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更新日:2026.09.25

サービス企画・新規事業開発/プロジェクト推進/在宅可

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 950万円〜1300万円
  • 大阪府※東京もしくは大阪,東京都※東京もしくは大阪
  • 経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画
  • その他管理職

★世界一のハウスメーカー!戸建住宅の件数では累積世界No1★グローバルにも積極推進中!
★【リモート可】【残業20~30時間程度】【働きやすい環境】

Job No.83132178

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
プラットフォームハウス事業のサービス拡大に伴う増員募集となります。

【概要】
2021年にローンチした「PLATFORM HOUSE touch」は、現在1万4,000名を超える会員ユーザーに利用されており、今後さらなるサービス拡大を予定しています。現在は「健康」「つながり」「学び」「データ探索」「防犯」などの領域でサービス企画を進めていますが、今後は戸建住宅にとどまらず、集合住宅、北米、SI事業などへもサービス領域を広げていく方針です。こうした事業・サービス領域の拡大に伴い、新たなサービスの企画・開発を主体的に推進いただける方を1名募集します。

【具体的業務】
プラットフォームハウス推進部 サービス企画室にて、サービス企画チームの一員として複数のプロジェクトに携わっていただきます。チームリーダーのもと、プロジェクトや担当領域ごとに分かれて業務を進めます。特定領域の専任ではなく、あるプロジェクトではリーダーとして主体的に推進し、別のプロジェクトではサブメンバーとして参画するなど、複数のテーマを横断してご活躍いただく想定です。

【具体的には】
・新たなサービス・事業アイデアの企画
・顧客のニーズ・課題の探索、分析
・サービスコンセプト・提供価値の設計
・仮説立案・検証、PoC等を通じたサービスの具体化
・社内関係部署・外部パートナーとの連携・調整
・プロジェクトの企画・推進・チームビルディング
・サービスのローンチに向けた各種施策の推進

【配属組織】
プラットフォームハウス推進部 サービス企画室
サービス企画チームは13名で構成されており、そのうち6名がキャリア入社者です。

<求める人物像>
◇過去の前例や業界慣習に囚われず自由な発想で新しいことへ挑戦できる方
◇当社の企業理念・ビジョンに共感し、当社事業に興味を持っていただける方
◇前向きに取り組む姿勢や行動力・推進力をお持ちの方
◇向上心が強く、学び続けられる方

【ミッション】
「住まい」を起点に、これまでにない新しい価値をサービスとして生み出し、事業として実現することがミッションです。
現在は戸建住宅を中心にサービスを展開していますが、今後は「住む」という体験そのものを軸に、より幅広い住まい方・暮らし方への展開を目指しています。

例えば、戸建住宅とマンションでは住み替えやライフステージに対する考え方も異なります。そのため、一つの住宅に紐づいたサービスではなく、住まい手のライフステージの変化に合わせて、継続的に価値を提供できるサービスを構想していくことが求められます。

また、今後はSI事業への展開も予定しており、積水ハウスで提供しているサービスをそのまま横展開するのではなく、それぞれの事業・顧客にとってどのような価値があるのかを考え、新たなサービスとして企画していくことも重要なテーマとなります。

会社特徴

【戸建住宅事業】
新築戸建住宅におけるZEH商品「グリーンファーストゼロ」を市場にいち早く投入。住宅業界のZEH化を牽引。新築戸建住宅における「グリーンファーストゼロ」比率は93%を占めています。(2022年度実績)
【賃貸住宅事業】
都市部を中心に、3、4階建の大型物件を展開。CRE・PRE事業も強化。入居者ファーストの賃貸住宅で高い入居率を誇ります。
【分譲住宅事業】
年月を経るにしたがって魅力や価値が増す「経年美化」のまちなみづくりと愛着を持って暮らせる豊かなコミュニティづくりを推進。「スマートコモンシティ」は「安全安心」「健康」「快適」「見守り」「環境配慮」をバランス良く実現するスマートタウンとして、サステナブルなまちづくりを目指しています。
【海外事業】
国内で培った安全・安心・快適性能を併せ持つ高品質な住宅をアメリカ、オーストラリア、中国、シンガポール、イギリス等にて展開。
【2023年1月31日現在】平均年齢 43.6歳、平均勤続年数 16.8年、平均年間給与 8,342,460円(2022年度有価証券報告書より)

★男女別の育児休業取得率 ○育児休業 (正社員)男性:100%、女性:100%

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・新規事業・事業企画・サービス企画などの経験
・プロジェクトマネジメント経験


【歓迎要件】
・BtoCサービスの2年以上の運用経験
・セキュリティ、プログラミング基礎、データ活用、AI利用、クラウド等の理解
・クラウド/アプリ/システム開発、設計、運用

役職

その他管理職

予定年収

950万円〜1300万円

諸手当

通勤手当, 家族手当, 退職金制度
企業年金制度、従業員持株制度、積立貯蓄、団体保険、住宅資金融資制度、ベネフィットステーション(福利厚生代行サービス)
定年:65歳

学歴

不問

勤務地

大阪府※東京もしくは大阪大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト
<最寄駅>梅田(地下鉄)

東京都※東京もしくは大阪2丁目4-5 赤坂グリーンクロス InnoCom Square

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年間休日は国民の休祝日により調整あり、最大129日。 土日祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日 年次有給休暇(試用期間解除後10日付与)

選考フロー

面接回数2回

会社概要

事業内容

1.建築工事の請負及び施工
2.建築物の設計及び工事監理
3.造園工事及び外構工事の設計、請負、施工及び監理並びに樹木の育成及び売買
4.土木工事、大工工事、左官工事等
5.不動産の売買、交換及び貸借並びにこれらの仲介及び代理
6.不動産の管理及び鑑定並びに不動産コンサルティング 他

本社所在地

大阪府 大阪市北区大淀中1丁目1-88梅田スカイビル タワーイースト

企業URL

https://www.sekisuihouse.co.jp/

設立

1929年05月

資本金

203580百万円

従業員数

単体:14932人 連結:29868人

売上高

1397221百万円 ※2026年01月期

株式公開

プライム

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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