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更新日:2026.09.16
"デクセリアルズ株式会社"

事業開発(英語活用)【東証P上場/世界トップシェア/下野市】

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 500万円〜900万円
  • 栃木県下野市
  • プロジェクト管理 > 経営企画・事業企画
  • -

~東証プライム上場、ソニーGにルーツを持つ電子・材料系メーカー。3つの製品で世界トップシェアを持ち、特に反射防止フィルムは世界シェア90%以上。高付加価値製品を提供しており価格競争へ巻き込まれにくいため、高い営業利益を生み出しています。(営業利益率は安定的に30%以上を実現)~
【年間休日128日/土日祝休み/リモート可/フレックス有】【経済産業省が定めるDX認定事業者】

Job No.83129834

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割・募集背景】
ソニーグループにルーツを持ち、今やグローバルトップシェア製品を複数保有し、近年は光半導体・フォトニクス領域の成長事業も抱えるトップメーカーとなった同社にて、グローバルマーケティング部で下記業務をお任せいたします。募集背景は中期経営計画達成へ向けての増員です。

【業務内容】
■顧客開発・事業化推進
■新規テーマの探索・創出
■ビジネスモデル/マーケティング戦略の構築・実行

【業務の魅力・やりがい】
■0→1の事業創出を担える
■「技術×ビジネス」の両方のスキルを獲得できる
■最新市場・技術に直接関わることができる

【働き方】
■出張頻度・出張先 
・国内:最大10回/月(生産工場、顧客対応、展示会/学会等)
・海外:2~4回/年(顧客、展示会/学会等)
■部署の平均残業時間 20時間程度/月
■リモートワーク・フレックス制度
・リモートワーク:研究開発部門のエンジニアと密接に連携しながら業務を進めるため、栃木本社への出社を基本とした勤務スタイルとなります。業務内容やプロジェクト状況によっては活用可能です。
・フレックス制度:積極的に活用いただける環境です。

【入社後のキャリア】
■入社後はまず、新規事業の探索・提案・顧客開発の実務や、新規事業の事業化を目指してビジネス戦略・立案・実行・顧客対応の実務から経験を積んでいただきます。
■将来的にはCTM課の新規事業マーケティングを主導する立場として、チームを牽引する存在になっていただきたいと考えております。
■中長期的なキャリアパス
・新規事業のリーダー・責任者
・技術戦略・事業ポートフォリオ設計者・責任者
・グローバルビジネス開発者

【募集背景:増員募集】
同社は中期的な事業成長に向けて、光通信、半導体、エネルギー、ヘルスケア、量子コンピュータなどといった成長市場における新規事業創出を重要な経営テーマと位置付けています。その中核を担う組織として、2024年度に新設された Core Technology Marketing課は、マーケターとして研究開発部門と連携して事業化を推進する、また顧客視点で新規テーマを探索する役割を担っています。
現在、同課では事業化推進の加速と探索活動の高度化に取り組んでいる中、特に材料系領域における開発テーマの事業化をリードできる・新規テーマ創出できる人材が不足している状況です。成長市場における事業化推進・新規事業創出をさらに加速させるため、人材を求めています。

==会社紹介==
【主要製品】
・異方性導電膜(ACF) 世界シェア約74%
スマートフォンや高精細テレビなどフラットパネルディスプレイを用いたデジタル機器のほぼ全てに回路接合材料として使用。

・反射防止フィルム(ARF) 世界シェア約93%
PCや車載ディスプレイ等に装着されている、視認性や耐久性等の向上のためのフィルム。

・光学弾性樹脂(SVR) 世界シェア約55%
スマートフォン、PC、車載ディスプレイ等の内部のエアギャップを埋めるための、光透過性の高いUV 硬化型弾性樹脂。

【デクセリアルズの強み・戦略】
■「材料技術」「プロセス技術」「分析・解析技術」「評価技術」のコア技術を融合進化し、変化する世界のニーズを先取りし独自性の高い製品開発を実現しています。

■高営業利益体質も同社の強みです。高付加価値製品で高いグローバルシェアを保有しているため価格競争へ巻き込まれにくく、高い営業利益を生み出しています。また、競合への乗り換えが起こりにくいシングルソース製品の創出に注力していることも大きな要因です。
※同社の営業利益率は安定的に30%以上を実現(製造業平均5%程度)
※シングルソース製品 = 特定の部品や原料を1社(デクセリアルズ)だけで調達して製造している製品のこと。

■グローバルトップシェア製品で安定的な売り上げを確保し、成長分野である光半導体(フォトニクス)領域にも投資しています。特に、各種データセンター向け光トランシーバーは非常に高い市場成長が見込まれており、同社の新たな事業軸となる可能性を秘めています。

会社特徴

《プライム上場/前身ソニーケミカル時代から50年以上に亘り新たな価値を提供し続ける材料メーカー》
●経営理念:「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」
●企業ビジョン:「Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」
【技術・製品の強み】
「材料技術」「プロセス技術」「分析・解析技術」「評価技術」のコア技術を融合進化し、変化する世界のニーズを先取りし独自性の高い製品開発に努めています。紫外線など特定条件下で硬化する接着剤、様々な機能を持ち合わせる工業用テープ、異方性導電膜、光学弾性樹脂、反射防止フィルムなど、ディスプレイパネル・PC・スマートフォン・サーバー・TV・プロジェクター等の電子機器に採用され、近年は車載領域にも用いられています。また、洗面化粧台・医療保護具・工業排水処理・油漏れ応急補修剤など新たな分野でお使いいただける製品も提供しています。
【社風・風土】
●個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しい事をやろうとする社風です。その根幹たる「価値を創る人を創る」為、人材育成に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しい事に挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。
●社員を大事にする風土があり、充実した福利厚生や、育児介護休暇やRW、健康経営等の様々な制度を作り各種表彰も受けています。東洋経済社「中途採用が多いのに平均勤続年収長い企業/全業界中8位」、総務省「テレワーク先駆者百選」等

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■メーカーまたは技術系企業における材料開発経験3年以上お持ちの方
■英語スキル(メールや書類の読み書きができるレベル)
■コミュニケーションスキル(顧客との対話を通じて関係構築ができる)

【歓迎要件】
・開発企画の経験
・技術を起点とした新規事業・事業開発の経験
・セールスエンジニア/技術営業として顧客提案を行った経験

役職

-

予定年収

500万円〜900万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
【諸手当捕捉】借上住宅制度(対象基準あり)、従業員持株会、株式給付制度(J-ESOP)、ベネフィットステーション、社員食堂あり(栃木本社)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

栃木県下野市下坪山1724

勤務時間

8:30~17:30
休憩時間:フレックス制度有(コアタイム:【栃木】10時00分~15時00分)/標準的な勤務時間:【栃木】8時30分~17時30分(ともに所定労働8時間)/※勤務時間、コアタイムは事業所毎に異なります/残業あり

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土曜・日曜・祝日、年末年始、有給休暇17日~24日(入社時付与あり)、フレックスホリデー(個人で設定できる連続休暇制度)、特別休暇、慶弔休暇等

選考フロー

面接回数2回
適性試験
【面接回数:2~3回】

会社概要

事業内容

同社は創業以来、半世紀以上に渡り、エレクトロニクス領域を中心に、お客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発・提供してきました。製品の小型化・薄型化や視認性向上など、電子機器の利便性向上に貢献しています。研究開発では「材料技術」「プロセス技術」「評価技術」「分析解析技術」の4つをコア技術とし、これらを進化させながら、社会のニーズを先取りした独自性の高い製品を生み出しています。スマートフォン、ノートPC、タブレットPC、薄型テレビなど身近な製品にも幅広く採用され、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。今後は自動車、環境、ライフサイエンスなど新たな分野にも事業を広げ、新たな価値の創出を目指しています。

本社所在地

栃木県 下野市下坪山1724

企業URL

https://www.dexerials.jp/

設立

2012年06月

資本金

16262百万円

従業員数

単体:1313人 連結:1888人

売上高

110944百万円 ※2026年03月期

株式公開

プライム

企業研究サポート(財務サマリー)

複数期の公開財務データをもとに、企業の成長性・収益性・財務安定性を確認できる参考情報として整理しています。転職検討時の企業研究にご活用ください。

売上高成長率(成長性)

4.0

直近3期平均(CAGR)

営業利益率(収益性)

33.5

直近期

自己資本比率(財務安定性)

66.2

直近期

指標の見方

  • 売上高成長率

    会社の規模拡大・成長傾向を示します。成長率が高い企業は昇進・昇格の機会や給与上昇の余地が生まれやすい傾向があります。

  • 営業利益率

    本業での稼ぐ力を示します。利益率が安定している企業は事業撤退や不採算部門の整理が起きにくく、希望するポジションを継続しやすい傾向があります。

  • 自己資本比率

    財務の安定性を示します。比率が高い企業は自己資金の割合が多く、景気悪化局面でも雇用を維持しやすい傾向があります。

※各指標は単独ではなく複数年の推移や他の情報と合わせてご参照ください。業界・ビジネスモデルにより適切な水準は異なります。

出典(財務指標数値)

EDINET閲覧(提出)サイトPDL1.0
上記をもとに株式会社パソナが百万円単位(百万円未満四捨五入)の金額を基準として整理・算出。

更新日

2026.07.28

※本情報は公開情報をもとに当社が整理した参考情報であり、求人企業様が作成した情報ではありません。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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