スマートフォン版はこちら
更新日:2026.10.19

【リーダー候補】グローバル市場の全社リスク分析・管理・提言

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 750万円〜1000万円
  • 愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番1号
  • ビジネスコンサルタント > その他
  • -

世界シェアNo.1製品を数多く保有する独立系メーカー!
自己資本比率62.5%、営業利益率18.9%を誇る高収益・安定企業。

Job No.83140675

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
現在当社は自動車向け内燃機関関連事業を中心に事業を展開しておりますが、自動車業界は電動化という大きな変革期を迎えており、今後は「新規ビジネスへの挑戦」「事業構造の転換」といった事業ポートフォリオの最適化が急務となります。この変革期において、ビジネスマネジメント室は、事業ポートフォリオ最適化を支えるべく、さらなる経営基盤の強化を強力に推進しています。

昨今の経営環境においては、事業のグローバル展開加速および国際情勢の不透明感増大に伴い、地政学リスクや経済安全保障(貿易・外為規制、サプライチェーン寸断等)が当社経営および事業継続(BCP)に与える影響の重要性が急速に増しております。

この環境下において、当社では経営戦略上のリスクをプロセスとして認識して管理する仕組みを強化し、各領域のリスクオーナーと並走して情報を分析し、経営陣にエスカレーションする統括機能を構築していきます。

そこで、地政学リスクに関する情報収集・分析を第一の軸としつつ、経済安全保障や経営全般に関わるリスクのシナリオ分析から実効性のある低減策策定までを主導する体制を構築・強化するため、リスクマネジメントに知見がある人材を募集します。

【業務内容】
■全社リスクマネジメント(ERM)の高度化および経営提言
・グローバル情勢、地政学動向、経済安全保障関連規制(輸出管理・投資規制等)のモニタリングおよび自社経営・事業への影響分析・可視化
・経営陣および関連部門向けの各種リスク分析レポートの作成・提言
・戦略リスクを早期に網羅・察知するための全社リスク管理プロセスの設計・運用

■事業継続(BCP)・オペレーションリスク対応の検討・推進
・事業継続に大きな影響を与えるオペレーションリスク(サプライチェーン寸断、緊急事態等)の分析・リスクシナリオ策定
・1線(事業部門)及び2線(リスク管理・法務・物流等)と連携したリスク低減策・コンティンジェンシープランの検討および実行

【やりがい・魅力】
・国際情勢の動向を自社の具体的なビジネス(サプライチェーン、投資、取引等)と直結させて分析し、経営陣や事業部門の重要な意思決定に直接貢献できるインパクトの大きい業務です。
・グローバル企業のERM枠組みや地政学リスク分析プロセスを自らデザインして推進できます。
・単なるデスクリサーチにとどまらず、世界中に展開する自社サプライチェーン・海外拠点のリアルなビジネスと直結させたリスク対策を主導できます。

【キャリアパス】
・リスク管理部門のリーダーとして、全社リスクマネジメント戦略の立案やグローバルリスク管理体制の強化を主導する活躍を期待しています。
・将来的には、ビジネスマネジメント室内での活躍はもちろん、会社のガバナンスや戦略を掌理するグローバル戦略本部等、幅広い領域へ広げる可能性があります。

【部署の役割】
社長直轄グループ「ビジネスマネジメント室」は、法務・コンプライアンス・リスクマネジメント機能を統合し、経営陣および事業部門に寄り添う「戦略的ナビゲート機能」と「ガーディアン(防衛)機能」を担っています。
当室では、単なるコンプライアンス遵守にとどまらず、地政学リスクや経済安全保障(貿易・外為規制、サプライチェーン等)などの環境変化を迅速に分析。戦略リスクを統合的に管理(ERM)することで、経営陣の迅速かつ大胆な意思決定を支える「攻めの経営基盤」を構築しています。

【組織構成】
ビジネスマネジメント室は、「リスクマネジメントチーム」「法務チーム」「コンプライアンスチーム」で構成され、計20名です。
リスクマネジメントチームは5名体制です。
30代~50代の中堅・ベテラン層が中心となり、全社ERM、BCP、インシデント対応等を分担・推進しています。
今回ご参画いただく方には、全社ERM(総合リスク管理)領域の主担当として、体制構築から中長期的には経営提言までを主導いただくことを期待しています。

会社特徴

1936年にスパークプラグメーカーとして創立した日本特殊陶業は、プラグの素子であるセラミックス開発技術をベースに、ニューセラミック製品の研究開発を開始。センサ、半導体事業、医療関連と事業領域を拡大してきました。1959年にブラジルへ進出して以来、グローバル展開を加速し、現在では世界各地にグローバルネットワークを拡大させています。世界最適生産・販売体制を構築し、高い技術力・供給力・サービスによりスパークプラグ世界シェアNo.1などのグローバルなトップシェア製品を多数生み出しています。
主力製品は内燃機関関連品であり、2030年以降も内燃機関搭載車は世界全体で一定の割合を有す見込みです。さらに始動性・加速性・燃焼効率性に貢献する高機能品の需要増加に伴い、2040年以降も当社の高付加価値スパークプラグへの需要は継続する見込みです。並行して2040年に向け非内燃機関事業の拡大と事業ポートフォリオの転換を力強く推進しています。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
・グローバル企業、シンクタンク、コンサルティングファーム、または官公庁等において、地政学リスク・国際情勢の分析および事業への影響評価を行った実務経験(またはこれらに準ずるリスク管理・経営企画での実務経験)

【歓迎要件】
・全社リスク管理(ERM)やBCP(事業継続計画)の構築・運用経験
・1線(事業部門)および2線(管理部門)等のステークホルダーと円滑に合意形成を図り、リスク対策を主体的に推進できるコミュニケーション能力・調整力
・ビジネスレベルの英語力(英語での情報収集、資料作成、会議・折衝に抵抗がないレベル)
・複雑かつ不確実な国際情勢を客観的・論理的に分析できる論理的思考力をお持ちの方。
・単なるリスク提示にとどまらず、現場(1線)のビジネスに寄り添い、課題解決に向けて伴走できる主体性と協調性をお持ちの方。

<語学>

■英語:読み書きレベル歓迎

役職

-

予定年収

750万円〜1000万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・寮・社宅:あり(利用可否は社内規程に準ずる)
・その他:退職金、企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助(本社)、食堂(小牧)、体育施設など

学歴

大学 卒業以上

勤務地

愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番1号アーバンネット名古屋ネクスタビル
<最寄駅>久屋大通

勤務時間

8:30~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
・年間休日:121日(内訳:土曜、日曜、GW、夏季休暇(7月、8月)、年末年始) ・有給休暇:初年度17日(最高20日)

選考フロー

面接回数2回
筆記試験
書類選考→適性検査→面接(複数回)→内定・入社

会社概要

事業内容

【事業内容/製品】
(1)スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売
(2)ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
■セラミックスの技術を核とし、スパークプラグ・各種センサ・半導体関連部品などの開発・製造・販売
■2026年度からの新中期経営計画に基づき、「モビリティ」「半導体」「環境・エネルギー」の3つの注力ドメインにおける技術開発や、水素・カーボンニュートラル技術などの新たな製品開発・イノベーションに挑戦しています。
■【関連会社】
連結子会社 59社、持分法適用関連会社 10社
■拠点
国内:東京、大阪、名古屋、広島、福岡、仙台、札幌、宇都宮
海外:アジア・オセアニア、北米

本社所在地

愛知県 名古屋市東区東桜1丁目1-1アーバンネット名古屋ネクスタビル

企業URL

https://www.ngkntk.co.jp/

設立

1936年10月

資本金

47869百万円

従業員数

単体:3622人 連結:15698人

売上高

382809百万円 ※2026年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【会社特徴】
安定成長と挑戦している会社です。
グローバル企業です。(売り上げの80%以上が海外市場です。顧客や社会から高い信頼を得られるリーディングカンパニーとして、進化しています。)

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。