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更新日:2026.09.17
"株式会社リコー"

【人事企画】人的資本戦略・人事制度改革を担うHR※プライム

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 500万円〜850万円
  • 東京都大田区中馬込
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • -

★プライム市場/世界約200の国と地域で事業を展開しているグローバル企業/柔軟な働き方が可能★
★OAメーカーからの脱皮とデジタルサービスの会社への事業転換へ★

Job No.83130230

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景/ミッション】
現在リコーグループでは、お客様のワークプレイスにおいて価値を提供する事業への進化を支えるため、ケイパビリティの獲得、人材ポートフォリオの最適化、人事制度改革などの人的資本戦略を推進しており、これらの変革を担う人材を募集しています。

<部署の業務内容>
・事業成長に必要な人材・スキルの獲得、人材ポートフォリオの最適化、次世代経営人材およびミドルマネジメント層の育成を通じて、経営戦略の実現を支援します。
・経営戦略と連動した人事制度改革や組織・企業文化変革を推進するとともに、人事データやAIを活用した人事機能の高度化に取り組み、人的資本の価値最大化と事業目標達成に貢献します。

<関連URL>
リコーグループ統合報告書 2026
https://jp.ricoh.com/about/integrated-report/2026

【職務内容】
ご経験や専門性、ご志向を踏まえ、人事CoEの一員として以下の業務のいずれか、または複数を担当いただきます。
・処遇制度に関する企画・運用
・組織人事施策および組織開発施策の企画・推進
・タレントマネジメント、人材開発施策の企画・推進
・人事データやAIを活用した人事機能の高度化・業務変革の推進

<アピールポイント>
・デジタルサービス会社への変革を推進する中で、人事制度改革の中枢に関わることができます。
・人的資本戦略の実現に向け、事業成長に必要な人材・スキルの獲得、人事制度改革、次世代リーダー育成などの重要テーマを担います。経営陣やHRBPと連携しながら、企業価値向上に直結する施策を企画・推進できることも本ポジションの魅力です。
・ワークライフバランスを充実させながら活躍している社員が多く、本社人事を起点に事業部門のHRBP・関連会社へのローテーションなど、長期的なキャリア形成が可能です。

<入社後のキャリアパス>
まずは本社人事部門にて制度企画・運用のプロフェッショナルとして専門性を高めていただきます。
その後は担当領域の拡大や、事業部門・関連会社の人事へのローテーションを通じて、人事としての視野と経験をさらに広げていただけます。将来的にはマネジメントや人事戦略を担うポジションへのキャリアアップも可能です。

<働き方について>
・出社とテレワークのハイブリッド ※出社頻度は現在週1回程度あり
・残業時間:10~20時間程度/月

会社特徴

~~OAメーカーからの脱皮とデジタルサービスの会社への事業転換へ、人々の「“はたらく”の変革」に取り組んでいる企業です!!~~

◆自社内でもはたらく環境を整え、応援する会社
同社では、意欲のある社員の挑戦を後押しする制度、仕組み、環境を整備しています。在宅勤務などのリモートワークを新しい働き方として標準化しています。「一人ひとりがイキイキと働き、個人およびチームとして最大のパフォーマンスを発揮する」ことを目指しています。

◆高い技術力と新たな事業への挑戦
トップクラスのシェアを誇るデジタル複写機、カラーレーザープリンターをはじめ、デジタルカメラ、ソフトウェア、半導体、サーマル、その他ヘルスケアなど幅広い分野でワールドワイドにビジネスを展開しています。長年取り組んできた光学、画像、材料、ものづくり、基盤、制御・システムなどの技術に先進的なデジタル技術を加え、独自のアイデアを組み合わせることで、新たな価値を生み出し続けています。

★男女別の育児休業取得率 (正社員)男性:112.9%、女性:111.1% (非正社員(嘱託等))
男性:0%、女性:100% (全対象者)男性:111.8%、女性:110.9% 正社員及び正社員以外の対象となる労働者すべて。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
1)以下いずれかのご経験(3年以上)
 ・従業員数1000人以上の企業にて、人事の以下領域において企画から運用まで行ったご経験(合算3年以上)
   ・人事制度(評価、処遇等)
   ・組織開発
   ・ジョブアーキテクト
   ・タレントマネジメント、等
   ・人事系コンサルティングファームにおける人事制度の設計・導入支援
2)多様なステークホルダー(経営層・関係部門など)とコミュニケーションを図り、合意形成を行ったことがある方
3)英語でのメール・資料の読み書きができる方(目安:TOEIC700点程度)

【歓迎要件】
・複数の人事領域(労務含む)にまたがる経験をお持ちの方
・中長期的な視点でプロジェクトを推進した経験がある方
・組織変革や制度改定など、変化のある環境で主体的に動いた経験がある方
・英語でのメール・資料の読み書きができる方(英会話可・海外経験・海外志向のある方はなおよい)
・ビジネスにおいて英語で会話した経験や海外勤務経験をお持ちの方

役職

-

予定年収

500万円〜850万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
出向手当、単身赴任手当、次世代育成支援給付、カフェテリアプラン(ポイント10,000円分/月)、社員食堂、退職金、財形貯蓄、持株会、共済会、両立支援制度(育児、介護支援等)、配偶者転勤特別長期休暇制度、リモートワーク制度(在宅、サテライト勤務)、ショートワーク制度(短時間、短日数勤務)、カジュアルデー(全日)、体育館、総合グラウンド、テニスコート、スポーツジム等施、独身寮、転勤社宅

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都大田区中馬込1-3-6
<最寄駅>馬込

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
有給休暇(半日、時間単位での取得可)、特別休暇(リフレッシュ休暇など)、マイ・バケーション・プラン・ファイブ休暇(有給休暇取得奨励制度)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
1次面接・適性テスト ⇒ 最終面接 ⇒ バックグランドチェック・リファレンスチェック ⇒ オファー

会社概要

事業内容

■デジタルサービス:複合機等の機器、関連する消耗品、サービス、サポート、ソフトウエア、ドキュメント関連サービス、ソリューション等の販売
■デジタルプロダクツ:複合機等の機器、消耗品等の製造・OEM
■グラフィックコミュニケーションズ:カットシートPP、連帳PP、インクジェットヘッド、作像システム、産業プリンター等機器、及び、関連する消耗品、サービス、サポート、ソフトウエア等の製造・販売
■インダストリアルソリューションズ:サーマルペーパー、サーマルメディア、産業用光学部品・モジュール、電装ユニット、精密機器部品等の製造・販売
■その他:デジタルカメラ、360度カメラ、環境、ヘルスケア等

本社所在地

東京都 大田区中馬込1丁目3-6

企業URL

https://jp.ricoh.com/

設立

1936年02月

資本金

135364百万円

従業員数

単体:7613人 連結:81742人

売上高

558537百万円 ※2026年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【魅力ポイント】
★プライム市場のグローバル企業で、世界で最も持続可能な100社に日本企業で唯一10年連続選出されております!
★育休取得率が男性もほぼ100%取得/コロナ前からの在宅推進(全社員の3分の2が月の半数以上リモート勤務でワーケーションも可能)/コアタイム無しのフレックスタイム制度/副業制度ありなど一人ひとりの”はたらく”を応援する制度・風土が整っています!
★キャリア入社の方も多数いらっしゃる環境のため、キャリア入社の方も活躍できるフィールドがあります!

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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