知県豊川市伊奈町南山新田350

勤務時間

8:50~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
GW・夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度12日、最高20日)

選考フロー

面接回数3回
①一次面接・・・人事担当者面接(オンライン)②二次面接・・・営業部長・支店長面接(大阪)③WEB適性検査
④最終面接・・・人事統括役員、営業統轄役員面接(愛知)

会社概要

事業内容

トレーラ、タンク、ウィングボデー、バンボデー、バンキット、コンテナ、シェルタ、各種部品などの輸送用機器の製造販売
【工場】
・本社事業所:愛知県豊川市伊奈町
・音羽事業所:愛知県豊川市萩町
・御津事業所:愛知県豊川市御津町

【支店・営業所】
・関東支店 :東京都品川区
・大阪支店 :大阪市中央区
・名古屋支店:名古屋市中区
ほか札幌・仙台・新潟・さいたま・静岡・富山・岡山・広島・福岡・鹿児島
【整備工場】
・トレクスサービスセンター北海道:北海道石狩市

本社所在地

愛知県 豊川市伊奈町南山新田350

企業URL

http://www.trex.co.jp/recruit/index.html

設立

1964年08月

資本金

2011百万円

従業員数

単体:1051人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【主要製品】
★トレーラ・トラックボディ・コンテナ・シェルタ等、大型輸送用機器の製造および販売。部品ではなく完成車のメーカーです
★トレーラ業界でNo.1のシェアを持つ、大型輸送機器業界の主要企業です
【生産方式】
★オーダーメイド:ユーザーは主に輸送業界の企業です。ユーザーの運ぶ荷物、使い方や好み、つまり「ニーズ」に合わせて最も適した車両となるよう、
1台ずつ受注生産で製作しています。中には、「世界に1台だけの」オリジナルな製品も、数多く作っています

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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