ＦＩＣＴ株式会社

【労務】※川崎/基板世界トップシェア/年休126日

【具体的なミッション】
以下の業務に主担当として従事頂く予定です。人事部の中核メンバーとして活躍することを期待するポジションです。
・従業員の入退職、配置、就業、給与、社会保険、退職金、勤怠管理、健康管理、福利厚生
・法改正等に伴う規程及び取扱いの改定、従業員向けの周知、運用
上記以外でも人事部内の他業務にも従事して頂きます。

【配属先】
人事総務本部 人事部 労政担当
※人事部メンバーは長野、川崎の二拠点に所属しております。
本ポジションの魅力
FICTは、プリント基板の「商品企画」から「設計」「開発」「製造」「品質保証」に至るまでの全工程を社内で一貫して行う総合メーカーです。
生成AIの普及、データセンターの拡大、自動運転技術の進化などに伴い、電子機器の心臓部である高性能プリント基板の需要が世界中で急増しています。そのため、当社でも需要の拡大に伴い、開発体制や製造体制の強化に取り組んでおり、人事部としてもそれらを支えるミッションが重要になっています。
これまでのご経験を存分に活かして、当社の未来を担う役割を期待しており、会社の成長を支える非常にやりがいの大きいポジションです。
入社後に想定される業務やキャリアパス
入社後：
まずは会社の制度を早期に熟知して頂くと同時に、グループ長の指示･監督の下で業務に従事して頂く想定です。最初は担当者として実務を行っていただきます。

【将来的に】
労政業務全体のマネジメントや、HRBPとして経営戦略や戦略的人事の視点での活躍いただくことを期待します。

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　★創業45年以上!スーパーコンピューター「京」「富岳」の中にも当社の基板があります!近年は生成AI需要によるデータセンタ向け基板も好調。上場準備中の企業となります。
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【特徴・強み】
■近年、プリント基板のコストダウンのニーズが増える中、私たちはこれらすべてのニーズに対して、技術力をもってお応えしています。たとえば、コストダウンの場合、通常は資材等の見直しをすることでコストを削減していきますが、私たちはシミュレーションにより問題点を洗い出し、設計の最適化を行っていきます。これにより、基板の試作と実験を繰り返すコストを省くことが可能。こうした強みを活かして、今後は、新たな基板の開発に取り組んでいくほか、海外との取引も強化する方針です。※旧社名：富士通インターコネクトテクノロジーズ(株)

【社風】
■部署同士で密に連絡をとりあい、何か不具合が生じたときに原因究明から解決へと導く風土があります。そのため部署内外の連携は至って良好です。現場ではベテランが若手に教える風土があり年代の異なる社員同士も仲が良いです。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■上場会社･大企業等での人事部勤務経験5年以上　(上場会社の子会社等で、上場会社と同じレベルを求められる会社での経験でも可)
■上記業務内容に記載された業務の実務経験3年以上
■Officeソフトのビジネス使用経験（Excel:表計算や関数の使用、PowerPoint:会議資料･提案資料の作成）

【歓迎要件】
■人的資本経営に関する知識、実務経験
■労働関連法令の知識
■日常会話程度の英語力、英語のビジネス使用経験
■海外グループ会社に関する人事関連業務経験
■採用業務経験
■社会保険等の業務経験